【正文】 保盡保，近年來，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起因低保問題而上訪告狀事件的發(fā)生，確保了社會的公平正義。對考取非在職研究生的：男生獎勵3000元、女生獎勵3500元。為推動教育事業(yè)快速發(fā)展，鼓勵全鎮(zhèn)師生到寄宿制學校任教和學習，鎮(zhèn)政府對當年被評為優(yōu)秀教育工作者的教師每人每月補貼50元；對在寄宿制學校任教的班主任每人每月補貼150元；對在寄宿制學校任教的教師每人每月補貼伙食費50元；對在寄宿制學校住校的學生每人每年補貼100元。每半年發(fā)放一次，由各村村委集體領(lǐng)取后，以家庭為單位發(fā)放到家庭代表手中。每月發(fā)放勞?？? 元。一、創(chuàng)立失地群眾保障制度2003年，白沙鎮(zhèn)大膽探索，創(chuàng)新社會管理模式，制定了對人均耕地較少的村民終身享受勞保待遇的制度。把改革貫穿于創(chuàng)新社會管理的全過程，通過理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和工作實踐創(chuàng)新，不斷破解影響社會建設和社會管理的突出矛盾和問題，為和諧社會建設提供不竭動力。堅持一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾，創(chuàng)新社會管理模式，制定實施十項民生保障計劃，年年賦予新內(nèi)容。從解決民生熱點難點，滿足群眾優(yōu)質(zhì)公共服務需求出發(fā)，白沙鎮(zhèn)在創(chuàng)新社會管理模式，構(gòu)建民生防護網(wǎng)、提升社會文明水平方面進行了積極探索實踐。一、背景與起因二是 “大拆遷、大建設”導致局部勞動糾紛有所加劇，群體性突發(fā)事件“觸點”增多，“燃點”降低，不利于社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。因此，在加快經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，黨委政府時刻關(guān)注民生，把更多精力用到為民謀利上，把更多財力投到民生改善上，不斷提高廣大人民群眾的物質(zhì)文化生活水平，不斷提升人民群眾的幸福指數(shù)。四是堅持改革創(chuàng)新。按照“全面覆蓋、低點起步、逐步提高”的思路，從體制機制創(chuàng)新入手，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，率先構(gòu)建起就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等覆蓋城鄉(xiāng)的十大民生保障體系。 截止2011年9月底，享受勞保人員涉及全鎮(zhèn) 個行政村 個村民組 人。補助資金由鎮(zhèn)財政全額撥付。三、出臺寄宿制學校師生補貼制度。對低保家庭：考入一本的：男生獎勵6000元、女生獎勵6500元；考入二本的：男生獎勵4000元、女生獎勵4500元；考入三本的：男生獎勵3000元、女生獎勵3500元；對考入中牟一高的：男生獎勵獎勵3000元、女生獎勵3500元。由個人提出申請，經(jīng)組委會認可后報村支兩委審核，然后提交聯(lián)戶代表會討論通過后，監(jiān)委會把關(guān)，三榜公布群眾無異議后以村為單位報鎮(zhèn)民政所，經(jīng)民政所審核、入戶調(diào)查無誤后上報縣民政局。補貼標準為各村2008年底統(tǒng)計的分地人口總數(shù)，以每人每年3元的標準對弱勢群體進行補貼，補貼資金由鎮(zhèn)財政全額撥付。很多殘疾人了經(jīng)過幫扶，走上了自食其力的道路。5萬元——6萬元救助45%.六萬元以上救助40%。鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)定，凡年齡在16周歲—50周歲的參保居民，鎮(zhèn)財政給予每人每年100元的養(yǎng)老保險補貼，是獨生子女戶、雙女戶參保的每人每年補助200元，連補15年；51周歲—60周歲的參保居民，鎮(zhèn)財政首先補貼500元，并按每人每年100元給予補助，直至60周歲，51—60周歲的獨生子女戶雙女戶參保的每人補貼1000元，并按每人每年補助200元給予補助，直至60周歲； 61 70周歲的參保者，鎮(zhèn)財政一次性補助1000元?！八膯沃啤奔矗号嘤枡C構(gòu)制單、務工農(nóng)民選單、用工企業(yè)訂單、黨委政府買單。截至目前，全鎮(zhèn)入駐項目200多家，建成投產(chǎn)130余家。 （二）經(jīng)濟增長與居民收入不相適應 如何進一步有效提高居民收入，縮小收入差距，促進均衡發(fā)展，趕超其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)，任務相當艱巨，有許多工作要做。落實重大項目就業(yè)評估機制，把項目建設作為崗位開發(fā)的主體，做到簽約項目早介入，建設項目早跟進，投產(chǎn)項目抓增崗，配套項目抓擴崗，形成多點支撐，多級增長的就業(yè)格局