雇員社會(huì)保險(xiǎn)的辦法(更新版)
【正文】 濟(jì)費(fèi)。職工喪失勞動(dòng)能力，但未達(dá)到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資意外傷害保險(xiǎn)。2.1.第六條1.公司各類職工按國家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌；2.員工保險(xiǎn)辦法第一章當(dāng)勞動(dòng)者同樣出現(xiàn)年老、患病、死亡、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，由于個(gè)人的工齡、工資和交納的保險(xiǎn)費(fèi)用不同，其享受的保險(xiǎn)待遇也會(huì)有所差別?；?jì)性社會(huì)保險(xiǎn)是政府運(yùn)用統(tǒng)籌調(diào)劑的辦法，集中籌集和使用資金，以防范或解決不同層次、行業(yè)、職業(yè)勞動(dòng)者由于各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)造成的生活困難。強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)是通過國家立法強(qiáng)制行實(shí)施的，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，企業(yè)或用人單位都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)；國家對無故遲繳或拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，要征收滯繳金或者追究其法律責(zé)任。醫(yī)療保險(xiǎn)制度是解決雇員非因工生病之后的治療和生活保障；死亡保險(xiǎn)是解決企業(yè)雇員死亡之后，遺屬的生活保障問題。失業(yè)保險(xiǎn)。雇員社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)雇員主要的社會(huì)保障待遇，雇員因?yàn)槊媾R的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)不同，所以享受到的保險(xiǎn)待遇也有所不同。例如，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，目前在我國已經(jīng)開始實(shí)行省一級的社會(huì)統(tǒng)籌。統(tǒng)籌范圍社會(huì)保險(xiǎn)基金采取統(tǒng)籌方式。（3）3.公傷殘疾、重病補(bǔ)助●提供交通接送或交通補(bǔ)貼職工醫(yī)療保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌●目前的趨勢是福利的整個(gè)報(bào)酬體系中的比重越來越大。 福利制度 職工意外傷害保險(xiǎn)帶薪休假●本企業(yè)股份、股票或期權(quán)優(yōu)先權(quán)●福利權(quán)利差異性對以上這些福利項(xiàng)目不是供所有職工享受的，而分為：（1）附加型。在給定每個(gè)職工福利開支總額前提下，職工在福利菜單項(xiàng)目范圍內(nèi)自行決定的福利結(jié)構(gòu)。企業(yè)或用人單位。特別是養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，各國都強(qiáng)制性的實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。（二）其收大于支的部分基金用于轉(zhuǎn)投經(jīng)營，用于保值和增值。第三類：死亡后的保險(xiǎn)，包括：喪葬保險(xiǎn)和遺屬保險(xiǎn)。（3）生育保險(xiǎn)。保障性社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的是為失去生活來源的勞動(dòng)者提供基本的生活保證，符合國家法律規(guī)定的勞動(dòng)者均可享受國家所提供的各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇。換言之，社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)性和社會(huì)性具有相對意義，它主要是補(bǔ)償勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)對勞動(dòng)者造成的直接收入損失，是維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的特定手段。防范性政府所征集、企業(yè)和個(gè)人所繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)基金，是防范風(fēng)險(xiǎn)所用，是為了在勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，有足夠的物質(zhì)基礎(chǔ)來提供資助，防范行是社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)基本特征。為實(shí)施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系，特制定本辦法。第三條第五條失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作1年以上不足5年，領(lǐng)取最長期限為12個(gè)月；2.公司依法破產(chǎn)后；（2）參軍或出國定居；（3）第九條疾病保險(xiǎn)。（4）實(shí)際工作年限10年以上及在本公司工齡5年以下的，醫(yī)療期為6個(gè)月；在本公司工齡5年以上10年以下的，為9個(gè)月；在本公司工齡10年以上15年以下的，為12個(gè)月；在本公司工齡15年以上20年以下的，為18個(gè)月；在本公司工齡20年以上的，為24個(gè)月。（1）工傷保險(xiǎn)的范圍。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，舊傷復(fù)發(fā)而導(dǎo)致傷殘或死亡；7.第十三條職工因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，按傷殘等級發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇：（1）生育保險(xiǎn)待遇。4.保險(xiǎn)范圍一般在中國境內(nèi)。第五章
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