【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632薪資系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中國(guó)人一向心口不合一,心中明明很在乎錢(qián),口中卻不愿提出,即便調(diào)薪時(shí)比別人只差個(gè)幾百元,都可能將整個(gè)課搞得烏煙瘴氣,使得士氣大落。因此薪資制度的好壞對(duì)公司影響的程度之大,從這里即可知道。大多數(shù)的公司都知道薪資制度
2025-08-25 10:38
【摘要】員工薪資福利制度(試行)為吸引和留住優(yōu)秀人才,結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系,并根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度,特制定本制度。第一章薪資第一條薪資核定:公司依據(jù)勞動(dòng)合同法和地方政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)定,結(jié)合同行業(yè)工資水準(zhǔn)及物價(jià)因素,設(shè)定公司各級(jí)員工各類崗位之薪資水準(zhǔn)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工自我表現(xiàn)情況,于每年7月執(zhí)行調(diào)薪政策。新
2025-04-18 04:35
【摘要】品管部員工薪資管理規(guī)定(修訂日期:2011-05-04)一、目的:為調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性,現(xiàn)將員工工資待遇與員工個(gè)人表現(xiàn)掛鉤,特制定本規(guī)定。二、適用范圍:適于所有公司對(duì)品管部員工的考核。三、內(nèi)容::薪資待遇:底薪+獎(jiǎng)金+加班工資+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+崗位津貼。、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、崗位津貼、加班工資根據(jù)公司規(guī)定計(jì)算,底薪950元、全勤獎(jiǎng)30元、工齡獎(jiǎng)每滿1年增加
2025-04-08 22:20
【摘要】公司員工薪資管理規(guī)章制度模板第一條本規(guī)定根據(jù)人事管理規(guī)程,制定公司工資管理的有關(guān)事項(xiàng)。第二條工資體系:________________________________________。第三條工資支付方式員工薪金以月薪制為基準(zhǔn)。第四條工資的結(jié)算日;。第五
2025-09-04 14:45
【摘要】1/47編號(hào)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目商業(yè)銀行員工薪酬管理系統(tǒng)二級(jí)學(xué)院應(yīng)用技術(shù)學(xué)院專業(yè)班
2025-04-15 06:39
【摘要】制造部員工薪資構(gòu)成、分配方案制造部員工薪資構(gòu)成、分配方案一、目的為充分調(diào)動(dòng)制造部員工工作積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,建立起以崗位為基礎(chǔ),以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制,把員工的薪酬與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來(lái),實(shí)
2025-10-21 09:08
【摘要】 員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 薪資提升申請(qǐng)書(shū)篇一尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好。我是安全環(huán)保部安全專干xxx,首先感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展平臺(tái),我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時(shí)間,隨著公司...
2025-09-17 15:00
【摘要】廚務(wù)員工薪資評(píng)定辦法(2009年10版)為了提高廚務(wù)員工工作的積極性,規(guī)范員工加薪,使員工薪資更加公正與合理化,特制定本評(píng)定辦法::①實(shí)習(xí)生:月薪=850元;②打荷工:900元≤月薪≤1200元;③初級(jí)廚師:1200元<月薪≤2000元;④中級(jí)廚師:2000元<月薪≤4500元;⑤高級(jí)廚師:月薪>4500元。:廚務(wù)委員會(huì)審批新進(jìn)中高級(jí)廚師
2025-04-07 20:45
【摘要】公司員工薪資調(diào)整方案、目的為適應(yīng)公司發(fā)展要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)公司現(xiàn)狀,特制定本方案(公司現(xiàn)有制度與本辦法相沖突的以本方案為準(zhǔn))。、適用范圍本方案是公司管理人員薪資普調(diào)的指導(dǎo)文件,其他時(shí)間原則上不進(jìn)行單獨(dú)的薪資調(diào)整。、薪資調(diào)
2025-10-11 19:11