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人力資源部人事測評管理(更新版)

2025-05-28 01:50上一頁面

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【正文】 的事業(yè)嗎? V A X(23) 你是否對任何事情都愛發(fā)表不同的意見? V A Z(24) 你有能力參加許多業(yè)余活動嗎? V Z X(25) 遇到不公平的事能控制你的感情嗎? A B M(26) 在成功希望很小時你會鋌而走險嗎? V A B(27) 你喜歡從理論上論述他人認為不可能的事嗎? C B M指導語:請你實事求是地回答下列50道題。蝸牛每天白天向上爬3尺,晚上向下滑2尺。有一位應聘者走進來,他看上去是一位誠實者。 是 否(25) 對他人的成功常會有一種不服氣的感覺。 是 否(17) 平時干一點輕便工作也會感到疲勞、乏力。 是 否(9) 讀書看報常常不能專心,看后不知所云。(1) 講話做事往往操之過急,言詞激烈。 是 否(15) 寫起文章來不順利。 是 否(7) 對別人的談話不放心。例如:畫人測驗、畫樹測驗等。4. 在結果分析上,以定性分析為主,有許多推論;5. 在結果解釋上多是參照人格障礙標準進行測量的;6. 對人格注重整體的分析;7. 測驗難以標準化,多由訓練有素的專家進行;8. 測驗的內容以潛意識為主。 (五)資料分析測驗(略)三、人格測驗l 自陳式量表法:由被試自己作答l 投射測驗:讓人們在不自覺的情況下,把自己的態(tài)度、動機、內心沖突、價值觀、需要、愿望、情緒等在下意識水平的人格特征在他人或環(huán)境中其他事物上反映出來的過程。B. 尚未開發(fā)出有效的收集和儲存太陽能的系統(tǒng)。D. 這位先生自稱也認識主編。刀小馬已呈心天3T85YP0(1) 刀馬心天 (2) 呈已馬心 (二)數量關系測驗1. 數字推理(1) 45 1 40 3 35 5 ( ) 7 25 ( ) ,9 ,8 ,11 ,11(1) 1/3 2/5 4/7 ( ) 256/11 2. 數學運算、: (三)言語理解與表達測驗1. 選詞填空只要方向正確,任何一點積極性都應得到( )和支持A. 尊重 2. 語句表達從所給的四句話中選出沒有語病的一句A. 觀點正確與否,是衡量一篇文章好壞的重要標準。測量人的問題解決、清晰知覺和思維、發(fā)現和利用自己所需信息,以及有效地適應社會生活的能力。個體素質測評內容分析表知識思維日常行為績效德智體測評內容確定后,要進一步細化為測評目標。前者來自于人與自然交往過程中的直接經驗或者人通過書本學到的間接經驗,后者則來自于社會實踐,通過人與人之間的交往、聯系、競爭與合作來獲得。社會心理學研究發(fā)現,自我評價、期望評價與群體評價是衡量一個人素質高低的三個重要參數。2. 結果要求有較高的信度與效度。從表面特征觀察入手,繼而深入分析問題與原因、診斷“癥狀”,最后提出矯正對策方案。操作與運用原則:公平、公正、準確、可比二、開發(fā)性測評 以開發(fā)人員素質為目的的測評。第十章 人力資源測評概 念測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征信息,針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程。5. 結果體現為分數或等級。3. 有較強的系統(tǒng)性。其它類型的測評則具有具體性。對個人:l 有利于個人擇業(yè)l 有利于自我發(fā)展:人最難的莫過于認識自己。能力因素:科學智能和社會智能。內容分析表的設計,縱向可以列出被測對象的結構因素,橫向可以列出每個結構因素的不同層次或不同方面,在表的主體部分具體列出測評點。