北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院中層崗位競(jìng)聘程序與方法(更新版)
【正文】 會(huì)上公布競(jìng)聘崗位及其部門(mén)職能、崗位職責(zé)、任職資格，并進(jìn)行動(dòng)員；(2) 7月7日教代會(huì)上發(fā)放《競(jìng)聘報(bào)名表》、《工作總結(jié)及競(jìng)聘崗位工作思路》樣表；(3) 以上競(jìng)聘相關(guān)文件將張貼在3號(hào)樓和5號(hào)樓之間連廊處供查閱；(4) 相同文件也將同樣公布在校園網(wǎng)上以供瀏覽和下載。 公開(kāi)、公平、公正的原則。7 / 7北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院中層崗位競(jìng)聘程序與方法一、指導(dǎo)思想以三個(gè)代表重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》和北京市委關(guān)于《深化黨政干部制度改革的意見(jiàn)》的總體要求，緊密?chē)@學(xué)院制定和實(shí)施新的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)的實(shí)際需要，進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，改進(jìn)管理方式，提高工作效率，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。(1) 原在處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職，距法定退休年齡不足一年的人員，不再參加此次競(jìng)聘職位的申請(qǐng)，也不再聘其擔(dān)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，保留原待遇，根據(jù)需要安排相應(yīng)的工作任務(wù)，到達(dá)法定退休年齡時(shí)辦理退休手續(xù)；(2) 對(duì)于積極參與改革，主動(dòng)申報(bào)職位競(jìng)聘，經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)程序未被聘任者，根據(jù)工作需要和本人意愿，雙向選擇，安排適當(dāng)工作崗位；(3) 凡不參加職位競(jìng)聘的原處級(jí)干部，視為放棄。 競(jìng)聘執(zhí)行小組競(jìng)聘執(zhí)行小組負(fù)責(zé)各種相關(guān)資料、文件、表格的制作和印發(fā)；負(fù)責(zé)各相關(guān)資料、表格和信息的收集、登記、整理；負(fù)責(zé)各次評(píng)分的收集、匯總、整理。 在報(bào)名截止后（7月12日），已報(bào)競(jìng)聘崗位不得再行更改；178。 競(jìng)聘大會(huì)(1) 7月15日－16日（17日）舉行競(jìng)聘答辯大會(huì)；(2) 每日8:00，參加當(dāng)天競(jìng)聘答辯的競(jìng)聘候選人抽簽，決定同一競(jìng)聘崗位的候選人的答辯次序；(3) 每日8:30，正式開(kāi)始當(dāng)天答辯 答辯過(guò)程(1) 同一競(jìng)聘崗位按抽簽順序陸續(xù)進(jìn)行答辯；(2) 答辯中，競(jìng)聘候選人首先對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路進(jìn)行20分鐘的陳述，然后回答問(wèn)題。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1