【正文】 映他們的成就的個(gè)人財(cái)富等等。正是在這一關(guān)口，一個(gè)人過(guò)去的所有工作經(jīng)歷、興趣、資質(zhì)、性向等等才會(huì)集合成一個(gè)富有意義的模式(或職業(yè)錨)，這個(gè)模式或職業(yè)錨會(huì)告訴此人，對(duì)他或她個(gè)人來(lái)說(shuō)，到底什么東西是最重要的。施恩教授提出的，他認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上是一個(gè)持續(xù)不斷的探索過(guò)程。集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略就是人才戰(zhàn)略，即積累人力資本，在人才的各個(gè)層級(jí)形成人才高地，滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求。當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)生涯知識(shí)手冊(cè)目錄 職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來(lái)戰(zhàn)略的關(guān)系……3 職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)…………………………4 職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理模式………………………17 評(píng)估工具………………………………………19 參考資料………………………………………50 職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來(lái)戰(zhàn)略的關(guān)系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，打破了舊的就業(yè)制度，個(gè)人越來(lái)越有擇業(yè)的自由，企業(yè)也越來(lái)越有選擇員工的自由。集團(tuán)的人力資本就是集團(tuán)的人才高地。職業(yè)錨的涵義 職業(yè)錨的概念是由美國(guó)埃德加有些人也許一直都不知道自己的職業(yè)錨是什么，直到他們不得不做出某種重大選擇的時(shí)候，比如到底是接受公司將自己晉升到總部的決定，還是辭去現(xiàn)職，轉(zhuǎn)而開(kāi)辦和經(jīng)營(yíng)自己的公司。 創(chuàng)造型職業(yè)錨 麻省理工學(xué)院的有些學(xué)生在畢業(yè)之后逐漸成為成功的企業(yè)家。這種可靠的未來(lái)生活通常是由良好的退休計(jì)劃和較高的退休金來(lái)保證的。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人希望從職業(yè)生涯的經(jīng)歷中不斷得到成長(zhǎng)和發(fā)展。這種“隨大流”、“隨熱門”的職業(yè)選擇方式，由于欠缺對(duì)自身特點(diǎn)和環(huán)境的認(rèn)識(shí)，往往難以在事業(yè)中有所發(fā)展。一個(gè)人可能經(jīng)歷的主要職業(yè)階段大體可總結(jié)如下。在這一階段的開(kāi)始時(shí)期，他們往往做出一些帶有試驗(yàn)性質(zhì)的較為寬泛的職業(yè)選擇。然而，在大多數(shù)情況下，在這一階段人們?nèi)匀辉诓粩嗟貒L試與自己最初的職業(yè)選擇所不同的各種能力和理想。中期危機(jī)階段：在這一階段，人們往往會(huì)根據(jù)自己最初的理想和目標(biāo)對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)步情況做一次重要的重新評(píng)價(jià)。再接下去，就是幾乎每個(gè)人都不可避免地要面對(duì)的退休，這時(shí)，人們所面臨選擇就是如何去打發(fā)原來(lái)用在工作上的時(shí)間。重復(fù)型適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。機(jī)智型在緊張和危險(xiǎn)的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和差錯(cuò)時(shí)不慌不忙出色地完成任務(wù)。記者、推銷員、演員。社會(huì)工作者、咨詢?nèi)藛T。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。獨(dú)立型喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人活動(dòng)或?qū)ξ磥?lái)的事情做出決定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。