【正文】 保安部部長 輪換崗位：安保員工作聯(lián)系上級主管 后勤部長公司外部聯(lián)系外來人口管理辦公室其他部門聯(lián)系 各部門 本崗位直接下屬 無任職要求教育背景初中以上學歷。擬定部門培訓計劃和培訓方案，配合人事部搞好部門員工培訓，不斷提高員工素質(zhì)，提高后勤管理水平。培訓方向個人素質(zhì)敬業(yè)意識強，責任心強，工作認真、踏實，能吃苦、耐勞。為人正直、誠信，有較強的事業(yè)心,對工作認真負責，能夠承擔一定工作壓力，團隊合作性好。負責各部門往來報表的審核；負責本部門及酒店管理層每月的出勤統(tǒng)計；1負責辦公用品的申領(lǐng)、保管和發(fā)放工作；1負責本部門各項費用的請款、報銷及發(fā)放；1負責生日會及其他員工活動物品的籌備；1負責行政及人事相關(guān)采購工作；1協(xié)助人力資源部經(jīng)理審核各部門每月考勤統(tǒng)計工作；1協(xié)助人力資源部經(jīng)理收集、整理酒店內(nèi)部刊物所需資料；1準確、及時完成上級領(lǐng)導指派的其他工作。知識技能熟練使用辦公軟件、熟悉辦公用品使用、和簡單維護； 負責酒店報紙的征稿、編輯、出版工作。負責組織經(jīng)常性的崗位訓練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，并歸入員工檔案。 根據(jù)酒店培訓工作開展情況，做好培訓項目和重點培養(yǎng)人才培訓檔案的建立與管理工作；工作經(jīng)驗三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。1 主持行政日常工作，每周召開例會，傳達上級指示，總結(jié)與布置部門內(nèi)部各崗位的工作情況，分析存在問題，及時提出改進措施。辦公設(shè)備電話機、辦公桌、對講機。將酒店服務(wù)質(zhì)量管理和各部門目標管理各項經(jīng)濟指標、工作量化指標結(jié)合起來，參加酒店月度責任目標和優(yōu)質(zhì)服務(wù)率指標考評，提供部門質(zhì)量檢查評估數(shù)據(jù)，供領(lǐng)導決策參考，以落實目標責任制考核管理辦法。研究制定酒店及各部門服務(wù)質(zhì)量管理標準、檢查項目，設(shè)酒店檢查各部門服務(wù)質(zhì)量所需的表格，經(jīng)與部門協(xié)商，報總經(jīng)理審批后使用。工作經(jīng)驗從事酒店行政人事管理工作一年以上。處理上級臨時交辦的工作，記錄上級機關(guān)的有關(guān)指示，重要接待文件及時報告總經(jīng)理。 舒適性環(huán)境幽雅，冬暖夏涼，有時會感到吵雜。妥善處理客人重大投訴，避免引發(fā)沖突。參加浴場重要決策、各項管理制度、管理方案、機構(gòu)設(shè)置、中層以上管理人員的任免等的研究制定，提出各項建議和意見，并協(xié)助總經(jīng)理貫徹實施。 熟悉當?shù)厝嗣裆盍晳T和消費心態(tài)。 具有管理者的個性和人格魅力。工作經(jīng)驗從事大型桑拿場所管理層五年以上工作經(jīng)驗。負責督導酒店安保部做好酒店安全保衛(wèi)工作。負責酒店思想政治工作。舒適性辦公室環(huán)境幽雅，冬暖夏涼。工作環(huán)境工作時間上班時間沒有規(guī)律。主持召開酒店辦公例會，聽取各部門匯報，掌握控制酒店經(jīng)營全局、監(jiān)督檢查各部門計劃完成結(jié)果，控制計劃進度，分析存在問題，及時提出改進措施，保證酒店和各部門計劃指標的順利完成。管理權(quán)限決策權(quán)限（審批權(quán)限）監(jiān)督權(quán)限（審核權(quán)限）財務(wù)權(quán)限經(jīng)營權(quán)限人力資源權(quán)限 工作概況全面統(tǒng)籌管理酒店的工作，分析借鑒同行的經(jīng)營管理經(jīng)驗，制訂各項經(jīng)營管理策略，提高酒店的經(jīng)濟效益和管理水平。 責任心、承受壓力能力、分析能力、談判能力、商業(yè)敏感性較強。研究制定和審批酒店各部門年度預算，報董事會審批后，下達各部門經(jīng)濟管理任務(wù)和指標，確定銷售計劃，組織各部門貫徹實施。