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張玉培訓師ttt企業(yè)培訓師培訓訓練課程(初階)(更新版)

2025-08-07 01:50上一頁面

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【正文】 167。 淘課網簽約培訓師167。并通過對大量各企業(yè)管理工作中成功經驗和失敗教訓的真實案例使參訓者可以在大量的案例分析學習中吸取教訓、增長經驗。集團山東機構正航食品開拓集團跨世體育元鼎高合金中石油山東公司HR伴侶東升藥業(yè)基鴻裝飾茂源金屬集團泰能集團國美電器石油大學澳氏企業(yè)新東洋機電浦鐵鋼材榮置地大鱷傳媒朗進集團新橋投資管理集團帥潮實業(yè)山東機場亞麥房地產航天信息科技東一膠帶(韓資) … …培訓所涉及行業(yè):地產,能源,化工,商場,機械,服務,藥業(yè),通訊,航空等等.張玉老師著作以及出版:《如何做一名優(yōu)秀培訓師》管理學家雜志《培訓師的六項修煉》 培訓界雜志《企業(yè)培訓商學院的建設思路》 山東出版社《80,90后員工的自我管理》 中信出版社《TTT企業(yè)內訓師導讀》 經理人雜志《中高層管理的九項技能》 企業(yè)家管理日志部分管理實踐案例:1. 某知名大型國企華北輪胎公司管理診斷項目管理顧問(固定資產20億,年銷售15億,其中出口10個億以上)2. 寶鋼北方公司企業(yè)文化診斷協(xié)助顧問3. 北京某電器有限公司(12000人)管理咨詢項目顧問4. 河北某化工有限公司(年營業(yè)額近3億)績效考核體系顧問5. 威海機械廠(港資)管理咨詢項目首席顧問6. 某著名模具有限公司(臺資)計件工資及成本核算電腦化系統(tǒng)規(guī)劃設計負責 人,有管理信息系統(tǒng)規(guī)劃及一年程序編寫實戰(zhàn)經驗7. 青島某著名地產公司管理流程再造管理顧問成員組之一,負責企業(yè)培訓體系 建設,規(guī)劃建立企業(yè)大學8. 山東某商業(yè)企業(yè)300多名企業(yè)內訓師培訓計劃,并協(xié)助該企業(yè)建立培訓體系和自己的課程體系。 王經理 李總理論與實踐聯(lián)系的很好,一點不顯空洞,對我的工作幫助很大。 某國際化妝企業(yè) 董總張玉老師的訓練課程確實讓我們感受到了培訓是一項系統(tǒng)工程,通過培訓確實能夠創(chuàng)造巨大的效益。 --新東方 實用性較強,用大量生動案例進行講解,貼合企業(yè)實際,講解內容易理解、消化。10. 湖北某鋼鐵企業(yè)人力資源戰(zhàn)略咨詢顧問,并連續(xù)3年被聘該企業(yè)職業(yè)培訓講師講授企業(yè)執(zhí)行力與人力資源戰(zhàn)略。 多家企業(yè)高級咨詢顧問167。 國家級高級企業(yè)培訓師167。 ,由于培訓師來自公司內部,對公司的情況十分了解,在分享過程中很容易引起學員與培訓師的共鳴,很容易建立起有效的溝通甚至是深厚的團隊精神。 ,是西門子后備干部儲備資源。 卓越員工心態(tài)培訓專家167。 華人500強講師167。培訓特色:講解+游戲+案例討論的互動培訓模式,使學員對培訓內容印象深刻;以學員為中心,使學員在輕松活潑的教學游戲、模擬演練中能力得到提高; “練為戰(zhàn)、學為用”,將練習、討論、發(fā)言、角色扮演相結合,使參訓者融入真實的管理情境親自體驗、演練其所學的知識和技能。9. 深圳某集團執(zhí)行力體系建設戰(zhàn)略顧問,協(xié)助推行企業(yè)執(zhí)行力體系和組織執(zhí)行力體系,并擔任該企業(yè)常年執(zhí)行力顧問。更多企業(yè)培訓案例請聯(lián)系張玉老師助理。 --瑞恩集團 王經理張玉老師TTT企業(yè)內訓師培訓課程很有實戰(zhàn)性,張老師為我們企業(yè)培養(yǎng)的300多名培訓師為我們企業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用
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