清華同方公司員工選聘制度(更新版)
【正文】 部 門總 經 理意 見人 力資 源 部意 見公 司總 經 理意 見職務說明書 編號：職務名稱直接上級所屬部門工薪等級轄員人數工作分析人工作性質定員人數審核批準人工作概要編號工 作 任 務 及 內 容 1工23 作45職678責9101112 可直接升遷的職位職位關系 可相互轉換的職位 可升遷至此的職位任所需學歷職專業(yè)經驗資培訓項目格年齡范圍任性 別職資 格一般能力個性特征。 新員工上崗當日須到人力資源部報到，并提供下列材料：（1）一寸照片兩張；（2）身份證復印件；（3）學歷、學位、職稱證書復印件： 新員工計薪日以實際入公司工作時間來核定。 二、面試應聘人員提供的應聘材料由申請部門作出初步甄選，將初選應聘人員材料交給人力資源部，由人力資源部通知其面試時間。 因業(yè)務發(fā)展產生新增崗位和在公司內部不能調整到位的空崗，須向外招聘人員時，應向人力資源部領取《人員增補申請表》，填寫后經部門主管領導批準后，連同《職位說明書》交人力資源部，由人力資源部有計劃的對外發(fā)布招聘信息。 四、報到 應聘人員面試合格后，由人力資源部通知其上崗試用，試用期一般為三
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