1完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。管理權(quán)限決策權(quán)限（審批權(quán)限）監(jiān)督權(quán)限（審核權(quán)限）財務(wù)權(quán)限經(jīng)營權(quán)限人力資源權(quán)限 工作概況工作職責說明工作環(huán)境工作時間上班時間沒有規(guī)律。協(xié)助總經(jīng)理檢查酒店行政、人力資源管理制度、職責規(guī)范、工作流程、質(zhì)量標準的貫徹落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見，重要問題向總經(jīng)理匯報，共同研究解決辦法，保證酒店各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。組織酒店有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監(jiān)督檢查酒店保密工作的執(zhí)行情況。辦公設(shè)備電話機、辦公桌、對講機、臺歷、電腦等擬制： 審核： 復核： 公司批準： 藍色海岸水療會營業(yè)總監(jiān)崗位說明書基本信息所屬部門：總經(jīng)理辦公室 崗位名稱：營業(yè)總監(jiān)崗位編號： 崗位等級：管理級直屬上級：常務(wù)副總經(jīng)理 直接下屬：營業(yè)各部門經(jīng)理間接下屬：營業(yè)各部門主任 薪資標準：晉升崗位：營業(yè)副總經(jīng)理 輪換崗位：工作聯(lián)系上級主管常務(wù)副總經(jīng)理公司外部聯(lián)系公安分局派出所其他部門聯(lián)系行政各部門本崗位直接下屬營業(yè)各部門經(jīng)理任職要求教育背景酒店管理及其他相關(guān)專業(yè)。 具有開創(chuàng)精神對事業(yè)精益求精的執(zhí)著追求。工作職責說明協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實酒店經(jīng)營決策，搭建經(jīng)營支持系統(tǒng)，加強酒店管理，保障經(jīng)營指標的完成。定期進行同行酒店娛樂業(yè)市場的現(xiàn)狀分析，隨時掌握最新信息，及時向總經(jīng)理提交營業(yè)拓展方案。工作環(huán)境工作時間一個月內(nèi)一星期白班、一星期夜班、二個星期高峰班；上班時間不固定。值班期間負責接待上級主管部門、外單位人員的來函、來電和接待安排。工作環(huán)境工作時間工作場所辦公設(shè)備擬制： 審核： 復核： 公司批準： 藍色海岸水療會督察崗位說明書基本信息所屬部門：總經(jīng)理辦公室 崗位名稱：督察崗位編號： 崗位等級：員工級直屬上級：常務(wù)副總經(jīng)理 直接下屬：無 間接下屬：無 薪資標準：晉升崗位： 輪換崗位：工作聯(lián)系上級主管 常務(wù)副總經(jīng)理公司外部聯(lián)系無其他部門聯(lián)系 所有部門本崗位直接下屬無任職要求教育背景中專以上學歷。報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。并寫出專題報告總經(jīng)理審閱，提出改進質(zhì)量管理工作。有時會比較吵雜。 協(xié)助行政副總進行酒店各部門運轉(zhuǎn)手冊的收集、整理、修改等工作；1 負責招聘中層管理人員及管理層的培訓工作；1 完成本部門年度預算；1 負責酒店員工活動及文化生活的組織與策劃。擬制： 審核： 復核： 公司批準： 藍色海岸水療會培訓專員崗位說明書基本信息所屬部門：行政人事部 崗位名稱：培訓專員崗位編號： 崗位等級：員工級直屬上級：行政人事部經(jīng)理 直接下屬：間接下屬： 薪資標準：晉升崗位：行政人事部經(jīng)理 輪換崗位：各部門經(jīng)理、主任、部長工作聯(lián)系上級主管行政人事部經(jīng)理公司外部聯(lián)系各崗位外教老師其他部門聯(lián)系各部門部長、主任、經(jīng)理本崗位直接下屬 無 任職要求教育背景人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 負責酒店年度培訓的財務(wù)預算，并管理調(diào)控培訓經(jīng)費；安排外聘教學工作，并對培訓內(nèi)容進行指導；1 負責酒店員工活動的策劃及組織。