【正文】 正 （），簽訂（）。[A]職工代表大會(huì)，民主決策B、職工代表大會(huì)，民主參與 [A]政府委托，共同B、政府授權(quán)，共同 C、勞動(dòng)行政部門D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門A、獨(dú)立自主B、憲法C、平等[D]民主集中制A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會(huì)與其他內(nèi)設(shè)部門合并D、工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)的撤銷 D、三方處理機(jī)制（）的工人階級(jí)的群眾組織。 A、自動(dòng)中止，任職期間[B]自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意劃撥B、動(dòng)產(chǎn)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。（）參加。C、開除職工，應(yīng)當(dāng)D、開除職工，有權(quán)經(jīng)（）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)（），仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。A、勞動(dòng)合同，企業(yè)[B]集體合同，企業(yè) A、經(jīng)費(fèi)收支[B]經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D、經(jīng)費(fèi)使用 A、2302,45％B、3545,75％C、4014,85％[D]4953,90％[A]37333,90％B、35101,65％C、34101,60％D、37101,75％[A]職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) 但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。 A、代表大會(huì)[B]全國(guó)代表大會(huì)C、全體代表D、全國(guó)大會(huì)A、任期未到，批準(zhǔn)B、任期未到，同意C、罷免或者解除D、處罰或者開除A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度 《關(guān)于修改Ι中華人民共和國(guó)工會(huì)法Λ的決定》自（）起施行。C、1950年6月28日D、1995年1月1日 對(duì)涉及職工利益的（），應(yīng)當(dāng)聽取（）的意見。 、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（）和（）。 A、應(yīng)當(dāng)，供給B、必須，提供C、可以，提供[D]應(yīng)當(dāng)，提供A、集體合同，職工代表大會(huì)B、平等協(xié)商，集體合同（）不受侵犯。、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（）至（）。C、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間D、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿 A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先B、以內(nèi)，必須，事先勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。 、副主席（）召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過(guò)，不得罷免。 A、縣級(jí)以上，同等待遇[B]縣級(jí)以上，同等對(duì)待 A、可以[B]有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)D、必須[A]職工代表大會(huì)B、企業(yè)管理委員會(huì)C、工會(huì)D、工會(huì)委員會(huì)[A]工會(huì)，書面通知B、職工，口頭通知 A、檢查，處理結(jié)果B、監(jiān)察，處理意見工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)（）作出處理決定。 （）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，（）開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（）開展文娛、體育活動(dòng)。 、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，（）同級(jí)工會(huì)（），聽取工會(huì)意見。 A、地方工會(huì)B、基層工會(huì)[C]可以設(shè)專職工會(huì)主席D、應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會(huì)主席A、非法撤銷工會(huì)主席職務(wù)的B、非法解散工會(huì)組織的 （）條件的，依法取得（）資格。 A、支持[B]支持和幫助C、支持和協(xié)助D、幫助 C、平等協(xié)商，勞動(dòng)合同[D]平等協(xié)商，集體合同[C]參加和組織；幫助、指導(dǎo)D、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo) [A]調(diào)解工作B、處理C、仲裁D、調(diào)解 《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由（）或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。 A、可以，批準(zhǔn)B、應(yīng)當(dāng)，備案[C]必須，批準(zhǔn)D、必須，備案16