【正文】 的需求，點(diǎn)擊搜索將出現(xiàn)的結(jié)果如圖 57 所示。人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)26圖 52 首頁(yè)瀏覽但不能對(duì)其進(jìn)行操作，并提示你還未登錄，具體如圖 53 所示。(2)概要分析人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)25概要設(shè)計(jì)期間，測(cè)試的主要工作為：審核概要設(shè)計(jì)報(bào)告，概要設(shè)計(jì)是否符合全部需求，概要設(shè)計(jì)是否存在問(wèn)題。%人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)24第 5 章 系統(tǒng)測(cè)試軟件系統(tǒng)的測(cè)試時(shí)在系統(tǒng)正式使用之前，對(duì)系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明和編碼的最終復(fù)審，是保證系統(tǒng)質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。所書(shū)寫(xiě)的留言信息將提交到后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，再通過(guò)數(shù)據(jù)集顯示到頁(yè)面。人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)21圖 46 個(gè)人簡(jiǎn)歷此頁(yè)面的主要作用是首先從數(shù)據(jù)庫(kù)中取得當(dāng)前用戶(hù)的相關(guān)信息，下面展示部分提交表單后的處理過(guò)程，當(dāng)用戶(hù)正確填寫(xiě)信息后，點(diǎn)擊“下一步”按鈕，將會(huì)把表單中的信息提交到自身，提交完成后，頁(yè)面首先進(jìn)行流程判斷處理，如果已經(jīng)提交表單，則應(yīng)當(dāng)進(jìn)行用戶(hù)簡(jiǎn)歷的存儲(chǔ)工作。圖 43 用戶(hù)登錄如果登錄成功，則顯示用戶(hù)管理的快捷鏈接，否則顯示登錄表單，在這個(gè)表單中填寫(xiě)用戶(hù)名和密碼，并提交到 頁(yè)面，用戶(hù)可以登錄，程序首先通過(guò) request 對(duì)象獲得表單傳送來(lái)的數(shù)值，然后使用幾個(gè)流程判斷語(yǔ)句if…else…endif 來(lái)對(duì)不同情況的變量值的登錄進(jìn)行選擇。該模塊通過(guò)與用戶(hù)的交互，記錄用戶(hù)的基本信息，通過(guò)后臺(tái)審核確定其信息的有效性。為一個(gè)給定的邏輯數(shù)據(jù)模型選取一個(gè)最合適應(yīng)用要求的物理結(jié)構(gòu)的過(guò)程，就是數(shù)據(jù)庫(kù)的物理模型設(shè)計(jì)。人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)16圖 41 全局 ER 圖 邏輯模型設(shè)計(jì)概念模型是獨(dú)立于任何一種數(shù)據(jù)模型的信息結(jié)構(gòu)。(2)對(duì)于招聘方的數(shù)據(jù)庫(kù)，可以列出以下數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：職位需求表：年齡，性別，學(xué)歷要求，專(zhuān)業(yè)要求，崗位種類(lèi)，崗位名稱(chēng)等。在人才招聘求職系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)當(dāng)解決如下需求：(1)保存應(yīng)聘者信息，包括應(yīng)聘者聯(lián)系資料等。程序的流程完全遵守人才市場(chǎng)招聘的流程。應(yīng)聘者模塊 招聘者模塊 后臺(tái)管理模塊 實(shí)用工具模塊個(gè)人注冊(cè)及登錄崗位檢索及收藏簡(jiǎn)歷維護(hù)網(wǎng)站留言及企業(yè)注冊(cè)及登錄人才檢索及收藏信息發(fā)布及維護(hù)網(wǎng)站留言及管理員登錄及維護(hù)管理員權(quán)限管理網(wǎng)站留言在線人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)圖 31 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)13 后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的總體設(shè)計(jì)為了實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)，就要有相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)。目標(biāo)系統(tǒng)功能齊全，能夠完全滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。優(yōu)化邏輯設(shè)計(jì)與物理設(shè)計(jì)，使系統(tǒng)運(yùn)行效率高，反映速度快。如圖 22 所示。軟件需求的邏輯視圖給出軟件要達(dá)到功能和處理的數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，而不是實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)；而物理視圖給出處理功能和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的實(shí)際表示形式。并且現(xiàn)在計(jì)算機(jī)應(yīng)用廣泛，價(jià)格也十分低廉，性能卻有了很大的提高，是系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境配置邊的容易。(3)應(yīng)聘者可以和招聘者通過(guò)在線 交流，也可以相互留言。需求分析階段研究的對(duì)象是用戶(hù)對(duì)軟件項(xiàng)目的需求。我們知道根據(jù)信息系統(tǒng)的定義和內(nèi)容，信息系統(tǒng)的需求分析是最難的 [13]。數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)階段的任務(wù)是根據(jù)具體計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的特點(diǎn)，為給定的數(shù)據(jù)庫(kù)模型確定合理的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法。 