【摘要】崗位說明書崗位名稱計(jì)劃員定員二名所屬部門生產(chǎn)計(jì)劃部直接上級生管科長崗位編號項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1生產(chǎn)計(jì)劃明細(xì)制定1、了解銷售計(jì)劃、
2025-05-14 03:20
【摘要】/計(jì)劃采購科采購計(jì)劃崗位說明書崗位名稱采購計(jì)劃崗位編號所在部門營銷總公司物流部計(jì)劃采購科崗位定員直接上級計(jì)劃采購科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計(jì)劃,編制產(chǎn)品采購計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)采購計(jì)劃,按時(shí)、保質(zhì)、保量滿足分公司的產(chǎn)品需求職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-05-14 03:46
【摘要】/工作說明書單位行政事務(wù)處招待所崗位名稱廚師崗位人數(shù)2人工作班制一本職工作負(fù)責(zé)各式菜點(diǎn)準(zhǔn)備及烹制職務(wù)職級2級4檔直接上級餐飲部主管直接下級工作責(zé)任根據(jù)當(dāng)天客人數(shù)量、特點(diǎn)、要求和宴請情況,核對菜單,準(zhǔn)備好當(dāng)天所用的調(diào)料、佐料和油;同時(shí)做好用具工
2024-08-12 01:56
【摘要】培訓(xùn)主管工作描述名稱:培訓(xùn)主管所在部門:人力資源部職位編號:122-418編制日期:職位概要:在人力資源部長的領(lǐng)導(dǎo)下,對公司人員進(jìn)行培訓(xùn),豐富員工業(yè)務(wù)知識,提高員工的工作技能。主要關(guān)系直接上級人力資源部長直接下級無內(nèi)部溝通部門內(nèi)其他員工外部溝通管理咨詢公司、政府勞動(dòng)部分和人事部門、教育機(jī)構(gòu)、公司其它部門和事業(yè)部等職位職責(zé)績效標(biāo)準(zhǔn)
2024-08-12 03:48
【摘要】9/9職員問卷工作說明書問卷日期_________公司__________工作職稱與等級_____________________________________部門__________主管職稱_________________主管姓名________________總公司辦公室¨地區(qū)服務(wù)處_____
2024-08-12 03:46
【摘要】3/3崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公
2024-08-12 03:51
【摘要】......工作說明職位名稱行政專員所屬部門行政部直接上級行政主管直接下級職位代碼0913薪酬標(biāo)準(zhǔn)無任職資格1、學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)本科以上,具有中文、行政
2024-08-12 03:40
【摘要】/薪酬專管員崗位說明書崗位名稱薪酬專管員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司員工招聘和薪酬管理工作,勞資制度和福利制度執(zhí)行,以及公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司員工招
2025-05-14 02:20
【摘要】......密級:★高★版本:項(xiàng)目工作說明書XXXXXXXXXXX有限公司2022年8月21日文檔控制更改記錄
2024-08-13 06:41