【摘要】集體勞動法講義第一章工會法第一節(jié)工會之意義與應具備之要素壹、工會之意義在自由市場的運作下,個別勞工與雇主協(xié)商勞動條件的籌碼是非常有限的。資方基於其經濟強勢,往往片面地決定勞工的勞動條件。面對資方的這種經濟強勢,勞工唯有團結組織工會方能提升與雇主進行協(xié)商與議價的力量,以爭取較為合理的勞動條件。貳、工會應具備之要素一、須以維護並提升勞工之勞動條件與經濟條
2025-05-03 00:01
【摘要】第一章勞動法概述第一節(jié):勞動法的概念和調整對象1.就我國而言,廣義的勞動法,包括憲法規(guī)定的基本勞動制度及勞動關系主體的權利義務,勞動基本法以及與其實施配套的一系列子法、行政法規(guī)、規(guī)章及司法解釋等。2.狹義上的勞動法是指由國家最高立法機關頒布的調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的綜合性的法律,即《中華人民共和國勞動法》。3.勞動法上的勞動專指職工
2025-06-29 02:25
【摘要】《勞動法》培訓講稿授課時間:2009年10月20日主講人:李洪波1994年,八屆全國人大常委會第八次會議審議通過了《中華人民共和國勞動法》,對勞動者的就業(yè)、培訓、勞動合同、工時、休假、工資、保險、勞動保護、勞動爭議、監(jiān)督檢查、法律責任等作出了全面規(guī)定。《勞動法》實施14多年來,對保障勞動者的合法權益、維護社會的和諧穩(wěn)定、促進經濟的發(fā)展,起了重要的作用。特別是在勞動者
2025-07-20 10:28
【摘要】勞動法輔導練習一、單選題(每小題只有一個最恰當的答案)()。2.()是勞動權的核心。()是對勞動者權益和權能的保護,包括人身權益和財產權利、法定權利和約定權益?!叭皆瓌t”,即政府、工
2025-06-25 18:40
【摘要】勞動法論文論用人單位勞動合同的單方解除姓名:學號:班級:課程名稱:勞動法論文完成時間:2015/10/30論用人單位勞動合同的單方解除論點:用人單位單方解除勞動合同涉及勞動者權益的保護以及勞資雙方利益的平衡,勞動者應學會用勞動法等相關法律法規(guī)維護自己的合法權益
2025-06-22 20:18
【摘要】深圳企業(yè)適用勞動法常用數據(2010年版)深圳市總商會法律事務部編制序項 目數 據依 據1深圳市2010年7月起實施的最低工資標準:1100元/月:深圳市政府最低工資標準公告2深圳市2009年度社會(城鎮(zhèn))職工月平均工資3894元深圳市2009年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報3月工資折算成日、時工資標準月平均==17
2025-06-20 04:09
【摘要】35/35教學目標n熟悉勞動法的基本概念和作用n了解勞動法的發(fā)展歷程n掌握我國勞動法的基本原則n區(qū)分勞動關系和勞動法律關系n掌握企業(yè)內部勞動規(guī)則與勞動法的關系n熟練掌握《中華人民共和國勞動法》目 錄n勞動法的概念和作用n勞動法的發(fā)展歷程n中國勞動法的發(fā)展n我國勞動法的基本原則n勞動法律關系n企業(yè)內部勞動規(guī)
2025-06-27 02:43
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 中國人民勞動法全文 中國人民勞動法(全文) 第一章 總 則 第一條為了保護勞動者的合法權益,...
2025-01-16 23:22