某卷煙廠公用車輛管理守則(更新版)
【正文】 個月獎金。廠內(nèi)職工因私開公車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予吊銷當月獎金，予以全廠通報，如由此導(dǎo)致事故發(fā)生，與駕駛員一起負連帶責(zé)任，按本條第“1”款處理。廠部有關(guān)部門將根據(jù)行車記錄情況不定期進行抽查。復(fù)烤分廠駕駛員短途補貼按每月300元包干，往返復(fù)烤分廠、庫區(qū)不另計長途補貼。駕駛員不得以自己所管車輛名義為其它車輛加油，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以10倍處罰。具體辦法見《車輛維修承包合同》。第九條 車輛的出入管理除廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定車輛、大客車外，其余車輛開出廠區(qū)一律須憑小車班長開具的小車出廠條(見附件2)，特殊情況無法預(yù)先開具小車出廠條時，須由小車班長或廠辦主任電話通知值班經(jīng)警。一旦發(fā)生交通事故或車輛重大損壞，須于1小時內(nèi)向小車班長報告，并在3日內(nèi)書面向廠辦報告事故經(jīng)過，交管、保險部門責(zé)任認定、處罰、理賠的相關(guān)文件須復(fù)印一份到廠辦備案。無特殊原因，駐外辦事處的車輛須保證我廠出差職工往機場、火車站、汽車站的接送及在駐地辦公事的用車需要，如未按規(guī)定執(zhí)行，每次扣責(zé)任人獎金100元。以上兩種情況經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報本部門分管廠領(lǐng)導(dǎo)、廠辦主任批準。第二條 長途用車范圍：1．上級領(lǐng)導(dǎo)、廠領(lǐng)導(dǎo)用車，職能部門的業(yè)務(wù)用車，以及我廠重要客人（主要指來廠參觀考察的副處級以上煙草同行、來廠檢查、咨詢、指導(dǎo)、技術(shù)合作的專家、教授、團體等）的用車。與本廠有非卷煙業(yè)務(wù)往來的單位客人一般不予派車 ，如需派車須經(jīng)本部門分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準。遇雙休日、節(jié)假日、夜間或其它特殊情況，部門因重要公務(wù)需派長途車時，可由部門領(lǐng)導(dǎo)與小車班長聯(lián)系后予以安排，但應(yīng)在上班后及時補填派車單。第六條 駕駛員管理 駕駛員須嚴格遵守交通法規(guī)和廠部各項規(guī)章制度，搞好車輛的維護保養(yǎng)，不違章操作車輛，不酒后開車，不開疲勞車。第七條 廠領(lǐng)導(dǎo)用車廠領(lǐng)導(dǎo)用車采取車輛和駕駛員相對固定的辦法，廠領(lǐng)導(dǎo)不開長途車，不酒后開車，上班、出差期間不自行開車。小車班長、廠辦主任協(xié)同有關(guān)部門隨時抽檢停車情況。３、小車班長須及時跟蹤車輛的維修保養(yǎng)情況，按季度結(jié)算車輛維修費用，并做好車輛的維修保養(yǎng)檔案管理工作。短途補貼 以一次調(diào)車令完成接送任務(wù)為準，每次按5元計算，同一調(diào)車令多次往返僅計算一次。加班、加點補貼 下班期間、節(jié)假日、夜間加班補貼按每人每月100元計算。全廠（含我廠控股的多種經(jīng)營公司）一年無發(fā)生重大以上交通事故，小車班長年終一次性發(fā)給安全獎1200元，如有發(fā)生重大以上交通事故扣發(fā)小車班長當年安全獎。同等責(zé)任同上次要責(zé)任調(diào)離駕駛員崗位，由人勞科另行安排工作。輕微交通事故全部或主要責(zé)任吊銷當月獎金，當年安全獎。凡發(fā)生一般以上交通事故(含一般交通事故)負有同等以上責(zé)任者(含同等責(zé)任)、發(fā)現(xiàn)有違反廠規(guī)廠紀、違反法律法規(guī)、因私出車或私自將車輛借給他人現(xiàn)象一律予以解聘并吊銷當年安全獎和當月所有
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