技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選管理辦法(更新版)
【正文】 與當(dāng)年行業(yè)比較指標(biāo)排名進(jìn)步3位及以上，或通過(guò)技術(shù)措施，承擔(dān)的單位成本、費(fèi)用指標(biāo)完成集團(tuán)公司計(jì)劃目標(biāo)，與計(jì)劃相比降低10%以上；c．列入集團(tuán)公司科技工作計(jì)劃的開(kāi)發(fā)產(chǎn)品完成項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)集團(tuán)公司驗(yàn)收的項(xiàng)目第一、第二完成人；d．年度技術(shù)工作中提出發(fā)明專利申請(qǐng)，專利技術(shù)已應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐，并獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門受理的專利第一發(fā)明人。對(duì)于未通過(guò)資格認(rèn)定的技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人，由科技管理辦公室通報(bào)相關(guān)單位。 技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人公示期間，若發(fā)生異議并經(jīng)核實(shí)確認(rèn)，科技管理辦公室將取消該人員評(píng)選資格及相關(guān)單位下一年度技術(shù)標(biāo)兵評(píng)選資格。8 附則 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。在公示期限內(nèi)，對(duì)于有異議的人員，由科技管理辦公室進(jìn)行核實(shí)處理。 技術(shù)標(biāo)兵評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)標(biāo)兵在技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生。3 技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人、技術(shù)標(biāo)兵評(píng)選比例 技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人的總數(shù)原則上控制在90名以內(nèi)，其中管理人員比例不超過(guò)20%。 技術(shù)標(biāo)兵是指技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人中貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。4 評(píng)選條件 評(píng)選原則 公平、公正、公開(kāi)，擇優(yōu)評(píng)選。5 評(píng)選程序 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員年度工作完成情況，各單位根據(jù)本辦法及單位內(nèi)部評(píng)選辦法對(duì)各類人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)選出技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人和擬推薦技術(shù)標(biāo)兵，填寫技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人（技術(shù)標(biāo)兵）統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附件1）并附個(gè)人工作總結(jié)材料，上報(bào)科技管理辦公室。 技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人由集團(tuán)公司頒發(fā)榮譽(yù)證書，作為評(píng)價(jià)技術(shù)人員、管理人員的工作業(yè)績(jī)以及晉
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