技術標兵、技術工作先進個人評選管理辦法(更新版)
【正文】 與當年行業(yè)比較指標排名進步3位及以上，或通過技術措施，承擔的單位成本、費用指標完成集團公司計劃目標，與計劃相比降低10%以上；c．列入集團公司科技工作計劃的開發(fā)產(chǎn)品完成項目目標任務，通過集團公司驗收的項目第一、第二完成人；d．年度技術工作中提出發(fā)明專利申請，專利技術已應用于生產(chǎn)實踐，并獲得國家知識產(chǎn)權管理部門受理的專利第一發(fā)明人。對于未通過資格認定的技術工作先進個人，由科技管理辦公室通報相關單位。 技術標兵、技術工作先進個人公示期間，若發(fā)生異議并經(jīng)核實確認，科技管理辦公室將取消該人員評選資格及相關單位下一年度技術標兵評選資格。8 附則 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。在公示期限內，對于有異議的人員，由科技管理辦公室進行核實處理。 技術標兵評選標準技術標兵在技術工作先進個人中產(chǎn)生。3 技術工作先進個人、技術標兵評選比例 技術工作先進個人的總數(shù)原則上控制在90名以內，其中管理人員比例不超過20%。 技術標兵是指技術工作先進個人中貢獻突出的專業(yè)技術人員、管理人員。4 評選條件 評選原則 公平、公正、公開，擇優(yōu)評選。5 評選程序 根據(jù)專業(yè)技術人員、管理人員年度工作完成情況，各單位根據(jù)本辦法及單位內部評選辦法對各類人員進行評價，評選出技術工作先進個人和擬推薦技術標兵，填寫技術工作先進個人（技術標兵）統(tǒng)計表（見附件1）并附個人工作總結材料，上報科技管理辦公室。 技術標兵、技術工作先進個人由集團公司頒發(fā)榮譽證書，作為評價技術人員、管理人員的工作業(yè)績以及晉
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