員工福利管理辦法一(更新版)
【正文】 （一）辦理時間自員工辦理入司手續(xù)次月起，依據(jù)個人自愿的原則，按照中央在京企業(yè)住房資金管理中心的規(guī)定辦理住房公積金。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見，必須經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，按照輕傷和重傷的不同情況確定為1－24個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，患病到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的醫(yī)院就診的，可以領(lǐng)取本人失業(yè)保險金總額60－80％的醫(yī)療補助金。（五）繳費標(biāo)準(zhǔn) 單位年繳納額＝企業(yè)繳納基數(shù) X ％ 個人年繳納額＝員工個人上年度月平均工資X %注：按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。例如：2002年在職職工，門診醫(yī)療費用在2000元以上、42000元以下部分報銷50％；住院醫(yī)療費用在1300元以上、56000元以下的部分報銷80％－97％；住院醫(yī)療費用在56000元以上、100000元以下的部分報銷70％。（六）繳費標(biāo)準(zhǔn)基本醫(yī)療保險公司月繳納額=全體員工月繳費基數(shù)總額X 9%個人月繳納額=員工個人上一年月平均工資X 2% 大額醫(yī)療互助 公司月繳納額=全體員工繳費工資基數(shù)之和X 1% 個人月繳納額=3元注：按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)。員工退休時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，由員工累計繳費年限、個人帳戶儲存額、退休時上一年本市職工月平均工資等因素決定。個人帳戶按員工本人的繳費工資基數(shù)的11％建立。（三）停辦時間公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險。（二）辦理時間員工自辦理入司手續(xù)的當(dāng)月起，按照國家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保險。公司通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按員工的社會保障號碼建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。員工繳納基本養(yǎng)老保險費累計年限不足規(guī)定的，在退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給個人。（五）辦理地點北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心醫(yī)保中心。（八）基本醫(yī)療保險待遇凡參加基本醫(yī)療保險的員工可依據(jù)北京市規(guī)定，報銷在中國境內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用。 （四）辦理地點 北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。北京市勞動保障行政部門根據(jù)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動情況，及時調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。員工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。 第七條 住房公積金依據(jù)國家《住房公積金管理條例》，員工個人繳存的住房公積金和公司為員工繳存的住房公積金，屬于員工個人所有。依據(jù)規(guī)定只能支取一次。其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件。具體保障范圍、報銷管理及賠付標(biāo)準(zhǔn)詳見公司《補充醫(yī)療保險管理
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