【正文】 ；對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施結(jié)果的考核權(quán)；對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的決策權(quán)。技能技巧掌握辦公軟件的使用方法；具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；良好的溝通能力；具有良好的分析判斷能力； 培訓(xùn)專員新增崗位職位名稱培訓(xùn)專員所在部門行政人事部直接上級(jí)人事部副經(jīng)理直接下級(jí)職位目的：改善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工的實(shí)際工作能力，滿足公司對(duì)人力資源質(zhì)量的要求職責(zé)與工作任務(wù)（1） 分析、診斷公司員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐技能特點(diǎn)和水平；（2） 根據(jù)員工現(xiàn)職崗位的具體要求，判斷員工在知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐技能方面的實(shí)際差距，明確員工的個(gè)性化培訓(xùn)需求；（3） 分析匯總培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)多樣化的公司員工再教育和培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；（4） 編制公司年度培訓(xùn)預(yù)算和確定培訓(xùn)人時(shí)數(shù)；（5） 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司各職能、業(yè)務(wù)部門向?qū)W習(xí)性團(tuán)體的轉(zhuǎn)化；（6） 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工實(shí)際能力發(fā)展方案，包括工作輪換、一對(duì)一教練式培養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)鍛煉等；（7） 協(xié)助制定公司員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；（8） 負(fù)責(zé)本部門領(lǐng)導(dǎo)指派事務(wù)性工作；（9） 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)力：職責(zé)內(nèi)工作建議權(quán)，下屬工廠的指導(dǎo)建議權(quán)。（7） 每月進(jìn)行下屬工廠產(chǎn)品質(zhì)量分析，向工廠總監(jiān)、總經(jīng)理提交分析報(bào)告。（11） 對(duì)供應(yīng)商的數(shù)據(jù)進(jìn)行更新和維護(hù)：供應(yīng)商數(shù)據(jù)的錄入(供應(yīng)商的基本情況和重要合同條款)，季度、年度供應(yīng)商評(píng)價(jià)的結(jié)果維護(hù)；（12） 搜集各工廠的產(chǎn)品信息，市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)信息，及時(shí)反映給采購(gòu)總監(jiān)。（6） 熱忱做好工廠來(lái)訪的接待與安排工作。技能技巧熟練掌握辦公軟件的使用方法，具有較強(qiáng)的判斷與分析能力、口頭及書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的談判能力。（8） 配合銷售與市場(chǎng)部接待外商來(lái)訪，并做好產(chǎn)品知識(shí)說(shuō)明及訂購(gòu)產(chǎn)品的落實(shí)工作。權(quán)力： 對(duì)不符合公司規(guī)定的采購(gòu)申請(qǐng)有拒絕采購(gòu)的權(quán)力；有選擇和更換授權(quán)范圍內(nèi)供應(yīng)商的權(quán)力； 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、各下屬參控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、供應(yīng)商任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、外貿(mào)或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)需要三至五年工作經(jīng)驗(yàn)，且同類崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉供應(yīng)商情況；熟悉公司產(chǎn)品；熟悉物資采購(gòu)程序；能進(jìn)行業(yè)務(wù)上的外語(yǔ)洽談。（9） 代表公司與政府技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生檢查、環(huán)保監(jiān)測(cè)部門的接待聯(lián)絡(luò)工作。較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門、下屬各成員企業(yè)辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系高等院校，各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。任職資格： 教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、管理學(xué)、哲學(xué)、美學(xué)、心理學(xué)及相近專業(yè)或具備很強(qiáng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。（21） 完成直接領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的任務(wù)。（13） 每月按時(shí)提交工廠的評(píng)估報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)涵蓋出貨及服務(wù)質(zhì)量等情況。（5） 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審后，編寫工廠的評(píng)估報(bào)告，準(zhǔn)確地反映出供貨能力及服務(wù)質(zhì)量等情況。權(quán)力：公司投資項(xiàng)目的分析建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)總監(jiān)、公司內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)專科以上，或相關(guān)技能專業(yè)投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)需要一至三年工作經(jīng)驗(yàn)，且同類崗位一年以下工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉投資金融知識(shí)了解投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，熟悉各種投資流程；了解相關(guān)法律和政策；一般的外語(yǔ)水平（讀、寫及簡(jiǎn)單對(duì)話）；技能技巧掌握辦公軟件使用方法，具有良好的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。技能技巧掌握辦公軟件使用方法，具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、數(shù)據(jù)分析能力；良好的口頭及書面表達(dá)能力；具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神。17. 積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。8. 嚴(yán)格執(zhí)行查匯、劃匯的工作程序與規(guī)定。2. 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。權(quán)力： 公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重大投資決策建議權(quán)；其他與財(cái)務(wù)審計(jì)有關(guān)工作的決策權(quán)；有對(duì)直接下級(jí)崗位管理權(quán)、考核權(quán)、調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。