【正文】 上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。 （十六） 車間消防安全生產(chǎn)“十不準” 不準在車間內(nèi)吸煙，擅自進行明火作業(yè)。 焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應(yīng)采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。 應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。 高低壓配電室電氣設(shè)備的各種接地安全保護裝置必須經(jīng)常保持完整、準確、靈敏、有效。 對使用燃氣和電氣設(shè)備的有關(guān)人員，公司應(yīng)定期進行教育培訓(xùn)，以提高有關(guān)人員的消防安全意識。 （十） 滅 火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度 公司應(yīng)加強滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案的制定工作，每年應(yīng)對公司有關(guān)變更情況進行全面修訂。 庫存物品應(yīng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。 （ 4） 在保證安全，又不影響現(xiàn)場正常生產(chǎn)的前提下，要求在申請“動火作業(yè)申請單”時，原則上禁止夜間動火，特別危險作業(yè)區(qū)嚴禁夜間動火。 用電安全管理： 1 嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴 禁超負荷用電。 對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設(shè)施器材，對刻意破壞損壞消防設(shè)施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。 消防控制室的操作維護人員，應(yīng)經(jīng)消防安 全專門培訓(xùn)合格后上崗。 檢查部門應(yīng)將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責(zé)人應(yīng)按通知要求及時整改火災(zāi)隱患 。 對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)情況記錄存檔 。 發(fā)生職工傷亡事故后，事故單位負責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告有關(guān)部門 。 處罰 根據(jù)誰主管誰負責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。 十七、 公司安全獎懲制度 為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市及集團有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照 《 集團安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結(jié)合股份公司實際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。 雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。 建立健全雷電災(zāi)害報告制度，在遭受雷電災(zāi)害后應(yīng)及時向上級部門和氣象主管機構(gòu)報告災(zāi)情，并協(xié)助氣象主管機構(gòu)組織做好雷電災(zāi)害的調(diào)查、鑒定工作，分析雷電災(zāi)害事故原因，提出解決方案和措施。 2．設(shè)計單位在編制建設(shè)項目的初步設(shè)計文件時，應(yīng)當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》，職業(yè)安全健康的設(shè)計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。 十三、 安全生產(chǎn)會議記錄制度 本單位每次召開安全生產(chǎn)會議必須有會議記錄，并由專人負責(zé)記錄歸納，傳達落實。 車輛駕駛?cè)藛T需參加勞動行政部門組織的考核，取得《廠礦企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛證》。 對從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證方可上崗。根據(jù)特種設(shè)備檢驗結(jié)論，通知各使用部門做好設(shè)備及安全附件的維修、維護工作，以保證特種設(shè)備的安全狀況等級和使用要求。 《條例》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，特種設(shè)備的作業(yè)人員和安全管理人員應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應(yīng)特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作。進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，在沒有防護設(shè)施的高空，懸崖和陡破施工前必須系好安全帶，高空作業(yè)不得往下投擲物料。 八、 班組安全活動制 度 班組長要模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)本班組安全作業(yè)，認真執(zhí)行安全交底，有權(quán)拒絕違章指揮。 在 本 廠范圍內(nèi)進行動火作業(yè)時，要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品，準備好應(yīng)急的消防器材，然后向安全組申請危險作業(yè)許可證 。 企業(yè)不得將生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。 企業(yè)對全體職工必須進行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容 ,并保證職工有資格上崗 。任何部門、任何人不能以任何借口推諉。 車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次 。 組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。內(nèi)容包括： 1．設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效； 2．規(guī)定的安全措施是否落實； 3．所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定； 4．作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范； 5．個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠； 6．操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。 (2)對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術(shù)措施安排和檢查計劃內(nèi)，落實限期整改。所需原料設(shè)備采購部門必須全力配合采購。其特種作業(yè)人員的操作資格證書 ,每兩年由發(fā)證單位復(fù)審一次。 值班人員不得擅自離開廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以懲罰，直到開除 。 動火作業(yè)人員在作業(yè)前要了解該部位的消防設(shè)施及走火通道 。 班前安全活動記錄，應(yīng)統(tǒng)一集中在現(xiàn)場辦公室，以備檢查。 1正確使用防護裝置和防護設(shè)施，對各種防護裝 置，防護設(shè)施和警告、安全標志等不得任意拆除或隨意挪動。 (操作規(guī)程可根據(jù)法規(guī)、規(guī)范、標準要求，以及設(shè)備使用說明書、運行工作原理、安全操作要 求、注意事項等內(nèi)容制定，具體內(nèi)容可參考《特種設(shè)備操作規(guī)程》 )和有關(guān)的安全規(guī)章制度。各部門特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)當對所屬特種設(shè)備的使用狀況進行檢查 (但每月不少于一次 )，發(fā)現(xiàn)問題或異常情況應(yīng)立即處理 。 