20xx年某公司員工加班管理規(guī)定(更新版)
【正文】 分至次日 8:00分。生產(chǎn)人員 的 加班請(qǐng)示生產(chǎn)副總經(jīng)理（調(diào)休或者支付加班工資） ，被批示調(diào)休的加班，由綜合管理部 在每月 1號(hào)前 通知各單位， 各單位 應(yīng)在次月 安排員工休息 ； 機(jī)關(guān)人員 加班原則 上 不支付加班工資 ， 綜合管理部應(yīng)把加班情況匯總后 在每月 1號(hào)前 通知各 部門 ，各部門應(yīng)于 次月安排 調(diào)休 ，特殊情況需支付加班工資的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可 。 c 檢查加班的效果。 。 員工加班能安排 調(diào)休的 ，原則上安排 調(diào)休， 確實(shí) 不能安排調(diào)休的， 公司支付其加班工資 。 加班的，應(yīng) 提交加班申請(qǐng)，有 計(jì)劃、有秩序的進(jìn)行。 的情況。 正常工作時(shí)間消極 怠工未完成的工作應(yīng)督促繼續(xù)完成但不安排調(diào)休 也不 支付 加班工資。 綜合管理部每月匯總《加班申請(qǐng)表》后， 按 生產(chǎn)人員、機(jī)關(guān)人員分 類 。 6 其他規(guī)定 ：工作日值班、休息 日值班、節(jié)假日值班。 ****有限責(zé)任公司 二〇〇 七年八月三日
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