勞動合同(律師審核過)(更新版)
【正文】 詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致勞動合同無效且已經(jīng)司法確認的； 十六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。經(jīng)濟補償與賠償十八、根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除、終止本合同應給予乙方經(jīng)濟補償金的，在乙方按甲方規(guī)定完成工作交接及財物交收后，甲方按法定標準支付經(jīng)濟補償金。勞動紀律和規(guī)章制度九、甲方依法制定的各項既有規(guī)章制度已向乙方公示，乙方已知悉且無異議；甲方規(guī)章制度如有變更或新增，應及時告知乙方，乙方如有異議應限期提出，否則應嚴格遵守。乙方因未完成工作而自主延長工作時間等未經(jīng)甲方安排或未經(jīng)甲方書面同意的情況，均不視為加班，乙方均不得向甲方主張延時或加班報酬。 年 月 日起至 年 月 日止。乙方已知悉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、勞動紀律以及其他相關情況。勞動合同期限一、本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 1 項形式：固定期限：合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。工作內(nèi)容和工作地點二、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位（工種）工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容，該崗位職責如下： （或詳見附件1《崗位說明書》）。在乙方提供正常勞動前提下，其試用期工資標準為 市最低工資標準；轉正后月基本工資為 以實際發(fā)放為準 。十二、試用期內(nèi)，乙方可提前3日通知甲方解除本合同；乙方被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除合同且不承擔任何責任。二十、乙方接受甲方提供的出資進行專項技術培訓或負有保密、競業(yè)限制義務的，雙方應另行簽訂《服務期協(xié)議》及《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》，相關義務從其約定。二十六、本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，甲方人力資源總部存檔一份，各份具有同等法律效
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