【正文】 ，可以影響一 個地方的發(fā)展，也可以加快一個地方發(fā)展的進程。從來沒有什么“救世主”， 也不靠“神仙皇帝”，要富裕人民，全靠我們自己，全 靠我們各級干部帶領(lǐng)全市人民自強自立，自加壓力，迎 難而上，奮勇爭先。“搶”的是機遇，是發(fā)展。喜歡抱怨這沒干好那沒干好，閉口不談自己干的好不好。但是也 有一些同志還存在基礎(chǔ)差難起步、條件差難發(fā)展的唯條 件論思想，面對發(fā)展中的困難、前進中的障礙、改革中 的難點，精神不振，消極懈怠，缺乏戰(zhàn)勝困難、應(yīng)對挑 戰(zhàn)、化解矛盾的決心和勇氣。自己看得重，群眾看得輕。從人治到法治。但是，也有一些同志 的思維方式和工作方法已經(jīng)明顯不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的 要求，有的思想保守，存在“三戀”情結(jié)，一是存在“戀 舊”情結(jié)，主要表現(xiàn)在“五個習(xí)慣五個不習(xí)慣”：習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)，不習(xí)慣于服務(wù)。這兩種傾向的共同點就是只看重眼前，不顧長 遠(yuǎn)。二從狹隘的固步自封思想束縛中解放出來，謀求開放發(fā)展。要從橫比中看到差距，自曝其短，承認(rèn)不 足。從理論上講，解放思想就是在馬克思主義指導(dǎo)下 打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新 問題，就是使思想與實際相符合，就是使主觀與客觀相 一致，也就是實事求是。只有解放思想，在思想 上領(lǐng)先一步，在觀念上超前一步，才能科學(xué)分析和把握 影響社會和諧的矛盾和問題，更加積極主動地正視矛盾， 更加正確有效地解決問題。 相比之下，我們的觀念不如人家新、氣魄不如人家大、 辦法不如人家多、干勁不如人家足。對照先進找差距，我們的差 距就差在思想境界、膽識氣魄、思路辦法、創(chuàng)業(yè)精神上。第三，解放思想是實現(xiàn)后發(fā)趕超的迫切需要。面對新的發(fā)展形勢、發(fā)展任務(wù)和發(fā)展 要求，一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念，還存 在不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的問題。延安整風(fēng)破 除了教條主義，確立了毛澤東思想在全黨的指導(dǎo)地位， 為抗日戰(zhàn)爭勝利和新中國的成立奠定了思想基礎(chǔ)。 下面，我談幾點學(xué)習(xí)體會，供同志們參考。唯有創(chuàng)新求進，才能興旺發(fā)達(dá)。只有思想領(lǐng)先，發(fā)展才能領(lǐng)先。有的不 重視發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，導(dǎo)致經(jīng)濟社會發(fā) 展缺乏動力、缺乏活力、缺少突破，等等。既有發(fā)展不夠的問題，又有發(fā)展不 當(dāng)?shù)膯栴}。反映在工作上，就是不敢試、不敢闖， 墨守成規(guī)，畏首畏尾，求穩(wěn)怕亂，不敢越雷池一步。當(dāng)前， 我們正處在一個大發(fā)展、大改革、大開放、大融合、大 創(chuàng)新的時代。思想 不夠解放，精神不夠振奮，環(huán)境不夠優(yōu)越，機制不夠靈 活，依然是制約發(fā)展的最大障礙。新一輪解放思想就是把思想從不 適應(yīng)、不符合、不利于發(fā)展的認(rèn)識中解放出來，沖破一 切不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不利于發(fā)展的體制機制和做法。三是縣域經(jīng)濟實力有較大差距。開放度低，低就低在思想封閉保守，狹隘小氣。一些同志 只講發(fā)展，不講保護，破壞生態(tài)和環(huán)境。習(xí)慣于指手畫腳， 不習(xí)慣于動手去干。 三是存在“戀官”情結(jié)，怕冒風(fēng)險，怕丟烏紗帽，防錯 而不出新，存在“八重八輕”現(xiàn)象：自由看得重，紀(jì)律 看得輕。有的同志， 領(lǐng)導(dǎo)沒說的不敢干，文件沒規(guī)定的不敢做，別人沒做過 的不敢試，這些本本思想和慣性思維，貽誤發(fā)展契機， 窒息發(fā)展活力，耽誤發(fā)展大業(yè)。六從坐而論道的說教思想束縛中解放出來，謀求合力發(fā)展。 “靠”，最終會希望破滅。十月革命一聲 炮響，給中國送來了馬列主義，沒有給中國多少盧布。有一副對聯(lián)：“得一官莫榮，失一官莫辱，莫道一官無用，地方全在一官。要堅持讓想干事的人有機會，能 干事的人有舞臺，干成事的人有地位，大力倡導(dǎo)“以發(fā) 展論英雄，憑實績用干部”，旗幟鮮明地鼓勵開拓者， 支持實干者。務(wù)虛也好，務(wù)實也好，都必須實事求是。一以更大的氣魄推進“彎道趕超”。如果能抓住稍縱即逝的機遇，打好 時間差、空間差、體制差和信息差，掌握工作的主動權(quán)， 就能化危為機，變不利為有利。三以更大的氣魄推進開放合作。四以更大的氣魄推進園區(qū)突破。供地不足、資金不足是影響園區(qū)建設(shè)的“瓶 頸”問題，要樹立超前意識，敢于負(fù)債，超前投入，大 手筆拉開框架，抓緊園區(qū)征地和土地儲備，加快“五通 一平”，保證園區(qū)的項目用地需求。沒有思想解放的干部，就沒有思想解放的隊 伍。娶得美妻生下子，又思無田少 根基。人生要有一種“勤 恒得進、摯愛默行”的精神境界?！?古人曰：“勤學(xué)如青園之草，不見其長，日有所增。所謂創(chuàng)新，就是要把 厚書讀薄，把書當(dāng)老師，把書當(dāng)學(xué)生，把書當(dāng)朋友，養(yǎng) 成愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣。要有抓工作落實的思路、措施、辦 法和能力，有堅韌不拔的毅力、百折不撓的韌勁，不把 事干成誓不罷休，這是最重要的條件。 第三，要做振奮精神的領(lǐng)路人。你不能改變生命的長度，但可以 改變生命的寬度。帶頭執(zhí)行民主 集中制，始終堅持講黨性、講大局、講團結(jié)?，F(xiàn)在，在我們的干部隊伍中，有不少同志很 會做官、不會做事，長袖善舞、左右逢源，抓工作大而 化之，議問題不著邊際，決不能把以會議貫徹會議當(dāng)作主要的工作方法，把空洞無聊的劃圈批示當(dāng)作主要的工 作手段，把請示匯報當(dāng)做開展工作的主要途徑，把安排 布置當(dāng)作主要的工作常態(tài)。我相信 只要全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭靠前到一線工作，切實做到 項目一個一個落實，難題一項一項破解，事情一件一件 辦好，就沒有多少解決不了的問題，我們的發(fā)展步伐就 一定能夠