信息系統(tǒng)運(yùn)維單位考核細(xì)則(更新版)
【正文】 理，發(fā)現(xiàn)煙頭一處扣1分。 發(fā)生事故后，3天內(nèi)上報(bào)事故報(bào)告。 各類票證未按照規(guī)程要求填寫（涂改、字跡不整）、蓋章等。 填寫操作票后應(yīng)該經(jīng)過審核，操作人和監(jiān)護(hù)人分別簽名后方可進(jìn)行操作，如果發(fā)現(xiàn)操作票審核后仍然不合格者。 各類臺(tái)帳：（3分）按甲方要求建立各類設(shè)備臺(tái)帳，并要求臺(tái)帳詳細(xì)準(zhǔn)確，否則發(fā)現(xiàn)缺少一份每月扣1分。 值班崗位保持公用圖紙、說明書和技術(shù)書籍干凈、齊全、準(zhǔn)確，損壞后及時(shí)更換。 值班人員應(yīng)熟練掌握本專業(yè)設(shè)備圖紙及顯示信息的含義。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是在大中型企業(yè)從事專業(yè)工作5年以上，或具有大專以上文憑并在大中型企業(yè)從事專業(yè)工作2年以上人員擔(dān)任。同時(shí)，運(yùn)維人員必須是乙方的正式職工。無此項(xiàng)扣2分。 月度考評(píng)為“一般”，；月度考評(píng)為“不合格”，扣12萬。無此項(xiàng)扣2分。無此項(xiàng)扣2分。證件在甲方備案，不符合要求當(dāng)月每一人次扣1分。 每年換崗人員應(yīng)少于職工人數(shù)的20％。 實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)因技術(shù)能力原因不能完成工作者。派工單要按照格式要求詳細(xì)、工整填寫，不得涂改。 換崗人員要進(jìn)行換崗安全教育，成績填入本人安全教育卡片中。 。 票證的簽名不能代簽。 事故報(bào)告中預(yù)防措施及糾正和預(yù)防措施單中的預(yù)防措施落實(shí)不到位的。 對(duì)所管轄設(shè)備的隱患、缺陷要積極組織處理，因管理原因延誤消缺的。：（4分） 上班期間必須穿工作服，進(jìn)入裝置區(qū)必須戴安全帽，不得穿涼鞋、高跟鞋、布鞋。 配發(fā)的氣防用具設(shè)備要完好無損，定期測(cè)試，丟失的照價(jià)賠償。（20分） 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境：（5分） 工作過程中要始終保持作業(yè)點(diǎn)整潔；工作結(jié)束后要工完料凈場(chǎng)地清，否則每次扣1分，作業(yè)完不及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。 作業(yè)方案的制定和落實(shí)不到位，每次扣1分。 巡檢人員巡檢時(shí)按規(guī)定穿戴好勞保服，攜帶必要的安全和氣防用具及檢測(cè)工具（儀器）等。 按時(shí)完成甲方安排工作任務(wù)，未完成又無正當(dāng)理由每次扣1分。（2分）、脫崗、遲到、早退等違紀(jì)行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，若因此造成嚴(yán)重后果者，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。完好率每降低1％，扣完1分為止； 、維護(hù)、使用由甲方提供的專用工具，造成專用工具的丟失、損壞或使用維護(hù)不當(dāng)?shù)?，除按價(jià)賠償外扣1分； 、機(jī)具未經(jīng)機(jī)動(dòng)設(shè)備處允許，乙方不得隨意出廠作業(yè)，機(jī)具調(diào)換必須經(jīng)甲方同意，由于運(yùn)維工具、機(jī)具不全延誤工作的，每次扣1分。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手
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