供銷(xiāo)社自查自糾工作報(bào)告(更新版)
【正文】 制度進(jìn)行審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意?！ 《?、存在問(wèn)題及整改措施 通過(guò)自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題，各 的保密意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強(qiáng)等。加強(qiáng)制度的建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。組織各部門(mén)涉密人員保密知識(shí)技能培訓(xùn)，按要求參加保密行政管理部門(mén)組織的培訓(xùn)。三是加強(qiáng)對(duì)檔案室和辦公室的管理?！€(gè)別同志對(duì)保密工作認(rèn)識(shí)不到位，保密意識(shí)不強(qiáng)等?！ ?四)完善措施，嚴(yán)格制度規(guī)范。 二、主要做法 (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。以下是為大家整理的供銷(xiāo)社自查自糾工作報(bào)告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習(xí)，掌握保密制度，簽訂保密承諾書(shū)，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)?！ 《峭晟聘黜?xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度?！ ?二)探索建立涉密人員管理長(zhǎng)效機(jī)制，明確涉密人員的資格和范圍，認(rèn)真落實(shí)保密承諾書(shū)簽訂工作，落實(shí)脫密期管理措施。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作，確定辦公室負(fù)責(zé)同志為機(jī)關(guān)兼職保密員，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。五是對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并責(zé)令歸檔保存。將保密工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到 和 。
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