公務(wù)員黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識(shí)測(cè)試與答案(更新版)
【正文】 度考核等次 D．五分之三多選題（2分10 = 20分）對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（）的責(zé)任。 A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 對(duì)跑官要官的（） C．一年、兩年 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理對(duì)違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（） A、2014年1月14日 、3年 C．一個(gè)月、三個(gè)月 、上級(jí)黨委 A、對(duì) B、錯(cuò)1任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級(jí)提拔。 A、對(duì) B、錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。 A、對(duì) B、錯(cuò)提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。 A、對(duì) B、錯(cuò)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。 A、對(duì) B、錯(cuò)1推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。 A、對(duì) 、三個(gè)月 、4年 中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時(shí)間是：（） C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 、兩年 D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)1要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。 1有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（） B．主要缺點(diǎn)和不足 A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況， D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：( ) C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 。窗體底端
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