關(guān)于最新原則讀后感范文(更新版)
【正文】 是幾十年前道瓊斯指數(shù)中的成分股，只有很少數(shù)目前還在指數(shù)當(dāng)中，就是這個(gè)原因。這一點(diǎn)對(duì)我們來說尤其重要。我們是什么樣的人，我們的性格如何，我們的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)是什么，我們自己最清楚。第一是選擇接受現(xiàn)實(shí)，因此拉低自己的期望。我在這里談?wù)劻钗腋惺茏钌畹膸c(diǎn)。其中他們最后演化成人身攻擊最重要的原因就是沒有人試著從邏輯的角度上去理解對(duì)方的觀點(diǎn)。作者提出的理論有值得采納的部分，但全部照搬的話未必適合每個(gè)行業(yè)，畢竟不同行業(yè)有各自的行業(yè)特點(diǎn)。所以，從現(xiàn)在開始，把建立自己的“原則”看成一項(xiàng)特別重要的事兒，在不斷建立、更新自我原則的過程中不斷成長(zhǎng)。??讀完之后，我竟很長(zhǎng)時(shí)間不能get作者想表達(dá)的點(diǎn)，其中印象比較深的是：反饋環(huán)，創(chuàng)意擇優(yōu)，極度透明，極度真實(shí)，可信度加權(quán)，工具量表等。網(wǎng)友是如何評(píng)價(jià)的呢？一起來看看吧！??這是一本離我很有距離的書，或者說是一本讓我有些蒙圈的書。??而這“原則”的價(jià)值高低取決于你反省的質(zhì)量，從而決定了你今后的成就。不過值得一提的是，我認(rèn)為橋水這樣的完全透明的管理制度也不一定適合所有的公司。??不管是在微博，優(yōu)酷還是b站都能看到網(wǎng)友因?yàn)楦髯圆煌挠^點(diǎn)而互相進(jìn)行人身攻擊，這種行為當(dāng)然是沒有意義又愚蠢的。也正是因?yàn)槿绱?，每位讀者閱讀后的體會(huì)和收獲也將很不相同。在這種情況下，我們一般有兩個(gè)選擇。這里的意思是說，要極端誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己。但這些英雄式的人物能夠正視自己，能夠克服弱點(diǎn)，并不會(huì)讓自我感覺阻礙自己的進(jìn)步。比如很多公司在挫折面前就一蹶不振，甚至退出歷史舞臺(tái)。這些情況在我們的歷史上一再重演。
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