特種作業(yè)人員在工作中要嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 十二、 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施 企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為職工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。 年終召開安全生產(chǎn)總結(jié)會議，總結(jié)全年安全生產(chǎn)工作，總結(jié)經(jīng)驗找出教訓(xùn)，制定次年安全生產(chǎn)工作計劃。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得驗收和投產(chǎn)使用。在檢測報告、合格證失效前提前十五個工作日向防雷檢測所提出檢測申請，積極配合做好防雷設(shè)施定期檢測工作。 臨時工必須遵守公司內(nèi)各項管理規(guī)定，不得隨意串崗。 ，記錄準確的。 ，每發(fā)現(xiàn)一人次處以 20 元罰款。 十九、 事故調(diào)查處理制度 發(fā)生事故，任何人不準隱瞞不報，或不如實上報。 公司通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。 所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應(yīng)的應(yīng)急照明和疏散標志。 值班人員應(yīng)記錄下當班情況，并做好交接班工作。 消防安全責(zé)任人或消防安全管理人應(yīng)每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患及相應(yīng)的整 改措施，確保安全生產(chǎn)。 禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。 （ 6） 未辦理“動火作業(yè)許可證”擅自動火作業(yè)者，本公司人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除；外包施工則處以外包商 500 元罰款，令其辦妥手續(xù)后再施工。 （九） 義務(wù)消防隊的組織管理制度 為了加強安全生產(chǎn)及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度： 建 立健全義務(wù)消防隊的組織機構(gòu)，適時更新、補充義務(wù)消防隊員。 滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案內(nèi)容包括：組織機構(gòu)（滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護救護組）；報警和接警處置程序；應(yīng)急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災(zāi)的程序和措施。 （十二） 消防安全工作考評和獎懲制度 公司將把平時演練情況、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況 、日常消防工作、規(guī)章制度落實情況作為公司各部門、個人考評、獎懲的依據(jù)。對各種電氣設(shè)備的接地零線，每年要檢測一次。 倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關(guān)閉電源，鎖門離開。 電焊機地線不準接在建筑物、機器設(shè)備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設(shè)立專用地線，不得借路。 不準在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。 二、本單位對外包施工單位的安全管理實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，在本單位區(qū)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)，履行以下職責(zé)： （一）審核外包施工單位的工商營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)工程項目的施工資質(zhì)； （二）對外包施工單位的員工進行審核登記； （三）簽訂工程項目業(yè)務(wù)合同和生產(chǎn)安全協(xié)議書，明確各自的安全職責(zé)、權(quán)利和義務(wù) 。 六、生產(chǎn)經(jīng)營單位和外包施工單位必須對作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底，并配備專職的監(jiān) 護人員，落實監(jiān)管責(zé)任。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用 的防護用品并自行管理。 四、 防護眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定 防護眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。 公司員工內(nèi)部調(diào)動，除專用崗位防護用品外，一律不補發(fā)一般勞保用品。確保員工生產(chǎn)安全。 ５、電氣工作人員應(yīng)掌握觸電解救法 二、 安全防護用品的作用與管理 設(shè)備運行檢修人員用安全防護用品有：工作手套、絕緣鞋、長袖工作服、電工所使用的工具等。 四、 用電管理獎懲制度 １、對嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真落實電工班長責(zé)任制，年度內(nèi)無責(zé)任事故的單位給予用電安全獎勵 20xx元； ２、對于各項自檢記錄齊全，標牌齊全，能支持按規(guī)定使用勞保用品的無違章行為的單位每年獎勵 20xx元； ３、對于能夠及時發(fā)現(xiàn)嚴重違章行為消除重大用電隱患的個人一次性獎勵 1000— 5000元； 每發(fā)現(xiàn)一 次違反操作規(guī)程的行為，用電管理制度執(zhí)行不嚴格的操作者罰款 100 元； 對于現(xiàn)場或辦公室、宿舍電器線路安裝不合規(guī)格者罰款 100 元； 對于不按要求安裝電器設(shè)備造成電氣設(shè)備損壞或存在重大隱患的人員罰款 1000元； 無證人員善自安裝或拆除帶電設(shè)備的人員及違章指揮人員各罰款 20xx 元。在潮濕、危險場所作業(yè)，必須使用安全電壓。爆破前要設(shè)警戒線、發(fā)出信號，待危險區(qū)域人員全部撤到安全地點后，方可實施爆破作業(yè)，爆破 完畢，經(jīng)檢查確認安全后，方可解除警戒。 四、 工程部、檢修部門負責(zé)人，要對檢修任務(wù)、檢修質(zhì)量、檢修安全負全部責(zé)任，向檢修人員交待清楚任務(wù)、質(zhì)量要求、應(yīng)采取的安全措施，做到思想落實、組織落實、手續(xù)落實、安全措施落實。 十一、 凡貯罐、設(shè)備管道檢修，要在已切斷的物料管道閥門設(shè) “ 禁上開動 ” 的警告牌。 二十 六 、 起重機械管理制度 為了加強起重機械的管理，保證起重機械的正常運行和安全生產(chǎn)，特制定本制度。各種鋼絲繩的選擇、使用和報廢亦必須符合規(guī)程要求。 十一、 使用單位應(yīng)定期對起重機械進行技術(shù)檢查和檢驗，檢查和檢驗的周期與內(nèi)容按 GB6067085《起重機械安全規(guī)程》 的規(guī)定執(zhí)行。 (2)熟知有關(guān)應(yīng)急救援 方面的立法文件和規(guī)范規(guī)定。 c、必要時向當?shù)卣陀嘘P(guān)單位發(fā)出緊急 救援 請求。機電 (設(shè)備 )部門負責(zé)人：協(xié)助總指揮負責(zé)工程搶險、搶修工作的現(xiàn)場指揮。 4．治安保障包括治安人員的任務(wù)分工，重點警戒目標區(qū)的劃分，保證道路交通的安全暢通。同時還應(yīng)建立以下相應(yīng)制度： (1)值班制度：建立 24 小時值班制度，夜班由行政值班和生產(chǎn)調(diào)度負責(zé)，如有問題及時處理。 三、企業(yè)應(yīng)認真貫徹落實國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期的特殊保護工作 四、企業(yè) 應(yīng)做好未成年工的特殊保護工作，禁止招用未滿 16周歲的童工和在校學(xué)生，禁止安排未滿 18 周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體 力勞動或危險作業(yè)。 （二）各人員職責(zé)： 組長 a. 負責(zé)全廠的安全生產(chǎn)工作，并于每月召開安全生產(chǎn)會議。 b. 對公司員工進行安全生產(chǎn)知