【正文】 量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。”團隊打雞血的演講稿5大家好!眾所周知，1+1是等于2的。一個優(yōu)秀的團隊來自于顧客的認(rèn)定和大家的認(rèn)同，那么，怎么才算是一個優(yōu)秀的團隊呢，我個人認(rèn)為需做到以下幾點：第一，同事之間要密切配合，發(fā)揮個人所長。人是不斷進步的，社會是不斷發(fā)展的，整個人類文化遺產(chǎn)和物質(zhì)財富可以代代相傳，但生命卻無法永恒。人就應(yīng)該這樣，無論工作多么平凡，肩上的擔(dān)子多重，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去，直到永遠(yuǎn)……人的一生不可能永遠(yuǎn)都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。光陰如梭，來到大觀園已有整整一年的時間了，在這段時間里，親身見證了她的成長與發(fā)展。反之，則會扭曲變形，變得奇形怪狀。其次，保持工作的激情，就須要擅長發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣。我也把自己學(xué)習(xí)過的相干知識進行了演繹，提煉出多少點主意，供大家參考?？粗鴮W(xué)弟學(xué)妹們“虎視眈眈”的樣子，“整天混日子”確定是絕路一條?；蚶鲜茄驖u進，敷衍湊付。但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)來對待，情形就會完整不同。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作。真誠溝通互助積極快速行動一直向前走不回頭。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的、科學(xué)管理、誠信經(jīng)營和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。因而我們就不難想象為什么堅持工作激情的理念成為了微軟文明的一個中心，并像基石一樣讓微軟王國在IT世界傲視群雄。沒有激情的人容易志短，并且往往受制于人。如果你是一位業(yè)務(wù)銷售人員，偏偏自己性情又很內(nèi)向的話，那就迫使每天主動與業(yè)務(wù)單位進行接洽、溝通。確實，在事實生涯中，有很多目標(biāo)看起來一時難以實現(xiàn)，但你可以把它們分成若干個能夠很快實現(xiàn)的小目標(biāo)，而后集中精神想逐個實現(xiàn)這些小目標(biāo)。在工作中，只有調(diào)劑了心態(tài)，你的心境就能拋開不景氣的暗影，借鑒一片格式。然而，事實上我們終極并不看到一個圓的呈現(xiàn)。我們每天面前的顧客雖然是陌生的面孔，但在服務(wù)的同時，與顧客之間的真摯情感卻是真實存在的。我的崗位，這不僅僅是我履行自己責(zé)任的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。因此，每個人都要努力塑造自我，使自己的思維、智慧、知識技能結(jié)構(gòu)日益豐滿，綜合素質(zhì)日益完善，思想更趨成熟化，行為更趨理性化，不斷否定自我并超越自我，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，在曾經(jīng)獲得我們商場“銷售能手”的榮譽上，樹立更高的目標(biāo)“做行業(yè)中的營業(yè)員”。第二，總結(jié)經(jīng)驗大家一起分享。這難道不是1+1大于2嗎?所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話。相互包容，和諧共事，才能干事。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。第四，相互謙讓。實踐、實踐、再實踐，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!團隊打雞血的演講稿相關(guān)：