【正文】 原因說明 店長室1店長人事部2培訓與薪資計算財務處3財務、出納、稅控（其中1臺為金蝶 ）雜貨處3　生鮮處2　家百處2　家電處1家電無40部門的銷售建議使用1臺電腦即可紡織處2　IT3未包括服務器電腦商品循環(huán)1　收貨單證2包括APD前移　收銀+防損 1前臺會員卡、退貨與收銀、防損合用處理日常工作美工1　維修0　防損1　監(jiān)控用電腦行政助理+招商+團購+維修1資產、團購、招商合用留存?zhèn)溆觅Y料其它（監(jiān)控用電腦）1　　安保監(jiān)控使用　合計27　為了提高電腦的使用效率，業(yè)務部門的電腦將由業(yè)務部門全體共用。具體規(guī)定如下：。收到可疑郵件應立即刪除或通知Notes主管。如果你要用“AllStaff”組發(fā)送某些重要的消息，你必須先得到信息部總監(jiān)的批準。我們的服務器空間是有限的，我們對于數據庫大小的政策是一般用戶30M（當郵箱大小超過25M時，將收到系統(tǒng)的警告信息），總監(jiān)100M（當郵箱大小超過80M時，將收到系統(tǒng)的警告信息）。 每天2次必須保證。請區(qū)域和門店的ＩＴ在自己管理的范圍內作一次徹查，同時對撤出的電腦做一次檢查，將可能存在的和公司有關的應用程序、應用文件以及網絡設置作徹底清理。網絡安全至關重要，信息系統(tǒng)的安全已經成為公司的安全問題重點。同時對于重要數據請做好備份，以防不測。二、門店ADSL上網只限財務金蝶系統(tǒng)使用，做到專機專用，禁止接入門店局域網。 要養(yǎng)成隨手關機房門的習慣。最終考評結果確定權屬上一級專業(yè)部門。試用期間，經考核，不符合任職要求的，將按照公司有關規(guī)定安排處理。IT課長以上級別將由總部人事部下發(fā)任職通知或任命書。四、 專業(yè)部門課長級及以上員工的考核與變動門店專業(yè)部門課長級及以上員工的招聘、考核與變動，除按以上管理規(guī)定執(zhí)行外，應上報總部相應專業(yè)部門和總部人事行政部，經總部審核確認后方可辦理相應手續(xù)。 世紀聯(lián)華信息部2005年3月 IT每天的工作流程（供參考）時 間 工 作 內 容8：00－8：05 查看IT工作交接本，昨天晚班IT工作有無遺留問題需要解決；8：05－8:10 檢查昨天備份是否成功，按日期更換系統(tǒng)備份磁帶；8：10－8：15 檢查POS數據下發(fā)的日志；8：15－8：20 開啟回籠程序；8：20－8：25 聯(lián)華數據上傳，會員信息上傳；8：45－9：15 前端POS巡檢，電子秤巡檢；9：30－9：45 晨會精神，內部工作小結和安排；白天營業(yè)時間 變價申請單錄入；價差補償單錄入；條碼打?。唤K端槍出借等；檢查諾頓病毒庫升級；POS、電腦、電子秤維護保養(yǎng)；處理前臺應急問題；即時變價POS機數據下發(fā)等。五、對于使用便攜式電腦在非上海地區(qū)工作的用戶，請使用者至少每周一次到就近的門店進行相關軟件的升級，請務必協(xié)助IT做好這項工作。離開電腦要習慣鎖定系統(tǒng)或退出登錄狀態(tài)。對于違反上述規(guī)定者，信息部將匯同人事部和其它相關部門視情節(jié)和后果按照世紀聯(lián)華員工手冊第六章規(guī)定進行處罰。對無法按時上傳數據的門店，將對門店當班IT進行處罰：第一次罰款20元；第二次 罰款50元；第三次給予免除崗位職務的處罰。 眾所周知，大的郵件在傳送時會占用更多的服務器空間、系統(tǒng)和網絡資源，這會影響到服務器上所有的用戶，甚至會使所有用戶無法發(fā)送或接收郵件。當你打開Notes看到警告提示時，應立即進行清理。5. 不可安裝未經Notes主管同意的任何軟件或相關工具程序，對于不聽規(guī)勸者若由此引系統(tǒng)死機、崩潰而影響用戶使用，將給予警告并通知其上級主管。禁止使用Lotus Notes對他人進行調侃或人身攻擊。（打印機除外）到貨七天后，如調入門店對設備調試后未有異議，則視為調入方已確認該設備能正常使用并愿意接收，需及時簽署“調撥單”回傳給調出方，并抄送總