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)所謂數(shù)據(jù)庫(kù)是指依照一定的格式存放在一起的數(shù)據(jù)記錄文件，在日常生活中，凡是個(gè)人通訊簿、公司賬簿、客戶(hù)名單、成績(jī)等都屬于數(shù)據(jù)庫(kù)，它們不僅具有固定的格式與特性，而且可以用表格形式記來(lái)記錄 [10]。圖 11 選擇安裝 IIS 服務(wù)開(kāi)始復(fù)制文件，請(qǐng)稍后指向“下一步”按鈕文件復(fù)制完畢之后，請(qǐng)選取“完成”。是服務(wù)器端腳本編寫(xiě)環(huán)境，使用它可以創(chuàng)建和運(yùn)行動(dòng)態(tài)、交互的 Web 服務(wù)器應(yīng)用程序。中國(guó)網(wǎng)民對(duì)網(wǎng)絡(luò)求職隨著認(rèn)同度增加,需求也增加了，同時(shí)隨著需求的增加對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的信息服務(wù)要求也提高了。它具有方便快捷的招聘/求職的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)流程，有效地提高人才招聘工作效率。為適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，用人單位應(yīng)逐步改善傳統(tǒng)的人才招聘方式，所以網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)也就成為了人們的需要。求職人員可以在注冊(cè)成為求職用戶(hù)后通過(guò)系統(tǒng)完成求職工作。?畢 業(yè) 論 文人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)姓 名： 張拓學(xué) 號(hào)： 090302117指 導(dǎo) 教 師 ： 韓立峰院 系 (部 所 )： 西北大學(xué)軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān) 業(yè)： 軟件技術(shù)完 成 日 期 ： 2022 年 5 月 3 日 摘 要基于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人才的流動(dòng)也越來(lái)越頻繁，而人才資源是現(xiàn)代企業(yè)在日趨激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本保證。用人單位可以使用該系統(tǒng)注冊(cè)成為招聘用戶(hù)并發(fā)布招聘信息等。由于社會(huì)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)的使用也更加廣泛以及互聯(lián)網(wǎng)的普及，使以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的科技革命正在給我們的生產(chǎn)方式、生活方式和工作方式帶前所未有的變化，能否利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)抓住稍縱即逝的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，將最終決定組織的命運(yùn)，所以在此背景下，組織管理的轉(zhuǎn)型，尤其是人力資源管理的轉(zhuǎn)型就日顯重要 [2]。因此，根據(jù)市場(chǎng)對(duì)于人才招聘的需求，現(xiàn)開(kāi)發(fā)“網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)”?，F(xiàn)實(shí)中已經(jīng)有越來(lái)越多的人開(kāi)始認(rèn)同到專(zhuān)業(yè)的人才招聘網(wǎng)站去搜羅招聘信息，也同樣有越來(lái)越多的公司將他們大部分的空缺職位放在線上吸引人才。 ASP 簡(jiǎn)介ASP 是 Active Server Pages 的簡(jiǎn)稱(chēng)，是一種服務(wù)器端的指令環(huán)境，用來(lái)建立并執(zhí)行交互式 Web 服務(wù)器應(yīng)用程序，可以使用 ASP 來(lái)結(jié)合服務(wù)器端指令、HTML 網(wǎng)頁(yè)及 COM 組件 [8]。如圖 11 所示。(2)【屬性】→【文檔】，默認(rèn)文檔的意思就是：如果只填加 在一個(gè)虛擬目錄為默認(rèn)文檔。(2)數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)是指設(shè)計(jì)出數(shù)據(jù)庫(kù)的物理數(shù)據(jù)模型，即數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器空間上的表、字段、索引、表空間、視圖、存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器，以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)字典。需求分析就是對(duì)顧客的需求進(jìn)行定義或確定，在這一過(guò)程中有許多工作要做。需求分析的目標(biāo)是深入了解軟件的功能和性能，確定軟件設(shè)計(jì)的約束、軟件同其他元素的接口細(xì)節(jié)，定義軟件的其他有效性需求。(2)應(yīng)聘者與招聘者可以根據(jù)個(gè)人的需求查詢(xún)到所需工作崗位或人才，并且可以對(duì)查詢(xún)到工作崗位信息進(jìn)行收藏。(2)經(jīng)濟(jì)可行性：有了人才招聘系統(tǒng)，應(yīng)聘者與招聘者不必再天天去人才市場(chǎng)，也無(wú)需擔(dān)心跨區(qū)域的限制，只要在網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)就行，這樣不但可以提高工作效率，而且可以節(jié)約成本。(3)要給出系統(tǒng)的邏輯視圖和物理視圖。若成功，應(yīng)聘者登錄系統(tǒng)進(jìn)行工作崗位的查詢(xún)及收藏，若輸入信息有誤，則出現(xiàn)錯(cuò)誤提示，應(yīng)聘者可重新輸入。