【正文】 15 鉆 床 臺 4 16 銑 床 臺 2 17 萬能測長儀 臺 1 18 數(shù)顯測高儀 臺 3 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 17 19 粗糙度輪廓儀 臺 1 20 圓度儀 臺 1 21 金相分析儀 臺 1 22 材料試驗機 臺 2 23 殘余應力測試儀 臺 1 24 硬度層深檢測儀 臺 2 25 磁力探傷儀 臺 2 26 超聲波探傷儀 臺 3 27 顯微硬度計 臺 2 28 紅外線測溫儀 臺 6 29 恒溫箱 臺 3 30 電阻爐 臺 2 31 萬能試驗機 臺 3 32 光譜分析儀 臺 1 合計 443 信息化建設(shè) 企業(yè)技術(shù)中心信息化建設(shè)是整個企業(yè)信息化建設(shè)的重要組成部分，是一項基礎(chǔ)性、長期性和經(jīng)常性的重要工作，其建設(shè)水平是企業(yè)整體辦公自動化管理水平的重要標志。對外，公司每年派研發(fā)人員外出培訓、參加同行業(yè)的學術(shù)交流會，并與國內(nèi)高等院?；蚩蒲性核⒘碎L期穩(wěn)定的人才培養(yǎng)合作關(guān)系，確保公司技術(shù)的先進性水平。 公司企業(yè)技術(shù)中心現(xiàn)科技人員 42 人，其中專業(yè)研發(fā)和試驗人員 36 人；內(nèi)部 高級 專家 4 名，其中 碩士 1 名；外聘專家 7 名，其中博士 4 名， 碩士 2 名， 平均年齡在 45 歲 左濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 14 右 。 1 部分：精度 》 JB/《 底傳動雙動拉伸壓力機第 具體從以下六個方面開展： （ 1） 遵循公司總體發(fā)展方向，促進科技與生產(chǎn)的緊密結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，建立完善的企業(yè)技術(shù)體系，使濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 12 公司的生產(chǎn)工藝和主要產(chǎn)品達到國內(nèi)先進的技術(shù)水平，保持在本行業(yè)的領(lǐng)先水平。對于有能力、做出成績的技術(shù)人員，公司不拘一格予以提拔任用，提高工資待遇，給予榮譽和表彰 ，適時把有貢獻的科技人員評為企業(yè)的杰出員工、崗位能手、技術(shù)標兵等?？蒲薪?jīng)費的使用堅持以促進科研、創(chuàng)新、技 改和科技發(fā)展為原則，保證了高水平成果的研發(fā)，大大促進了人才的培養(yǎng)，增強了公司的科技實力。 ⑥產(chǎn)學研合作機制 通過選送多名技術(shù)骨干到山東科技大學、青島大學等進行專業(yè)學習和深造，聘請大專院校教授到公司講課，及與知名大專院校和科研機構(gòu)合作等方式，建立了一整套的合理的產(chǎn)學研機制。制度規(guī)定了詳細的經(jīng)費保障措施。技術(shù)中心以聘用的專家教授為技術(shù)中堅，集科技開發(fā)與教育培訓為一體，引進、培養(yǎng)自己的科技人才，并輸送一大批優(yōu)秀青年員工到大專院校學習 。中心實行主任負責制 ， 主要職責是組織編制中心年度工作計劃；定期向中心技術(shù)委員會匯報工作；負責制定中心的發(fā)展策略和管理制度；負責中心的人員聘任工作；協(xié)調(diào)中心各部門的正常運行；組織中心開展對外技術(shù)合作、技 術(shù)傳 產(chǎn)業(yè)化開發(fā)部 中試車間 檢測中心 培訓推廣部 研究發(fā)展部 綜合辦公室 主任 技術(shù)中心 技術(shù)委員會 信息與國際合作部 專家委員會 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 7 播、技術(shù)服務(wù)、成果推廣等。 公司每年按銷售收入不少于 3%提取遞增研發(fā)經(jīng)費，保證科技人員的活動經(jīng)費及購置儀器設(shè)備所需資金，不斷培養(yǎng)長高素質(zhì)高技術(shù)高水平科研人才，增添科研儀器設(shè)備，并多方面聘請技術(shù)、信息、行業(yè)管理等方面的專家、學者擔任公司顧問，為企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品的引進、開發(fā)進行指導和技術(shù)咨詢 ,同時也 為創(chuàng)建市級企業(yè)中心奠定了基礎(chǔ)。 公司主要產(chǎn)品 XX及 XX系列壓力機技術(shù)代表 細分行業(yè)內(nèi)最高水平 。 公司每年從產(chǎn)品銷售收入提取不少于 3%的經(jīng)費用于研發(fā)， 主要致力于開式單雙點壓力機、閉式單點雙點及四點壓力機的設(shè)計研發(fā)，并可根據(jù)客戶的要求設(shè)計制作各式特種壓力機。 