11) 協(xié)助參控股工廠的管理改善工作。4) 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)配合指揮國(guó)內(nèi)展覽會(huì)的布置5) 負(fù)責(zé)康大產(chǎn)品的定牌包裝的設(shè)計(jì)與后道工序的監(jiān)督和跟蹤，以確保包裝質(zhì)量6) 負(fù)責(zé)對(duì)外商定牌的管理，同時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖片庫(kù)的管理如制作菲林、出樣等7) 負(fù)責(zé)公司每期樣本的設(shè)計(jì)、制作與印刷工作。保證展覽現(xiàn)場(chǎng)的安全。10) 參控股工廠信息檔案的收集和建立。10． 對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；11． 籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；12． 主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；13． 公司資本運(yùn)營(yíng)和對(duì)外合作工作14． 進(jìn)行境內(nèi)外資本市場(chǎng)研究、資本經(jīng)營(yíng)手段及公司改制上市模式研究15． 協(xié)助制定并實(shí)施資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購(gòu)、上市等資產(chǎn)重組方案與合作伙伴的尋找、引進(jìn)16． 公司控股、參股公司擔(dān)保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施17． 協(xié)助選擇并配合相關(guān)會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評(píng)估師、券商展開工作18． 負(fù)責(zé)公司投資發(fā)展工作：19． 負(fù)責(zé)投資、合作的項(xiàng)目的資料收集、整理、分析、評(píng)估工作20． 論證關(guān)于項(xiàng)目投資的初步方案并向董事會(huì)提交項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告21． 參加項(xiàng)目投資合資、合作談判，協(xié)調(diào)配合有關(guān)中介機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目投資專業(yè)支持工作22． 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；23． 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；24． 組織安排公司的稅務(wù)籌劃；25． 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。總 出 納新增職位名稱出納所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)職位目的：辦理投資公司現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)1. 遵守財(cái)務(wù)制度和銀行結(jié)算制度，做好現(xiàn)金管理。7. 負(fù)責(zé)對(duì)原始憑證報(bào)銷的合理合法性及數(shù)字（金額）的正確性進(jìn)行審核。16. 妥善保管有關(guān)印章和空白收據(jù)。一般的外語(yǔ)水平（讀、寫及簡(jiǎn)單對(duì)話）。投資專員部門調(diào)整職位名稱投資專員所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)直接下級(jí)協(xié)助財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)處理公司向外投資的項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)1． 熟悉并遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)及政策，以確保各項(xiàng)投資項(xiàng)目的優(yōu)惠政策的充分利用；2． 參與公司的投資項(xiàng)目的項(xiàng)目調(diào)研、立項(xiàng)初審、編制項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目研究報(bào)告、項(xiàng)目評(píng)估或論證、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收及相關(guān)的考核等全過(guò)程的投資管理工作；3． 審改投資合同書及公司的章程；4． 定期向部門經(jīng)理提交公司投資收益方向的信息，確保公司對(duì)外投資收益及時(shí)到位，同時(shí)也確保投資企業(yè)的資產(chǎn)情況能符合總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的要求；5． 參與公司對(duì)外投資的股權(quán)變更和清產(chǎn)核資工作；6． 負(fù)責(zé)公司各投資領(lǐng)域與投資與投資相關(guān)的產(chǎn)業(yè)信息的收集、分析、匯報(bào)、建黨與歸檔（包括產(chǎn)業(yè)的政策、技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、工藝及質(zhì)量信息等）；7． 負(fù)責(zé)編制與投資項(xiàng)目密切相關(guān)的投資環(huán)境分析報(bào)告；8． 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目自老的建檔與歸檔的管理工作，健全投資檔案；9． 完成財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)下達(dá)的其他事項(xiàng)。根據(jù)訂單情況，及時(shí)與工廠商談產(chǎn)品價(jià)格問(wèn)題，力爭(zhēng)以最優(yōu)價(jià)格成交。（12） 對(duì)新產(chǎn)品的采購(gòu)落實(shí)能按產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃實(shí)施。（20） 定期主持采購(gòu)中心例會(huì)，并參加公司有關(guān)業(yè)務(wù)方面的會(huì)議。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門、下屬各成員企業(yè)辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系高等院校，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、媒體以及相關(guān)機(jī)構(gòu)。權(quán)力： 對(duì)培訓(xùn)需求判斷的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)及其有效性負(fù)責(zé)；對(duì)員工實(shí)際工作能力的提高負(fù)責(zé)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工廠總監(jiān)、下屬各工廠、公司內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨?，或相關(guān)技能專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)需要一至三年工作經(jīng)驗(yàn)，且同類崗位一年以下工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟練掌握企業(yè)管理知識(shí)了解工廠管理、工廠營(yíng)運(yùn)流程改善等知識(shí)了解相關(guān)法律和政策；一般的外語(yǔ)水平（讀、寫及簡(jiǎn)單對(duì)話）；技能技巧掌握辦公軟件使用方法，具有良好的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。（8） 做好對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品、重要客戶的質(zhì)量跟蹤及服務(wù)工作。（13） 完成直接領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的任務(wù)。（7） 必要時(shí)出訪工廠，并與工廠保持良好的關(guān)系。