機(jī)關(guān)黨員干部汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)主題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱(更新版)
【正文】 向和改進(jìn)措施 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。經(jīng)常在學(xué)，但是碎片化學(xué)習(xí)時(shí)間居多，比較少靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神學(xué)習(xí)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神內(nèi)涵等，主動(dòng)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，沒(méi)有真正掌握這些理論的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。 （四）初心使命方面存在的問(wèn)題 到基層所、聯(lián)系村關(guān)心、指導(dǎo)不夠，聯(lián)系群眾不夠緊密。三是在履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制上還不夠嚴(yán)格。比如，對(duì)于群眾的信訪訴求，一般都是轉(zhuǎn)批責(zé)任單位辦理，重點(diǎn)信訪案件也是協(xié)調(diào)調(diào)度多，要求基層做得多，親力親為化解落實(shí)還不夠。一是理論學(xué)習(xí)還不夠嚴(yán)實(shí)。 二、存在的主要問(wèn)題 （一）堅(jiān)定理想信念方面。在工作開(kāi)展中，思全局謀發(fā)展多，站在群眾立場(chǎng)思考、解決具體問(wèn)題較少。面對(duì)少數(shù)干部“慢、庸、散”等作風(fēng)頑疾，批評(píng)不夠嚴(yán)肅，激發(fā)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)還不夠。個(gè)別黨員存在因?yàn)槟昙o(jì)大未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就產(chǎn)生了消極工作的思想，在工作崗位上“等事做”，甚至是事情來(lái)了也“推出去”，作為局主要負(fù)責(zé)人，等之任之，我深感自己疏于教育、管理。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，對(duì)此我進(jìn)行了深刻剖析，主要有以下幾方面原因： （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)格堅(jiān)持服從制度，在理想信念、政治紀(jì)律、廉政勤政等大是大非問(wèn)題面前堅(jiān)持正確的立場(chǎng)和方向，但是在一些日常小事上面，放松了對(duì)自己的要求，沒(méi)有始終以“最好”二字要求自己。牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，勇于化解難題，盡心竭力完成組織交的、人民群眾期盼的各項(xiàng)任務(wù)。 （三）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)
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