精準扶貧秋冬季大會戰(zhàn)匯報(更新版)
【正文】 考慮，綜合研判，嚴格按照低收入戶退出工作程序和工作要求，確保了退出工作平穩(wěn)有序推進。目前，****經濟股份合作社已經掛牌成立，辦公室設施齊全，順利通過了區(qū)上的檢查驗收，為下一步合作社開展工作奠定了基礎。一是組織低收入戶 12人參加了全區(qū)勞動技能和家政服務知識培訓，分別取得了技能培訓證。三是工作組長積極履行直接責任人的職責，時時處處抓工作組成員管理教育和工作落實，以上率下，工作組成員都能自覺遵守管理規(guī)定，確保了精準扶貧工作和村各項工作的順利開展。工作組堅持每半月一次的工作質量巡查制度，在每次幫扶干部入戶幫扶后，由工作組長牽頭，深入低收入戶了解幫扶情況，查看《紀實簿》的填寫情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知幫扶干部整改，保持督查常態(tài)化，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，既防止了老問題反彈，又力爭杜絕新問題出現(xiàn)。通過學習，村黨員干部、工作組及包抓干部的“四個意識”明顯增強，工作積極性和主動性進一步提高，形成了村書記和工作組長以黨建為統(tǒng)領，抓總抓督查，村干部、工作組成員和包抓幫扶干部人人奮勇爭先抓落實的良好局面。現(xiàn)將秋冬大會戰(zhàn)工作進展情況匯報如下。在認真做好其他工作完善提高的同時，先后梳理出存在問題5條。作風硬、脫貧贏。針對彭育剛、彭爭強因企業(yè)效益不好，有可能失業(yè)，收入降低等的問題，幫扶責任人第一時間上門幫助其想辦法、出主意，積極與有關企業(yè)聯(lián)系，幫助其實現(xiàn)了再次就業(yè)。推介3名低收入戶人員擔任村保潔員，經常召開保潔員會議，學習街道辦有關管理制度，實行保潔員包路段責任制，明確了保潔員工作職責和質量要求，建立了
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