公司主要產(chǎn)品有開式單雙點壓力機、閉式單點 、 雙點及四點壓力機及其它特種壓力機共百余種產(chǎn)品 ，產(chǎn)品銷往全國 30 多個省市， 其各項技術(shù)指標在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平， 全國 市場占有率 XX%， 省內(nèi) 行業(yè)細分領(lǐng)域排名第 XX名。 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 3 附：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖 （二） 企業(yè) 行 業(yè) 地位和 競爭力 山東 XXXXXX 有限公司經(jīng)過 近幾 年的不斷壯大發(fā)展， 并充分利用自身的人才和技術(shù)優(yōu)勢，不斷推出具有市場競爭和發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)品， 已成為鍛壓機床行業(yè)知名企業(yè)， 公司 產(chǎn)能高， 產(chǎn)品質(zhì)量好，生產(chǎn)經(jīng)驗豐富，經(jīng)濟實力強，企業(yè)整體實力和技術(shù)水平在 國內(nèi)鍛壓機床 行業(yè)中 處于先進水平 。 參與編制的 GB270672020《機械壓力機安全技術(shù)要求》獲中國機械工業(yè)科學技術(shù)獎二等獎。把企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)成為產(chǎn)學研相結(jié)合的合作基地，公共服務(wù)平臺基地， 行業(yè)內(nèi) 最大的 鍛壓設(shè)備 研發(fā)基地。健全了組織結(jié)構(gòu)，完善了管理體系，實行高度一體化運行，形成了“科學研究 技術(shù)開發(fā) 成果轉(zhuǎn)化與推廣”的一體化的研發(fā)平臺，成績顯著。公司對立項開發(fā)的重大節(jié)能創(chuàng)新產(chǎn)品、重大技改項目、技術(shù)創(chuàng)新或攻關(guān)項目、在國內(nèi)外開公開發(fā)行的學術(shù)刊物上發(fā)表的論文或由正規(guī)出版社出版的專著等、獲得專利權(quán)和發(fā)明創(chuàng)造獎?wù)吒鶕?jù)具體情況給予不同額度的獎勵。不創(chuàng)新，企業(yè)就不能生存，不持續(xù)創(chuàng)新，企業(yè)就難以發(fā)展。 （ 3）研發(fā)項目組織管理機制 實行 研發(fā)項目負責制，由項目負責人負責項目組織的全過程。 （ 5）人才激勵機制 為加強公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進科技進步，充分調(diào)動我中心科技人員的積極性、創(chuàng)造性，技術(shù)中心制定績效管理和績效考 核制度，實行物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，確定獎勵類別，明確獎懲評定標準，形成激勵機制。“ 進門看學歷，干活看能力，分配看貢獻 ” 以成為我們的共識。 （ 5） 組織新產(chǎn)品研究開發(fā)，提高企業(yè)生產(chǎn)工藝的技術(shù)含量，提高產(chǎn)品檔次，為企業(yè)創(chuàng)效益。 在國家級期刊《鍛壓裝備與制造技術(shù)》上每年發(fā)表論文 2～ 3 篇。 企業(yè) 技術(shù)中心成立以來 ， 成功研制了多項國家專利產(chǎn)品， 為公司積累了豐富的產(chǎn)品開發(fā)和實踐經(jīng)驗。 研究開發(fā)及試驗的基礎(chǔ)條件建設(shè)情況 公司企業(yè)技術(shù)中心現(xiàn)科技人員 42 人，其中專業(yè)研發(fā)和試驗人員 34 人；內(nèi)部 高級 專家 4 名，其中 碩 士 1 名；外聘專家 7 名，其中博士 4 名， 碩士 2名， 2020 年項目統(tǒng)計外部專家工作時間為 15人月。 采用信息化管理手段不但提高了設(shè)計效率，而且能大大縮短設(shè)計周期，滿足用戶對供貨周期的要求，又能保證設(shè)計質(zhì)量，公司將技術(shù)中心的全部計算機進行了更換與升級，安裝了三維繪圖軟件使設(shè)計工作更加直觀與合理。 自成立以來，企業(yè)技術(shù)中心先后與 北京理工 大學、 青大大學 、 山東科技大學 等高等院校 在技術(shù)、管理、人才 培養(yǎng)、科技信息等 方面 進行全面的合作 ， 對引進 的 技術(shù)進行論證、消化、吸收和創(chuàng)新 ， 結(jié)合國內(nèi)外的技術(shù)、產(chǎn)品發(fā)展趨勢， 著重 研究開發(fā)高科技和高附加值的新產(chǎn)品、新工藝和新技術(shù) ，濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 20 截止目前共有合作在研項目 1個，占全部在研項目的 %。 