【正文】 負(fù)責(zé)每年培訓(xùn)計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃；1負(fù)責(zé)售后服務(wù)跟蹤的整體運(yùn)作；1負(fù)責(zé)售后服務(wù)中心工作流程的不斷優(yōu)化。任職資格:教育背景:◆高中或以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆辦事認(rèn)真仔細(xì)，有耐心。環(huán)境狀況:舒適。物流專員：職位名稱物流專員所屬部門物流部直屬上級物流部經(jīng)理職位概要:負(fù)責(zé)商品車銷售信息匯總、發(fā)布工作。任職資格:教育背景:◆相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力；◆具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。環(huán)境狀況:比較舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。工作內(nèi)容:協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動(dòng)； 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)；銷售汽車。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過市場營銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過電話溝通方面的培訓(xùn)。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆具有客戶關(guān)系的專門經(jīng)驗(yàn)；◆有統(tǒng)計(jì)管理活動(dòng)能力；◆熟練操作辦公軟件。工作條件:工作場所:辦公室。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。按照SGM的品牌標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、維護(hù)展廳形象。經(jīng) 驗(yàn):1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。環(huán)境狀況:舒適。培訓(xùn)專員職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直屬上級人力資源部經(jīng)理職位概要:協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好培訓(xùn)日常事務(wù)。工作內(nèi)容:參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；協(xié)助副總經(jīng)理做好相應(yīng)的崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位職責(zé)與實(shí)際相符；根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通，并做好相應(yīng)的訪談紀(jì)錄；根據(jù)招聘程序，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；管理員工崗前培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等工作；完成副總經(jīng)理交辦的其他工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過會(huì)計(jì)基本知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。技能技巧:◆熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；◆熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。工作條件:工作場所:辦公室。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。工作內(nèi)容:為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；參與公司重要項(xiàng)目的分析和決策，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展、投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上級總經(jīng)理職位概要:主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗(yàn):◆1年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格:教育背景:◆高中或以上學(xué)歷。人力資源部經(jīng)理 職位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直屬上級副總經(jīng)理職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。工作條件:工作場所:辦公室、培訓(xùn)室。技能技巧:◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:深入分析目標(biāo)地區(qū)轎車保有及銷售情況，了解競爭品牌的銷售上牌情況，并做數(shù)據(jù)分析；維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的形象，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體的市場方案； 組織、編制市場規(guī)劃； 構(gòu)建與區(qū)域媒體的良好關(guān)系，實(shí)施廣告投放，提高公司和產(chǎn)品的知名度；做好公司產(chǎn)品的促銷推廣，配合SGM做好各類市場活動(dòng)；指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆具有敏銳的市場眼光；◆獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；◆具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；◆積極主動(dòng)、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上市場管理或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。任職資格:教育背景:◆具備相大專或以上學(xué)歷。任職資格:教育背景:◆市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。銷售主管職位名稱銷售主管所屬部門銷售部直屬上級銷售部經(jīng)理職位概要:協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務(wù)工作。環(huán)境狀況:舒適。工作條件:工作場所:展廳、辦公室。技能技巧:◆對市場營銷、金融保險(xiǎn)工作有較深刻了解；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過市場營銷、財(cái)務(wù)知識(shí)、合同管理、保險(xiǎn)代理等方面的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:與SGM物流部門溝通，并負(fù)責(zé)CALL車信息的報(bào)告；與銷售各部門進(jìn)行商品車分配的溝通；對本部門的物流專員、上牌員、PDI專員、送車員進(jìn)行工作任務(wù)的分配和管理； 對本部門的物流專員、上牌員、PDI專員、送車員進(jìn)行績效考核與工資統(tǒng)計(jì)；完成副總經(jīng)理交辦的其它工作。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。工作條件:工作場所:辦公室。技能技巧:◆有駕駛執(zhí)照，能夠熟練駕駛車輛◆良好的表達(dá)技巧；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過產(chǎn)品知識(shí)、上牌繳費(fèi)等方面培訓(xùn)。工作內(nèi)容: 熟悉車輛的基本特性，各地交通路況； 接到送車任務(wù)后，辦理商品車出庫手續(xù)；與PDI專員一起對待送交的商品車進(jìn)行檢查；將所送商品車進(jìn)行清洗、加油、核對車輛交接、調(diào)撥等單據(jù)； 匯總送車信息，及時(shí)向物流專員提交匯總數(shù)據(jù)； 完成物流經(jīng)理交辦的其它工作。站長職位名稱站 長所屬部門售后服務(wù)中心直屬上級總經(jīng)理職位概要:全面負(fù)責(zé)售后服務(wù)中心的管理工作。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。環(huán)境狀況:比較舒適。車間主管職位名稱車間主管所屬部門售后服務(wù)中心直屬上級服務(wù)經(jīng)理職位概要:全面負(fù)責(zé)維修車間各班組的工作，并實(shí)施有效的質(zhì)量管理和控制。任職資格:教育背景:◆汽車工程、汽車檢測與維修專業(yè)中專或以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上轎車實(shí)際修理經(jīng)驗(yàn)。經(jīng) 驗(yàn):◆1年以上轎車設(shè)備管理工作態(tài) 度:◆坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；◆有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；◆具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。經(jīng) 驗(yàn):◆三年以上轎車維修經(jīng)驗(yàn)態(tài) 度:◆坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；◆有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；◆遵守交通法規(guī)，保證自身及客戶車輛的安全；工作條件:工作場所:車間。態(tài) 度:◆坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；◆有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；◆堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守索賠條例和程序。經(jīng) 驗(yàn):◆有三年以上的汽配供銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉目前汽配市場行情。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過汽車配件計(jì)劃、訂購、管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。任職資格:教育背景:◆高中或以上學(xué)歷。工作內(nèi)容:保證向客戶提供SGM純正配件發(fā)現(xiàn)非純正配件，按規(guī)定及時(shí)向配件經(jīng)理匯報(bào)；及時(shí)向SGM售后服務(wù)部匯報(bào)有關(guān)配件銷售方面的市場信息；任職資格:教育背景:◆高中或以