【摘要】5/5松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:業(yè)務(wù)員崗位編號:崗位人數(shù):職位等級:所屬部門/科室:辦事處直屬上司職位:辦事處經(jīng)理
2025-04-07 22:43
【摘要】3/3售后服務(wù)人員工作說明書一、崗位資料崗位名稱:售后服務(wù)人員崗位編號崗位人數(shù):職位等級所屬部門/科室:客戶服務(wù)部直屬上司職位:售后服務(wù)經(jīng)理(售后主辦)臨時替代崗位:公司整機調(diào)試人員
2025-06-25 02:16
【摘要】/崗位名稱商務(wù)管理部部長崗位編號所在部門商務(wù)管理部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級采購經(jīng)理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年6月28日本職:負責(zé)根據(jù)工程計劃和辦公要求,組織人員按時、保質(zhì)采購集團所需要的原料和辦公用品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)制定并實
2025-04-09 01:51
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱華東區(qū)業(yè)務(wù)員崗位編號所在部門昌順商貿(mào)公司崗位定員1直接上級華東區(qū)銷售經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職:完成本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售和貨款回籠任務(wù),完成本區(qū)域內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)工作,實現(xiàn)公司利潤目標。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-05-13 23:04
【摘要】/職位描述職位識別信息職位名稱銷售主管所屬部門市場銷售部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位關(guān)系營銷經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-08 06:21
【摘要】3/3業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷崗位編號SC-04所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級客戶發(fā)展團隊長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究;業(yè)務(wù)管理;號碼資源管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助團隊長進行客戶發(fā)展整體策略研
2025-08-04 06:33
【摘要】3/3創(chuàng)新港灣工程公司供應(yīng)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱供應(yīng)部經(jīng)理所在部門供應(yīng)部直接上級總經(jīng)理直接下級供應(yīng)部采購員崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制訂計劃并及時下達任務(wù)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)負責(zé)制訂年度、月度采購計劃和預(yù)算負責(zé)制定供應(yīng)部的部門工作計劃和部門
2025-06-26 06:21
【摘要】/人事行政部考核培訓(xùn)專員崗位目標和考核指標說明書人事行政部考核培訓(xùn)專員崗位目標1.內(nèi)部管理類人事行政部考核培訓(xùn)專員考核指標表一.季度考核KPI指標指標編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源12345二.考核培訓(xùn)專員半年評價能力和態(tài)
2025-06-17 05:30
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632門市業(yè)務(wù)員崗位說明書崗位名稱門市業(yè)務(wù)員崗位編號QK-02-05所在部門銷售部崗位定員3直接上級門市經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)門市各種產(chǎn)品銷售過程中的導(dǎo)購、接待、相應(yīng)單據(jù)的開具、提貨、安排
2025-03-23 14:00