自我表現(xiàn)型喜歡表現(xiàn)自己的愛(ài)好和個(gè)性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過(guò)自己的工作來(lái)表現(xiàn)自己的思想。為便于大家根據(jù)自己的興趣，選擇合適的職業(yè)，這里介紹一下加拿大職業(yè)分類詞典中各種職業(yè)興趣類型的特點(diǎn)與相應(yīng)的職業(yè)。4愿與大自然打交道，喜歡地理地質(zhì)類的活動(dòng)。8愿研究人的行為和心理，喜歡談涉及到人的主題，對(duì)人的行為舉止和心理狀態(tài)感興趣。11 愿做操作機(jī)器的技術(shù)工作，喜歡通過(guò)一定的技術(shù)來(lái)進(jìn)行活動(dòng)，對(duì)運(yùn)用一定技術(shù)，操作各種機(jī)械，制造新產(chǎn)品或完成其他任務(wù)感興趣，喜歡 使用工具特別是大型的、馬力強(qiáng)的先進(jìn)機(jī)器，喜歡具體的東西。無(wú)論從事什么職業(yè)總要有一定的能力作保證。由此可見(jiàn)，能力是一個(gè)人完成任務(wù)的前提條件，是影響工作效果的基本因素。充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)能力的作用。下表是國(guó)外一些學(xué)校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)時(shí)常采用的職業(yè)能力傾向的成套測(cè)驗(yàn)中的一部分。社會(huì)價(jià)值觀念正是通過(guò)影響個(gè)人價(jià)值觀而影響個(gè)人的職業(yè)選擇。(3)經(jīng)濟(jì)環(huán)境職業(yè)生涯影響因素的關(guān)系可概括為：知己、知彼、抉擇。職業(yè)生涯成功能使人產(chǎn)生自我實(shí)現(xiàn)感，從而促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的提高和潛能的發(fā)揮。職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)也具有多樣性。職業(yè)生涯與家庭的責(zé)任之間的平衡，對(duì)于年輕雇員特別是女性雇員尤為重要。如果一個(gè)人能在這四類體系中都得到肯定的評(píng)價(jià)，則其職業(yè)生涯必定成功無(wú)疑。制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟自我評(píng)估自我評(píng)估是對(duì)自己做出全面的分析，主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。制定行動(dòng)方案 在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標(biāo)后，就要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案來(lái)實(shí)現(xiàn)它們，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。二十年計(jì)劃太長(zhǎng)，容易令人泄氣，十年正合適，而且十年功夫足夠成就一件大事。務(wù)必具體、切實(shí)可行。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則 實(shí)事求是 準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提。正如“職業(yè)錨”這一名詞中“錨”的含義一樣，職業(yè)錨實(shí)際上就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。管理型職業(yè)錨 有些人則表現(xiàn)出成為管理人員的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)，“他們的職業(yè)經(jīng)歷使得他們相信自己具備被提升到那些一般管理性職位上去所需要的各種必要能力以及相關(guān)的價(jià)值傾向。具有這種職業(yè)錨的其他一些人則成了工商管理方面的教授、自由撰稿人或小型零售公司的所有者等等。較差一般良好決策能力有根據(jù)不全面的信息分析、評(píng)價(jià)、選擇并做出最終的決策和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。較差一般良好參與能力有能力參與到相關(guān)工作中去。較差一般良好倫理能力有自覺(jué)的按照正確的倫理觀念，處理企業(yè)內(nèi)外部各方面利益關(guān)系的能力。