2020 至 2020 年共完成成果轉(zhuǎn)化 16 項，年均轉(zhuǎn)化近 6 項 。由于我公司無論在研發(fā)、生產(chǎn)方面還是在市場占有率方面，都在 本地區(qū) 同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，具備了組建市級技術(shù)開發(fā)中心的條件。 加大對國家產(chǎn)業(yè)政策的研究，加強與政府部門的聯(lián)系，積極參與相關(guān)部門組織的各種技術(shù)、項目評選和項目支持工作。繼續(xù)提高研發(fā)人員的收入，完善薪酬制度， 建立有效的創(chuàng)新激勵機制，實施項目負責制和績效管理，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新激情和成果轉(zhuǎn)化積極性，以提高研發(fā)效率和成果轉(zhuǎn)化水平； 體現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新在個人薪金中的作用 ，使技術(shù)中心能夠體 現(xiàn)研發(fā)人員的自我價值，使技術(shù)中心成為鍛壓機械行業(yè)的人才中心。勞務(wù)費包括技術(shù)中心人員的工資、獎金、福利和培訓費等。濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 33 附表 3 市級以上 研發(fā)平臺信息表 序號 平臺名稱 級別 認定機關(guān)名稱 批復文號 說明：需提供認定證書或相關(guān)文件復印件。 特此聲明！ 山東 XXXXXX 有限公司 2017年 09月 28 日 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 44 企業(yè)技術(shù)中心 成 立批準和領(lǐng)導 任命文件 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 45 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 46 專家委員會成立及任命文件 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 47 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 48 技術(shù)研發(fā)中心章程 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 49 技術(shù)委員會工作章程 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 50 企業(yè) 技術(shù)中心管理制度 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 51 企業(yè) 技術(shù)中 研發(fā)經(jīng)費 管理制度 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 52 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 53 相關(guān)統(tǒng)計和財務(wù)報表 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 54 企業(yè)研發(fā)項目情況表（ 1071 表） 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 55 企業(yè)研發(fā)活動及相關(guān)情況（ 1072 表） 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 56 上 年度財務(wù)審計報告濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 57 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 58 評價指標的必要證明材料濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 59 3 其他相關(guān) 證明材料 濰坊市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 60