宿豫區(qū)建設(shè)局20xx年法治建設(shè)工作總結(jié)及20xx年法治建設(shè)工作計劃(更新版)
【正文】 場控制不嚴(yán)、安全設(shè)施隱患重重等行為，按照行政處理程序責(zé)令其停工整頓，整頓完畢方可復(fù)工。組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法制教育的有關(guān)材料及我局的普法工作實施方案，使廣大干部職工深刻認(rèn)識到普法工作對維護社會穩(wěn)定和促進全區(qū)經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)發(fā)展的重要作用。 5 月份，又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子人員、工作分工調(diào)整，及時調(diào)整了建設(shè)局法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。 全區(qū)政法工作會議結(jié)束以后，我局立即召開全體人員會議，傳達(dá)會議精神。首先是組織人員參加行政執(zhí)法培訓(xùn)，并利用學(xué)習(xí)時間系統(tǒng)地通讀、學(xué)習(xí)了憲法和建設(shè)系統(tǒng)領(lǐng)域涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章。認(rèn)真貫徹拆遷管理部門提出 “五心，五講 ”，即 “愛心、耐心、熱心、誠心、細(xì)心；講政治、講質(zhì)量、講效率、講風(fēng)格、講文明 ”。 二、存在的問題及 2020 年工作計劃 一年來，我局雖然在法治建設(shè)工作中取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：部分人員的法治意識、為民服務(wù)意識和部門的便 4 民措施還有待加強，行政執(zhí)法責(zé)任制落實還需深入，行政執(zhí)法能力還需加強。結(jié)合我局實際，深入推進行政執(zhí)法責(zé)任制，準(zhǔn)確把握行政執(zhí)法制的實質(zhì)和涵義，完善 “有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究 ”的制度保障，落實各項行政執(zhí)法制度，著力規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)行使， 5 建立考核評議機制，開展崗位培訓(xùn)，落實錯案追究制度，健全權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法責(zé)任制，做到執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、過程有監(jiān)控、違法有追究
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