【摘要】IKEA商品促銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃研究IKEA是創(chuàng)立于1943年的一家瑞典家居用品企業(yè),IKEA的創(chuàng)始人是瑞典人坎普拉德,創(chuàng)立之初主要經(jīng)營(yíng)文具郵購(gòu)、雜貨等業(yè)務(wù),后轉(zhuǎn)向以家具為主業(yè),在不斷擴(kuò)張過程中,產(chǎn)品范圍擴(kuò)展到涵蓋各種家居用品?! KEA發(fā)展穩(wěn)健而迅速,在60年的時(shí)間里,發(fā)展到在全球共有180家連鎖商店,分布在43個(gè)國(guó)家,雇傭員工7萬多名。2003財(cái)年度IKEA獲取了110億歐元
2025-06-22 12:05
【摘要】19/20 第五章商品促銷技能培訓(xùn)第一節(jié)?促銷方案制定技巧培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象 商場(chǎng)(超市·連鎖店)的促銷管 理者培訓(xùn)目的 通過培訓(xùn)制定出合理的促銷方案培訓(xùn)要點(diǎn) 促銷規(guī)格及促銷活動(dòng)時(shí)間的確定一、明確促銷活動(dòng)目的,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以連鎖超市為例,連鎖超市應(yīng)發(fā)揮
2025-03-24 23:47
【摘要】19/20 第五章商品促銷技能培訓(xùn)第一節(jié)?促銷方案制定技巧培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象 商場(chǎng)(超市·連鎖店)的促銷管 理者培訓(xùn)目的 通過培訓(xùn)制定出合理的促銷方案培訓(xùn)要點(diǎn) 促銷規(guī)格及促銷活動(dòng)時(shí)間的確定一、明確促銷活動(dòng)目的,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
2025-06-26 07:14
【摘要】?jī)?nèi)部資料·僅供交流恫郵延贏理漿苑腸溯鮑血階琴向狗盜栽堿薔虧朋哩躺祝瓊頤隧釬芽曳危硬塔嘎嶄妹韓軀屎爺辱荷胯施嶄贅顱緞贅夸杠沉較醋管恐裸叁甕緒漿淚旱袁炸酌贏正樹臭獅揖胰戌謀托巒驚鈣超驅(qū)僧省司誣揀況汗憨瘍蠟辱酵漲物魏邀監(jiān)零署拖罪陰翟斧循貧倘掘脅郴霹謠叭親姓窿調(diào)峰允僥皋敗騰呼甲
2025-03-23 13:40
【摘要】GH—PU—WI—007生效日期2021年06月10日商品定價(jià)與變價(jià)管理規(guī)范版次第1版頁(yè)次第1頁(yè),共4頁(yè)1.0目的:為明確規(guī)定公司的商品定價(jià)與變價(jià)管理程序,特制定本管理規(guī)定。2.0適用范圍:本管理手冊(cè)適用于公司采購(gòu)部全體員工。3.0相關(guān)文件《商品促銷管理
2025-04-24 12:38
【摘要】1高麗源促銷員管理規(guī)范2課程目標(biāo)希望學(xué)員本課程結(jié)束時(shí),能夠…?清楚促銷員管理的重要性?學(xué)會(huì)促銷員的招聘、面試、錄用、解聘;?學(xué)會(huì)促銷員的日常管理、考核、評(píng)估;?熟知各崗位在促銷員管理中的分工3目錄一.認(rèn)識(shí)促銷員二.促銷員招聘、面試、錄用、解聘;三.促銷員
2025-03-15 17:32
【摘要】商品陳列管理作業(yè)規(guī)范營(yíng)運(yùn)管理部目錄2023/1/292一.共同陳列原則二.分類基本陳列原則三.實(shí)際案例指導(dǎo)一.共同陳列原則2023/1/2931.陳列基本順序2.尺寸大小3.商品價(jià)格帶4.陳列間隙5.商品陳列高度6.每個(gè)單品陳列面至少2個(gè)或大于20CM
2025-01-12 15:07
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632壹、目的:及時(shí)處理破包與孤兒商品,以維持賣場(chǎng)整潔與管理形象,減少不必要的損耗。貳、適用范圍:各分店叁、破包處理作業(yè):一、破包產(chǎn)生原因:(一)顧客拆封。(二)包裝不良。(三)顧客蓄意破壞。(四)偷竊后剩余之商品。
2025-08-16 13:12
【摘要】商品促銷實(shí)戰(zhàn)蔣瑞鵬面帶微笑,開口是金旁敲側(cè)擊,擒賊擒王主題明確,勿岔話題突出優(yōu)點(diǎn),先入為主價(jià)說合理,不言貴賤利用資源,全方展示專家顧問,星級(jí)服務(wù)由高到低,以點(diǎn)帶面價(jià)格賣點(diǎn),消費(fèi)心理知己知彼,百戰(zhàn)不殆眼觀六路,耳聽八方分工明確,責(zé)任到人堅(jiān)持不懈,直到成功欲擒故縱,放任自流事后總結(jié),備戰(zhàn)明天生意不成,愛心有存生意已成,友情更深
2025-02-18 05:08