【摘要】第一章引言薪酬體系設計概要一、薪酬體系的目的:薪酬體系是組織的人力資源管理整個系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)。它向員工傳達了在組織中什么是有價值的,并且為向員工支付報酬建立起了政策和程序。一個設計良好的薪酬體系直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯系,從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場中競爭和生存的方向上去。薪酬體系的設計應該補充和增強其他人力資源管理系統(tǒng)的作用,如人員選拔、培訓和績
2025-06-30 13:06
【摘要】18/18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結構 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 4第六章
2025-04-25 02:52
【摘要】職等薪酬晉升體系專項方案一、目的:為使公司職等晉升和調薪更加公平公正合理、有據可循,強化公司管理,從而調動員工的工作積極性,提高員工工作的質量和效率,特制定本方案。二、適用范圍:集團各中心、各事業(yè)部(子公司參照執(zhí)行)三、項目時間:擬定為4月1日至5月31日(2個月時間)四、項目組成員: 1、組長:2、副組長:3、
2025-05-03 12:38
【摘要】加工企業(yè)薪酬設計方案第一章總則第一條第一條??薪酬釋義:薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償,同時體現工作性質、員工的技能與經驗。第二條第二條??適用范圍:公司全體正式員工。第三條第三條??目的:適應公司組織結構調整的要求,使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益,
2025-05-04 12:27
【摘要】某酒店薪酬體系設計方案目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 6第五章年薪制 7第六章崗位效益工資制 8第七章銷售提成工資制 9第八章計件工資制 10第九章協議工資制度 11第十章其他 11第十一章附則 12附表一:崗位分類表 13附表二:崗位工資檔次表 1
2025-04-25 06:54
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案青島乾坤項目組二〇二二二〇二二年五月19/21目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第
2025-04-26 03:54
【摘要】薪酬體系設計方案寧波市XXXX物業(yè)二00七年五月第一章總則第一條薪酬釋義:薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償,同時體現工作性質、員工的技能與經驗。第二條適用范圍:公司全體正式員工。第三條目的:適應公司組織結構調整的要求,使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益,把短期收益
2025-04-22 22:29
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案二〇二二二〇二二年九月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協議工資制度 15第十章
2025-08-11 12:18
【摘要】圣欣物業(yè)服務公司薪酬體系方案圣欣物業(yè)服務公司辦公室二〇二一年四月綿陽圣欣物業(yè)服務公司目錄第一章總
2025-06-02 00:19