【正文】 　（九） 負(fù)責(zé)所有進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)手續(xù)及退稅報(bào)關(guān)單的辦理； 　（十） 負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易的統(tǒng)計(jì)工作； ?。ㄊ唬? 負(fù)責(zé)全系統(tǒng)合同監(jiān)察員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核工作。 　（三） 定期和不定期檢查下屬公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報(bào)告和主要經(jīng)營者的業(yè)績考核報(bào)告。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語，衣著服飾，樹立良好的公司對外形象； 　（四） 組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活； ?。ㄎ澹? 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作； ?。? 負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作,包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等； ?。ㄆ撸? 負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作,包括 醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等； ?。ò耍? 負(fù)責(zé)本公司系統(tǒng)的工會(huì)、共青團(tuán)、計(jì)劃生育等工作。 ?。? 協(xié)助各有關(guān)企業(yè)和部門進(jìn)行財(cái)務(wù)清理、整頓和提高。財(cái)務(wù)委員會(huì)下設(shè)財(cái)務(wù)管理部、資金部和金融證券部。 ?。ㄆ撸? 主持執(zhí)委會(huì)各部室日常工作,向董事長提名各部室主任（經(jīng)理）人選； ?。ò耍? 完成董事長交辦的其他工作； 　執(zhí)委會(huì)在工作需要時(shí)可設(shè)置副主任，協(xié)助執(zhí)委會(huì)主任開展上述工作，執(zhí)委　會(huì)下設(shè)投資發(fā)展室和經(jīng)濟(jì)研究室。 　根據(jù)公司目前的實(shí)際工作需要，董事會(huì)設(shè)常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長開展上述工作。 ?。ㄎ澹?定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況； （六） 簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員和一般干部； 　（七） 簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料； ?。ò耍? 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。 　第五條 執(zhí)行委員會(huì) 　執(zhí)行委員會(huì)簡稱“執(zhí)委會(huì)”，是董事會(huì)所屬日常工作機(jī)構(gòu)，執(zhí)委會(huì)設(shè)主任一人，其工作直接對董事長負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下 ?。ㄒ唬? 組織研究和擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營方針和年度利潤計(jì)劃； 　（二） 組織研究、擬訂公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職權(quán)劃分，倡導(dǎo)和落實(shí)公司規(guī)范化管理工作； ?。ㄈ? 組織擬定或修改公司章程、管理制度和業(yè)務(wù)工作程序； ?。ㄋ模? 組織新上項(xiàng)目的可行性研究及項(xiàng)目報(bào)批； 　（五） 組織擬定和修改工資、獎(jiǎng)勵(lì)方案； ?。? 與財(cái)委會(huì)籌備召開股東大會(huì)和董事會(huì),并負(fù)責(zé)準(zhǔn)備上述會(huì)議材料。編 號FNB0201共 10 頁第 4 頁公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定（Ａ） 　 　 　財(cái)務(wù)委員會(huì)可設(shè)財(cái)務(wù)副總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)顧問等職，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開　展上述工作。第十三條 審計(jì)室 　 審計(jì)室是負(fù)責(zé)對全系統(tǒng)各企業(yè)、各部門的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)、　監(jiān)督的職能機(jī)構(gòu)，日常工作直接對董事長負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下 　（一） 負(fù)責(zé)審查全系統(tǒng)各企業(yè)經(jīng)理人員任期目標(biāo)的責(zé)任指標(biāo)； ?。ǘ? 負(fù)責(zé)審查全系統(tǒng)各企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表； ?。ㄈ? 負(fù)責(zé)對本部和所屬企業(yè)的經(jīng)理人員和財(cái)會(huì)人員進(jìn)行離任審計(jì)； ?。ㄋ模? 負(fù)責(zé)對有關(guān)合作單位和項(xiàng)目的財(cái)務(wù)審計(jì)； ?。ㄎ澹? 負(fù)責(zé)對公司總部財(cái)務(wù)部、資金部、證券部和各業(yè)務(wù)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。第十五條 行政副總裁 　行政副總裁是負(fù)責(zé)公司日常行政工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，日常工作對總裁負(fù)責(zé)，　其具體職能如下 ?。ㄒ唬? 負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)； ?。ǘ? 負(fù)責(zé)擬定和修改經(jīng)營班子各部門人員編制和員工住房分配、房補(bǔ)、房租、房改方案，報(bào)總裁辦公室會(huì)議及董事長批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 　（三） 負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。 第二十一條 企業(yè)管理部 　 企業(yè)管理部是負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)各下屬企業(yè)的綜合管理的職能部門，具體職責(zé)如下： （一） 負(fù)責(zé)總公司與各下屬公司年度承包協(xié)議的起草工作； ?。ǘ? 督促、協(xié)助下屬公司按照總公司工作計(jì)劃制定的實(shí)施年度、季度工作計(jì)劃，及時(shí)做好每月下屬公司工作進(jìn)度報(bào)表的匯總、