工作經(jīng)驗一年以上同職工作經(jīng)驗。工作職責說明為酒店相關(guān)會議做記錄；負責對人力資源部文件、資料的傳遞，并在人力資源部經(jīng)理閱后對文件資料進行分類整理和保管；嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，及時做好文件資料的歸納、整理、立卷、登記、保管工作；根據(jù)總經(jīng)理、副總經(jīng)理要求，安排好各類會議、活動日程，訪客通報、來訪約見及接待等有關(guān)工作；整理有關(guān)信函、電報、電話，并做好記錄及時上傳或下達；負責對各項工作指令的完成情況進行跟辦；按照上級要求及時、快捷、準確無誤地打印出各類文稿；負責應(yīng)聘人員的接待工作，并按照招聘程序安排相關(guān)部門主管面試。善于學習，具有分析、解決問題的能力知識技能簡單操作辦公軟件，懂得基本財務(wù)成本預算知識。樹立安全意識，督導更衣室、員工宿舍切實加強安全管理，檢查安全措施，預防安全事故發(fā)生，保證員工財產(chǎn)和人身安全。辦公設(shè)備辦公桌、電話機等。監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔，每日進行清潔檢查并做好記錄。非本宿舍員工或沒有配戴工作證人員，未經(jīng)許可不得進入。1其它應(yīng)負責之事項。工作概況負責酒店的人員、物資的運輸工作，接待工作。完成上級領(lǐng)導指派的其他工作任務(wù)。工作經(jīng)驗2年以上同等職務(wù)的管理工作經(jīng)驗。負責本班組人員的日常管理工作并配合工程部經(jīng)理做好考核工作。培訓方向個人素質(zhì)吃苦、耐勞，踏實、敬業(yè)。B、因項工作影響極大，負責該工項工作之職員，必須具備高度的責任心、積極性，確保本酒店內(nèi)供電工作安全、正常、穩(wěn)定運行。工作概況本酒店內(nèi)整體的自來水及生活供水、消防供水、排水及廢水處理系統(tǒng)。擬制： 審核： 復核： 公司批準： 藍色海岸水療會空調(diào)工 崗位說明書基本信息所屬部門：工程部 崗位名稱：空調(diào)工崗位編號： 崗位等級：員工級直屬上級：工程部部長 直接下屬：無間接下屬：無 薪資標準：晉升崗位： 輪換崗位：工作聯(lián)系上級主管 工程部部長公司外部聯(lián)系 各設(shè)備廠家其他部門聯(lián)系 各部門本崗位直接下屬 無任職要求教育背景初中以上學歷。工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗。知識技能熟悉消防工作。負責警衛(wèi)巡邏工作，組織布置各班級人員做好日常警衛(wèi)，負責酒店要害部位、重要部位和庫房、廚房、員工通道等區(qū)域的安全檢查，掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告上級或有關(guān)部門，在內(nèi)緊外松的原則下確保酒店和客人的人身與財產(chǎn)安全。工作環(huán)境工作時間一個月其中一星期早班、一星期晚班、二個星期高峰班舒適性6小時在戶外工作，2小時輪崗在監(jiān)控室，1小時休息。負責區(qū)域的治安、防火工作。工作經(jīng)驗從事保安工作1年以上。工作概況服從領(lǐng)導，履行工作職責。在分管區(qū)域按要求認真查驗進出酒店人員的證件和所帶物品，對可疑人員進行盤查，必要時報告主管。1發(fā)現(xiàn)員工違紀，立即制止。辦公設(shè)備辦公桌、電話機、對講機。負責落實跟蹤好各部門班前、班中的消防檢查工作，糾正各部門違章違規(guī)行為，檢查疏散通道、安全出口是否暢通無阻，安全疏散標志是否完好；各類消防設(shè)施、器材是否完整并處正常運行狀態(tài)；及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并妥善處置。擬制： 審核： 復核： 公司批準： 51 /