測(cè)試題目：1．你工作時(shí)看表嗎?A．不斷的看（1分）B．不忙的時(shí)候看（3分）C．不看（5分）2．到了星期一早晨：A．你愿意回到單位去（5分）B．你渴望摔傷腿而住進(jìn)醫(yī)院（1分）C．開(kāi)始覺(jué)得勉強(qiáng)，過(guò)一會(huì)就想回到單位去上班（3分）3．一天快結(jié)束時(shí)，你感覺(jué)如何?A．疲憊不堪，全身不舒服（3分）B．為能維持生活而感到高興（1分）C．有時(shí)感到累，但通常很滿足（5分）4．對(duì)自己的工作憂慮嗎?A．偶爾（5分）B．從來(lái)沒(méi)有（3分）C．經(jīng)常（1分）5．你認(rèn)為你的工作：A．對(duì)你來(lái)說(shuō)是大材小用（1分）B．使你很難勝任（3分）C．從沒(méi)想過(guò)要做這份工作（5分）6．你對(duì)自己的工作：A．不討厭 (5分)B．感興趣，但有困難 (3分)C．厭煩 (1分)7．你用多少時(shí)間打電話或做些與工作無(wú)關(guān)的事?A．很少一點(diǎn)時(shí)間（5分）B．在個(gè)人生活遇到麻煩時(shí)用一些（3分）C．很多時(shí)間（1分）8．你想換個(gè)職業(yè)嗎?A．不太想（5分）B．不想，但想在本職業(yè)中找個(gè)好位置（3分）C．想（1分）9．你覺(jué)得：A．你總是很有能力（5分）B．你有時(shí)很有才能（3分）C．你總是沒(méi)有能力（1分）10．你認(rèn)為你自己：A．喜歡并尊重同事（5分）B．不喜歡同事（3分）C．和你的同事比差不多（1分）11．哪種情況同你最相符?A．不想再鉆研有關(guān)工作的知識(shí) (1分)B．開(kāi)始工作時(shí)很喜歡學(xué)習(xí) (3分)C．愿再學(xué)點(diǎn)有關(guān)工作的知識(shí) (5分)12．你具有哪些個(gè)性特點(diǎn)?你認(rèn)為工作需要什么?(兩問(wèn)每重疊一項(xiàng)計(jì)5分，不重疊計(jì)2分) A．專心 B．幽默 C．體力好 E．思維敏捷 F．好創(chuàng)新 G．鎮(zhèn)定 I．記憶力好 J．有魅力13．你最贊成以下哪種說(shuō)法?A．工作即賺錢謀生 (1分)B．主要為賺錢，如有條件希望能做令人滿意的工作（3分）C．工作即生活 (5分)14．工作加班嗎?A．如果付加班費(fèi)，就加班 (3分)B．從不加班 (1分)C．經(jīng)常加班，沒(méi)有加班費(fèi)也如此 (5分)15．除假日或病假，你是否缺勤?A．一點(diǎn)也沒(méi)有 (5分)B．僅僅幾天 (3分)C．經(jīng)常缺 (1分)16．你對(duì)自己的工作：A．勁頭十足 (5分)B．沒(méi)有勁頭 (1分)C．一般化 (3分)17．你認(rèn)為你的同事們：A．喜歡你 (5分)B．不喜歡你 (1分)C．一般化 (3分)18．關(guān)于工作上的事，你：A．只與同事談?wù)? (3分)B．同家里人和朋友談 (5分)C．盡量少談或不談 (1分)19．你經(jīng)常患小病或說(shuō)不清的病嗎?A．難得患一次 (5分)B．不經(jīng)?；? (3分)C．經(jīng)常患 (1分)20．目前的工作你是怎樣選擇的?A．父母或老師幫忙決定的 (3分)B．你惟一能找到的 (1分)C．當(dāng)時(shí)覺(jué)得很合適 (5分)21．當(dāng)家庭與工作矛盾時(shí)，哪方取勝? A．家庭一方 (1分) B．工作一方 (5分) C．根據(jù)具體情況而定 (3分)22．如果少付三分之一工資，你還愿做這份工作嗎? A．愿意 (5分) B．內(nèi)心愿意，但負(fù)擔(dān)不了家庭，只好作罷 (3分) C．不愿意 (1分)23．如果你被迫離開(kāi)工作，你最想念什么? A．錢 (1分) B．工作本身 (5分) C．工作單位 (3分)24．你會(huì)為了消遣一天而請(qǐng)一天事假嗎? A．會(huì) (1分) B．不會(huì) (5分) C．如果工作不忙，可能會(huì) (3分)25．你覺(jué)得自己在工作中不受賞識(shí)嗎? A．偶爾覺(jué)得 (3分) B．經(jīng)常覺(jué)得 (1分) C．很少覺(jué)得 (5分)26．你最不喜歡你職業(yè)的哪方面?A．時(shí)間太死板 (3分)B．乏味 (1分)C．不能按自己的想法做 (5分)27．你愛(ài)人認(rèn)為你把個(gè)人生活與工作分開(kāi)嗎? A，嚴(yán)格分開(kāi) (1分) B．時(shí)常分開(kāi)，但也有不分開(kāi)之處 (3分) C．完全沒(méi)分開(kāi) (5分)28．你建議自己的孩子將來(lái)做你的職業(yè)嗎? A．是的，如果他有能力并且合適 (5分) B．警告他不要做 (1分) C．