激勵員工的3分鐘講話稿五篇(更新版)
【正文】 到一些實用、有效的練習，監(jiān)督你真正去做，我會引導你的心靈，集中你所有的精力，所以現(xiàn)在從始不要去想那些無關(guān)的事情?？梢姡鹬厥羌顔T工的法寶，而不尊重走向了另一個極端。這正說明了尊重的二重性和互動性。使這種文化糅合到管理實踐的行為中去。尊人，是指尊重他人、社會和自然。因為未來的目標還在等我們大家共同努力去完成！我們要集中精力，不懈努力，攀登高峰，為酒店的全面發(fā)展做出自己的貢獻。做一些感恩的事回饋酒店，用一顆感恩的心去服務(wù)社區(qū)。這不僅得益于酒店領(lǐng)導的指導和教誨，也得益于部門同事的支持和默契配合。 我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。在那里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛，感謝同事們的支持?！ ∵^去的成績已成為過去，20~~年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導、同事的關(guān)心、支持和厚愛！ 最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領(lǐng)導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！ 激勵員工的3分鐘講話稿2 尊敬的酒店領(lǐng)導、各位同事: 大家好！今天，我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工站在臺上發(fā)言，我的內(nèi)心非常激動！在一年的工作中，我努力工作，不斷提高自己。 對于企業(yè)的栽培，我們應(yīng)該謹記飲水思源的道理，善待我們的工作。但是我知道不應(yīng)該為自己的`榮譽而自滿。自尊既包括對獲得信心、能力、本領(lǐng)、成就、獨立和自由等等的愿望，也包括來自他人的敬重，例如威望、承認、接受、關(guān)心、名譽地位和賞識等等。企業(yè)文化是公司領(lǐng)導人的個人特質(zhì)的一種反映，即需要公司所有者或其所托者要有較高的道德修養(yǎng)使然。而員工的涌泉以報，不就是領(lǐng)導所期待的嗎?三國時期，諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁，死而后已，正是報劉備屈尊枉駕，三顧茅廬的知遇之恩吧。相反，如果管理者缺乏應(yīng)有的包容和道德修養(yǎng)，則難以獲得員工的尊重，甚至會遭遇人心背向。 激勵員工的3分鐘講話稿4 各位大家現(xiàn)在好?。ê茫﹜es！ 今天我將與大家一起分享《創(chuàng)造你的未來，設(shè)定和達成目標的新方法》好不好?！ ‖F(xiàn)在請選擇強有力的業(yè)績3個目標，并寫出來你將1年內(nèi)要完成它的理由，堅決完成的理由，現(xiàn)在你寫下3個你明年去完成的目標。好，手放下！ 很好！太棒了！現(xiàn)在我們來完成最后一個練習。你對生活、對樂趣、對生命，以及設(shè)立的目標完成的能力，有什么見解。為什么要他開戶，對不對（對）。雖然我來~~工作才短短三個月工作時間不是太久，但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了
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