人性的弱點(diǎn)個(gè)人讀后感四篇(更新版)
【正文】 得其樂?！ ∥矣X得在現(xiàn)在的世界上活著，就應(yīng)該抱著雙重心態(tài)，善良，誠(chéng)實(shí)是很重要，但也應(yīng)該有自己的底線，這樣世界才能更好地生活和發(fā)展。光陰易逝，時(shí)不我待，人生只有一次?！ 】突壬f“我們不好去責(zé)怪別人，而是要試著去了解他們，這會(huì)比批評(píng)更加有效。還要經(jīng)常鼓勵(lì)員工勇于改變，讓改正錯(cuò)誤聽起來輕而易舉，還有員工樂于為你做事，不要嘴上一套做事一套。那如何培養(yǎng)這種學(xué)習(xí)欲望?在我們?cè)谌粘Ｉ罴肮ぷ髦袝r(shí)刻提醒自己這種原則的重要性，想象一下這些原則給我們帶來更豐富、更充實(shí)、更幸福、更能夠?qū)崿F(xiàn)自我的生活，要反復(fù)提醒自己：“人際交往能力決定了我的受歡迎程度、我的幸福感和自我價(jià)值”。 《人性的弱點(diǎn)》個(gè)人讀后感四篇 《人性的弱點(diǎn)》是一本能夠教會(huì)大家溝通技巧的書籍，它通過多層方面講解溝通的魅力，通過時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、人物來選擇適當(dāng)?shù)脑捳Z溝通能夠達(dá)到不同的效果。那這個(gè)要求是什么呢?那就是強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，以及提高人際交往能力的堅(jiān)定決心?！ 〉谒?、如何改變他人，成為：想要自己成為一個(gè)，在實(shí)際工作中，不要說命令的口氣跟員工說，要進(jìn)行引導(dǎo)，要夸獎(jiǎng)他人美一點(diǎn)微小的進(jìn)步，不要吝嗇自己的贊美之詞?！ 〈藭牡谖迤度绾胃玫卣f服他人》讓我印象深刻，告訴我們首先從稱贊與真誠(chéng)地欣賞他人開始，要間接委婉地指出他人的錯(cuò)誤，不好總是責(zé)怪別人，先想想自己的錯(cuò)誤，以提問的方式來代替命令，要學(xué)會(huì)激勵(lì)他人獲得成功，給人“戴高帽子”，用鼓勵(lì)的辦法使人改正錯(cuò)誤，是對(duì)方樂于做你所推薦的事。不要遲疑，不要停留。古人說，人心都是肉長(zhǎng)的，彼此用心，才能做到血肉相連，生死與共。修心養(yǎng)性，溫暖和善，抱著一顆善良的心態(tài)對(duì)待他人，潤(rùn)物細(xì)無聲地將善良與真誠(chéng)對(duì)待他人，這樣這個(gè)世界才會(huì)公正地對(duì)待你吧?？突f：“天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西
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