【正文】 育的趣味性、 靈活性、 生動(dòng)性， 既展示了干部的才華，強(qiáng)健了干部的體魄，陶冶了干部的情操，又增強(qiáng)了干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營(yíng)造了良好的文化氛圍。 組織了學(xué)習(xí) 愛(ài)崗敬業(yè)的典型吳大觀、優(yōu)秀紀(jì)檢干部鐘世才、心系群眾的公仆形象張?jiān)迫?先進(jìn)典型 。 三 是圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”深入開(kāi)展了“旗幟工程”黨建主題活動(dòng)。建立廉政短信平臺(tái)和 開(kāi)展家庭助廉活動(dòng) 。五是專(zhuān)題教育。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，使全體干部職工在思想上進(jìn)一步解放，行動(dòng)上能與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。一是日常教育。 通過(guò)深入開(kāi)展活動(dòng)，使干部職工們的思想得到了一次觸動(dòng)，統(tǒng)一了思想，將解放思想進(jìn)一步運(yùn)用到實(shí)際工作中，激發(fā)了工作熱情，為稅收大局服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局服務(wù)，收到了較好的成效。 為此， 在干部教育中重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子 、黨 2 員、一般干部 三支隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，并積極適應(yīng)新形勢(shì)要求，將 培訓(xùn)范圍細(xì)化到稅收管理員、 部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員。 地方稅務(wù)局關(guān)于 。 （一）牢固樹(shù)立思想政治工作為先導(dǎo)的觀念，加強(qiáng)思想政治教育 開(kāi)展 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 活動(dòng) ， 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、新黨章、十七屆三中 、四中 全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀 理論知識(shí) 、 區(qū)委、 市委會(huì)議精神和時(shí)事政治， 堅(jiān)持班子成員 理論學(xué)習(xí)制度，切實(shí)增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力， 用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作， 以正確的理論武裝領(lǐng)導(dǎo)干部 的頭腦，使他們始終保持堅(jiān)定正確的政治方向， 解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題， 提高執(zhí)政能力建設(shè)。 今年 我局與市局計(jì)算機(jī)中心聯(lián)合開(kāi)發(fā)的《稅務(wù)文書(shū)管理軟件》試點(diǎn)取得成功 ，管理改革經(jīng)驗(yàn)在全市地稅系統(tǒng)全面推廣 。進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理想信念教育。 教授主講的“感恩” 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀改進(jìn)作風(fēng)促進(jìn) 和諧 ”的 感恩教育； 4 月 22 日上午，組織全體干部職工 68 人，開(kāi)展“弘揚(yáng)良好作風(fēng)、防范崗位風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)勤政廉政”主題教育動(dòng)員會(huì) 和講座，動(dòng)員會(huì)上副局長(zhǎng)代表局班子向大家宣讀了活動(dòng) 方案、計(jì)劃、要求，并傳達(dá)市局。通過(guò)考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。 （四） 加強(qiáng)安全教育， 營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 安全防范 工作越來(lái)越重要， 形勢(shì) 越來(lái)越復(fù)雜， 稍有疏忽，就會(huì)給人民群眾利益和國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成損失和重大影響的， 建立安全檢查登記本， 安全教育 防范 做到時(shí)時(shí)防、日日查、 月月 講。 注重班子成員間的溝通和交流，確保每一項(xiàng)工作落到實(shí)處，不出現(xiàn)大的問(wèn)題；加強(qiáng)股室負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況、人員思想工作狀態(tài)；有針對(duì)性找干部職工談心，對(duì)受到提拔、處罰或工作表現(xiàn)不佳的干部職工，組織指定專(zhuān)人與其談話，包括廉 政談話、勉勵(lì)談話、勸戒談話三種形式，以鼓勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)，傾聽(tīng)各個(gè)層面干部職工的意見(jiàn)和建議，為科學(xué)決策作參考依據(jù)。截止目前我局共有 16 人次受到了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。 五 是 制度 教育 。 這些方法有效地解決了工學(xué)矛盾，為 干部 職工提供了一個(gè)開(kāi)放互動(dòng)的交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。 （二） 健全管理機(jī)制是保證。 干部職工在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作穩(wěn)中求精，工作質(zhì)量和效率不斷提高 。