【正文】 人在合理期限內(nèi)提出意見(jiàn)或者舉證。第三十四條 當(dāng)事人對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)指定的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員作出的鑒定結(jié)論有異議，申請(qǐng)重新鑒定提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予準(zhǔn)許：（一）鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的；（二）鑒定程序嚴(yán)重違法的；（三）鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的；（四）經(jīng)過(guò)質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形。提供原始載體確有困難的，可以提供復(fù)制件。調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)制作調(diào)查筆錄，由調(diào)查人員、記錄人員分別簽名或者蓋章；被調(diào)查人或者證人應(yīng)當(dāng)在閱讀筆錄并確認(rèn)無(wú)誤后，逐頁(yè)簽名。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明被調(diào)查人的姓名或者單位名稱(chēng)、住所地等基本情況，所要調(diào)查收集的證據(jù)的內(nèi)容以及需要由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)查收集證據(jù)的原因及其要證明的事實(shí)。第二十七條 當(dāng)事人向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。第二十四條 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在送達(dá)《案件受理通知書(shū)》或者《應(yīng)訴通知書(shū)》時(shí)，一并向當(dāng)事人送達(dá)《舉證通知書(shū)》。當(dāng)事人或者其代理人以口頭或者書(shū)面形式提出回避申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在首次開(kāi)庭前提出并說(shuō)明理由。第十八條 當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求或者提起反請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿(mǎn)前以書(shū)面的形式提出，并附有符合申請(qǐng)條件的相應(yīng)的證據(jù)材料。 第四章 申請(qǐng)和受理委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名（蓋章）的授權(quán)委托書(shū)，并明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。第三章 仲裁參加人第一條 為規(guī)范人事?tīng)?zhēng)議仲裁行為，保證公正、及時(shí)地處理人事?tīng)?zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《福建省事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》，制定本規(guī)則。第七條 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理下列爭(zhēng)議： （一）事業(yè)單位與其參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議； （二）事業(yè)單位和與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。法人由其法定代表人參加仲裁活動(dòng)，其他組織由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)。第十三條 當(dāng)事人個(gè)人一方三人以上，并有共同的仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由的，應(yīng)當(dāng)共同書(shū)面推選一至三名代表人參加仲裁活動(dòng)；不能協(xié)商推選代表人的，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)指定。 申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人基本情況；包括當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、工作單位、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱(chēng)、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式；有代理人的，寫(xiě)明代理人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和聯(lián)系方式；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起七日內(nèi)依法作出受理或者不予受理的決定。人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)決定受理人事?tīng)?zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭或者指定仲裁員。 第二十三條 仲裁員的回避由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)主任或者副主任決定，人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)主任或者副主任擔(dān)任仲裁員的，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。當(dāng)事人未在規(guī)定的舉證期限內(nèi)提出證據(jù)，或者雖提出證據(jù)但不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)。第三十一條 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)有權(quán)向有關(guān)單位查閱與案件有關(guān)的檔案、資料和其他證明材料，并有權(quán)向知情人調(diào)查。是副本或者復(fù)制件的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)查筆錄中說(shuō)明來(lái)源和取證情況。并加蓋制作單位或者保管單位的印章，摘錄人和其他調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在摘錄件上簽名或者蓋章。第三節(jié) 證據(jù)交換第三十八條 當(dāng)事人提出新的證據(jù)的期限，應(yīng)當(dāng)在最后一次仲裁庭辯論之前。第四十條 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，由仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)。 仲裁申請(qǐng)人經(jīng)書(shū)面通知無(wú)正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)許可中途退庭的，視為撤回仲裁申請(qǐng)。當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)的，首席仲裁員應(yīng)當(dāng)宣布休庭。證人不得旁聽(tīng)仲裁庭審理；詢(xún)問(wèn)證人時(shí)，其他證人不得在場(chǎng)。當(dāng)事人在證據(jù)交換過(guò)程中認(rèn)可并記錄在卷的證據(jù)，經(jīng)仲裁員在庭審中說(shuō)明后，可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向證人、鑒定人發(fā)問(wèn)，但對(duì)本案無(wú)關(guān)的問(wèn)題，證人、鑒定人有權(quán)拒絕回答。當(dāng)事人不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，仲裁庭可以在合議后當(dāng)庭裁決，也可以另行擇期裁決。仲裁庭對(duì)重大或者疑難的人事?tīng)?zhēng)議案件的處理，可以提交人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)討論決定；人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期并由仲裁員、書(shū)記員署名。仲裁中止的原因消除后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)仲裁。第六十七條 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)主任發(fā)現(xiàn)本委作出的已發(fā)生法律效力的仲裁裁決確屬錯(cuò)誤、需要重新仲裁的，應(yīng)當(dāng)提交人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)討論決定。16