測評內容、測評目標、測評指標共同構成了測評的標準體系方 法一、能力測驗l 一般能力測驗(智力測驗)韋克斯勒智力量表分測驗名稱所 欲 測 的 內 容言語量表常識知識的廣度、一般學習能力及對日常事物的認識能力背數注意力和短時記憶能力詞匯言語理解能力算術數學推理能力、計算和解決問題的能力理解判斷能力和理解能力類同邏輯思維和抽象概括能力操作量表填圖視覺記憶、辨認能力,有視覺理解能力圖片排列知覺組織能力和對社會情境的理解能力積木圖分析綜合能力、知覺組織及視動協(xié)調能力圖形拼湊概括思維能力與知覺組織能力數字符號知覺辨別速度與靈活性 瑞文標準推理測驗:英國心理學家瑞文于1938年設計的一種非文字智力測驗。如果五個選項替換得都不正確,答案為0。C. 這位先生不認識小王,但認識主編。其主要原因是:A. 難以將陽光有效地聚焦。D. 在買禮物時尺寸不如用途那樣重要。3. 被試可以完全自由回答。5. 表達法:要求被試用某種方法(繪畫、游戲、心理劇等)自由地表露其人格。 是 否(6) 說話聲音洪亮、滔滔不絕。 是 否(14) 體重保持不變或略有增加。(1) 你是否抽煙? 是 否(2) 你是否每天喝酒? 是 否(3) 你經常吃蔬菜嗎? 是 否(4) 你每天都吃肉嗎? 是 否(5) 你喜歡吃熏腌制食品嗎? 是 否(6) 你經常吃水果嗎? 是 否(7) 你喜歡吃甜食嗎? 是 否(8) 你喜歡吃較咸的菜嗎? 是 否(9) 你在每次吃飯前都有點饑餓感嗎? 是 否(10) 你小便的次數是否比別人多? 是 否(11) 你是否經常咳嗽、痰多或胸痛? 是 否(12) 你白天辛勤勞動后,晚上能快速入睡嗎? 是 否(13) 你的頭頸是否明顯地比他人粗并容易出汗嗎? 是 否(14) 你是否不斷地在消瘦? 是 否(15) 你是否至少早晚刷兩次牙齒? 是 否(16) 你的指甲和眼結膜是否顯得淡白色? 是 否(17) 你是否很少洗手? 是 否(18) 你是否每天大便一次? 是 否(19) 你是否經常出牙血、鼻血或有“烏青塊”? 是 否(20) 每次感冒,你是否必須服藥才會好? 是 否(21) 你每天運動嗎? 是 否(22) 你是否每天看電視超過三小時? 是 否(23) 你的體重是否明顯超重? 是 否(24) 你定期檢查身體嗎? 是 否(25) 你是否住在城里? 是 否?指導語:請如實回答以下各題,如果不如實回答,測評結果將不正確。 是 否(8) 很少與家人或同事爭吵。 是 否(16) 性格開朗、脾氣隨和、易合群。 是 否(24) 小事很容易忘記。請問這個人到底是賺了多少錢,還是虧了多少錢,還是不賺不虧?(4) 你在甲地招聘員工,那里的人不是絕對的說謊者,就是絕對的誠實者。井深20尺。你說,木匠怎樣改做這個窗戶呢?指導語:請你根據左測的內容,實事求是地評價自己,并左右側圈出相應的字母。 A B C(6) 我常常花費大量時間來考慮別人是怎樣看待我的。 A B C(14) 在解決問題時,我常常單憑直覺來判斷“正確”或“錯誤”。 A B C(22) 我有較高的審美感。 A B C(30) 在評價資料時,我認為資料的來源比其內容更重要。 A B C(38) 對我來說,“不在其位,不謀其政”是正確的。 A B C(46) 即使沒有報答,我也樂意為新穎的想法而花費大量時間。請圈出相應的字母來表示你的回答。 ?凡是4的倍數題,答“否”者得4分;其余各題,答“是”者得4分,既不答“是”,也不答“否”者得2分,滿分100分,最少0分。(11) 旋轉很急的是熟蛋,旋轉不穩(wěn)的是生蛋,因為生蛋是液體,旋轉時有慣性。(2) 得9個以上B者的評價。你是一位幸運者,你為他人,他人為你,你會愉快而滿足地走完人生之路。但有時當你完全沉浸在幸福之中時,你會得意忘形。你很忠誠,但缺乏變通性,你很冷靜,但較固執(zhí),你喜歡有人來指揮你,不太愿意自己靠自己。三、工作環(huán)境測評 1. 你的工作難度是多少?第8各題,A=10分;B=8分;C=6分;D=4分;E=2分;第10各題,A=2分;B=4分;C=6分;D=8分;E=10分。其余各題計分方法如下:A=5分;B=4分;C=3分;D=2分;E=1分。第110題中:滿分20分。36 / 36
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