隨孩子的便 (3分)29．如果你有了一大筆錢，你會(huì)怎樣? A．辭職，再也不干工作了 (1分) B．找一個(gè)你一直想找的職業(yè) (3分) C．繼續(xù)做現(xiàn)在的工作 (5分) 測(cè)試結(jié)果傾向：30～40分：極不滿意自己的職業(yè)。工作對(duì)你十分重要，對(duì)工作有高度的責(zé)任感。不論是哪種情況，現(xiàn)在都請(qǐng)您把自己最想干的3種工作或最想讀的3種專業(yè)，按順序?qū)懴聛?lái)。 R：實(shí)際型活動(dòng) 是□ 否□ 1．飛機(jī)機(jī)械師———— 2．野生動(dòng)物專家———— 3．汽車維修工———— 4．木匠———— 5．測(cè)量工程師————6．無(wú)線電報(bào)務(wù)員————7．園藝師————8．長(zhǎng)途公共汽車司機(jī)————10．電工————統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——S：社會(huì)型職業(yè) 是□ 否□1．街道、工會(huì)或婦聯(lián)干部————2．小學(xué)、中學(xué)教師————3．精神病醫(yī)生————4．婚姻介紹所工作人員————5．體育教練————6．福利機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人————7．心理咨詢員————8．共青團(tuán)干部————9．導(dǎo)游————10．國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員————統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——I：調(diào)研型職業(yè) 是□ 否□1．氣象學(xué)或天丈學(xué)者————2．生物學(xué)者————3．醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)人員————4．人類學(xué)者————5．動(dòng)物學(xué)者————6．化學(xué)者————7．?dāng)?shù)學(xué)學(xué)者———— 8．科學(xué)雜志的編輯或作家———— 9，地質(zhì)學(xué)者———— 10．物理學(xué)者———— 統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)—— E：事業(yè)型職業(yè) 是□ 否□ 1．廠長(zhǎng)———— 2．電視片編制人———— 3．公司經(jīng)理———— 4．銷售員———— 5．不動(dòng)產(chǎn)推銷員———— 6．廣告部長(zhǎng)———— 7．體育活動(dòng)主辦者———— 8．銷售部長(zhǎng)———— 9．個(gè)體工商業(yè)者———— 10．企業(yè)管理咨詢?nèi)藛T———— 統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)—— A：藝術(shù)型職業(yè) 是 否 1．樂(lè)隊(duì)指揮———— 2．演奏家———— 3．作家———— 4．?dāng)z影家———— 5．記者———— 6．畫家、書法家————7．歌唱家———— 8．作曲家———— 9．電影電視演員———— 統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)—— C：常規(guī)型職業(yè) 是 否 1．會(huì)計(jì)師———— 2．銀行出納員———— 3．稅收管理員———— 4．計(jì)算機(jī)操作員———— 5．簿記人員———— 6．成本核算員———— 7．文書檔案管理員———— 8．打字員———— 9．法庭書記員———— 10．人口普查登記員———— 統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)—— 第五部分 您的能力類型簡(jiǎn)評(píng)下面兩張表是您在6個(gè)職業(yè)能力方面的自我評(píng)定表。最重要：——次重要：——最不重要：——次不重要：——附：工作價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)： 1．工資高、福利好 2，工作環(huán)境(物質(zhì)方面)舒適 3．人際關(guān)系良好 4．工作穩(wěn)定有保障 5．能提供較好的受教育機(jī)會(huì) 6．有較高的社會(huì)地位 7．工作不太緊張、外部壓力少 8．能充分發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng) 9．社會(huì)需要與社會(huì)貢獻(xiàn)大以上全部測(cè)驗(yàn)完