【正文】 電梯維修工個人工作總結2?? 20xx年在中心領導的正確領導和分管領導的直接帶領下，在相關部室的配合支持下，通過部門全體同志的共同努力，電梯檢驗部上半年工作取得了一定成績。崗前培訓10次。?? _公司電梯運行部從當初的一個小集體到現(xiàn)在這樣一個大的集體，回望過去，?? 一、針對我們的服務對象進行培訓，講明重要性，并由班長對他們進行實操練習、培訓、講解電梯的操作?? 司機如果使用醫(yī)用電梯的方法?！翱腿藵M意，領導放心”，但要把工作做得出色、我們時刻以“細心，耐心，認真，負責”作為工作宗旨，堅持“愛崗敬業(yè)”的理念。?? 同時教育員工電梯司機安全措施、救援方案以及節(jié)日值班的安全意識，要求員工樹立安全第一的思想，對電梯的操作規(guī)程，熟練掌握，必須以乘客安全為第一，電梯司機必須做到遇到突發(fā)事件時能夠隨機應變.?? 三、今年七月份的換電梯事件，_大廳由原來的四部電梯一下子變成兩部，其中北三、c北六是客梯，在這段期間北一變成了手術專用梯，、下都很不方便，有些病人的怨氣、工作人員的不理解、甚至謾罵、我們增加人員進行疏導協(xié)調電梯的使用，為了弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們倡導年輕的去二三層的走樓梯，老人及病人優(yōu)先做電梯，但是這樣做還是沒有得到一些人的認可，而我們忍受著這些委屈，委屈歸委屈，我們從來沒有在私底下發(fā)過一句牢騷，因為我們一直堅信著一個理念就是“愛崗敬業(yè)”，經得住考驗的集體.?? 四、由于我們電梯司機都是外地務工人員，鐵打的營盤，有一定的流動人員，這樣使我們的工作遇到一點點的困難，但是我們并沒有被困難_，我們必須有迎難而上克服困難的精神，為了使新員工盡快上崗，盡快勝任工作，確保一周之內完成新員工的崗前培訓，從10年6月份到現(xiàn)在我們?yōu)閱T工組織的考證(電梯司機操作證)就有2次。?? 做好人員儲備和梯隊建設，隨著公司的發(fā)展，完成好公司交給的工作。針對檢驗工作中的具體情況和存在的問題，部門堅持了現(xiàn)場檢前會制度，檢驗人員在每次檢驗前對電梯使用單位和施工單位進行了安全交底和技術交底，向使用單位和施工單位講解檢驗工作中的安全要求，避免了檢驗過程中使用單位和施工單位的不安全行為。完善和加強了部門內部管理，強化了部門管理辦法、辦事流程和內部分配辦法，增強了部門每一位人員的責任心和工作積極性。?? 七、業(yè)務開拓方面?? 在業(yè)務開拓方面，我部5月底在完成了電梯限速器檢驗儀的配備后，全面開展了限速器檢驗工作，上半年已檢驗電梯限速器xx臺。同時也加深了電梯行業(yè)對其維護人員的素質要求?？?，變化運動過程。平常工作之余，我總是翻開看看，溫故而知新，不斷啟發(fā)我自己創(chuàng)新優(yōu)化排故流程。在總結了以往的工作經驗教訓之后，我更加明確了今后的工作目標以及行動計劃：?? ，提高自身的服務質量、服務態(tài)度、及時處理突發(fā)事件的能力。?? 2021電梯管理員年終工作總結篇四?? x年在中心領導的正確領導和分管領導的直接帶領下，在相關部室的配合支持下，通過部門全體同志的共同努力，電梯檢驗部上半年工作取得了一定成績。正副部門作為部門安全工作管理的第一責任人，經常深入檢驗現(xiàn)場監(jiān)督安全工作，督促檢驗人員在檢驗前和檢驗過程中，嚴格按照檢驗安全操作規(guī)程進行，不符合檢驗安全條件的，不進行檢驗工作，嚴格控制住了安全事故。通過制定年度培訓考核計劃，將考試成績作為培訓效果的檢驗，促使檢驗人員自覺學習專業(yè)技術知識，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力。為提高我部檢驗人員的理論水平和實際工作技能，按照市局大培訓、大鍛煉、大考試的要求，我部已有一名人員到企業(yè)參加為期三個月的鍛煉，送出了5名檢驗人員參加了國家局組織的電梯檢驗師培訓。