人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)11管理員表管理員 用戶(hù)名密碼身份驗(yàn)證 登錄系統(tǒng)管理頁(yè)面添加管理員系統(tǒng)管理員身份錯(cuò)誤信息登錄到管理頁(yè)管理員身份 管理員表選擇管理類(lèi)別管理員表管理應(yīng)聘者 個(gè)人基本情況表站內(nèi)信 站內(nèi)信表文章管理 文章管理表招聘者管理選擇 管理招聘者 職位需求表圖 25 系統(tǒng)后臺(tái)管理數(shù)據(jù)流圖 目標(biāo)系統(tǒng)要求目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)該達(dá)到以下要求： (1)時(shí)間經(jīng)濟(jì)性。(5)可用性。由此可以得到系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖，如圖 31 所示。人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)14第 4 章 詳細(xì)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想本系統(tǒng)把頁(yè)面中一些常用的部分集成為模塊，例如頁(yè)面的頭和尾部分這樣在設(shè)計(jì)新頁(yè)面時(shí)如有重復(fù)出現(xiàn)的部分，只需要拿現(xiàn)成的模塊來(lái)組裝。要設(shè)計(jì)出這樣的表，需要根據(jù)系統(tǒng)充分了解用戶(hù)各個(gè)方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來(lái)可能增加的需求。簡(jiǎn)歷表：主要包括應(yīng)聘者的真實(shí)姓名，性別，身高，畢業(yè)學(xué)校，外語(yǔ)水平，聯(lián)系電話，薪資要求，希望工作地點(diǎn)等。用 ER 圖來(lái)描述現(xiàn)實(shí)世界的概念模型，本系統(tǒng)的全局 ER 圖如 41 所示。 物理模型設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)在物理設(shè)備上的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)與存取方法稱(chēng)為數(shù)據(jù)庫(kù)的物理結(jié)構(gòu)，它一覽與給定的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)18表 43 網(wǎng)站留言的數(shù)據(jù)表字段名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 說(shuō)明id 自動(dòng)編號(hào) 編號(hào)usernametitlecontentaddtimeqqsexhomepage文本文本備注文本文本文本是/否文本姓名主題內(nèi)容添加時(shí)間郵箱Qq性別主頁(yè) 前臺(tái)模塊的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn) 會(huì)員注冊(cè)及登錄模塊為確保系統(tǒng)的安全性，系統(tǒng)采用會(huì)員機(jī)制運(yùn)作，即進(jìn)入系統(tǒng)者必先成為會(huì)員。如圖 43 所示。在求職前必須完成簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，這是本系統(tǒng)的重點(diǎn)功，當(dāng)用戶(hù)在登錄后點(diǎn)擊會(huì)員中心頁(yè)所示的用戶(hù)控制面板界面左部導(dǎo)航處點(diǎn)擊“我的個(gè)人簡(jiǎn)歷”按鈕，將打開(kāi)我的個(gè)人簡(jiǎn)歷界面，如圖 46 所示。人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)22圖 48 書(shū)寫(xiě)留言書(shū)寫(xiě)留言時(shí)，主題、內(nèi)容、驗(yàn)證都不能為空。DRIVER={Microsoft Access Driver (*.mdb)}。需求分析概要設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)編碼 單元測(cè)試集成測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試驗(yàn)收測(cè)試圖 51 系統(tǒng)測(cè)試模型(1)需求分析需求分析期間，測(cè)試的主要工作為：審核需求分析報(bào)告：需求中是否存在不合理現(xiàn)象；需求是否可以被實(shí)現(xiàn)。在人才招聘系統(tǒng)的測(cè)試期間，主要測(cè)試的重點(diǎn)如下：(1)注冊(cè)與登錄模塊在進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)后，都可以瀏覽首頁(yè)上除會(huì)員中心模塊的所有內(nèi)容，如圖 52 所示。(2)搜索模塊應(yīng)聘者或招聘者可根據(jù)自己的需要對(duì)其進(jìn)行搜索或高級(jí)搜索，而點(diǎn)擊高級(jí)搜索時(shí)將出現(xiàn)如圖 56 所示。人才招聘系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)29第 6 章 結(jié)束語(yǔ)不知不覺(jué)，畢業(yè)設(shè)計(jì)已接近尾聲了。本系統(tǒng)的功能雖然還不完善，但是幾乎涵蓋了 ASP 的所有開(kāi)發(fā)技術(shù)以及本系統(tǒng)的基本功能，達(dá)到了綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的目的。)0 then script language=JavaScript amp。url)pwd=md5(request(pwd))if request(user)=1 thensql=select id,name,ac,pwd,lock,jobtype from in_user where ac=39。,ip=39。end ifif request(user)=2 thensql=select id,name,ac,pwd,lock,address from en_user where ac=39。,ip=39。end if sql,conn,1,1if and then script language=JavaScript amp。urlamp。amp。 alert(39。 chr(13) amp。 alert(39。姓名不能為空！39。,39。,39。,39。,amp。再次感謝計(jì)算機(jī)系全體老師對(duì)我的栽培，是他們帶領(lǐng)我走向計(jì)算機(jī)知識(shí)的大門(mén)，也促使我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了濃厚的