【正文】 策_(dá)周爍[2] 大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查與就業(yè)觀教育新探_謝安國(guó)[3] 大學(xué)生就業(yè)困境的障礙因素分析歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進(jìn)步的動(dòng)力。 20 。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。而且需要多個(gè)領(lǐng)域、多個(gè)部門大范圍、長(zhǎng)時(shí)間的通力合作，甚至于出臺(tái)強(qiáng)力的國(guó)家政策或法律之類的文件才有可能改善。重要的則是畢業(yè)生本身的綜合素質(zhì)以及個(gè)人能力。2015年的“兩會(huì)”上的一個(gè)重要議題便是鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，李克強(qiáng)總理也在會(huì)后提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的這一觀點(diǎn)。不過，由于薪資、上升空間，特別是與國(guó)外聯(lián)系更為緊密這幾個(gè)因素的影響，外企相比其他幾類用人單位存在著一定優(yōu)勢(shì)。另一方面，學(xué)校也應(yīng)該多多提供相關(guān)信息，大學(xué)生更應(yīng)當(dāng)主動(dòng)獲取招聘、市場(chǎng)上的信息，以免由于信息不對(duì)等而走上一些本可避免的彎路。而相比此次的調(diào)查結(jié)果，大學(xué)生的期望薪資多集中于3000～6000區(qū)間內(nèi)，%。而其他幾個(gè)選項(xiàng)得票數(shù)均不多，而且比較平均。第18題（請(qǐng)問您認(rèn)為要找到理想的工作，除大學(xué)文憑外，哪些證書比較重要）中可以看出，在于就業(yè)相關(guān)的各種職業(yè)證書方面，調(diào)查的結(jié)果與我們之前的預(yù)測(cè)基本一致，只有認(rèn)為英語(yǔ)四、六級(jí)證和計(jì)算機(jī)等級(jí)證重要的大學(xué)生超過了一半，其他的證書相比則影響較小。(二) 大學(xué)生就業(yè)中的自身素質(zhì)因素：相關(guān)問題有：您認(rèn)為學(xué)習(xí)成績(jī)對(duì)就業(yè)的影響、您認(rèn)為求職中最重要的自身因素是、您覺得溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)您的就業(yè)影響、您認(rèn)為對(duì)能否順利就業(yè)影響第一位的是、請(qǐng)問您認(rèn)為要找到理想的工作，除大學(xué)文憑外，哪些證書比較重要、在求職中最困擾你的因素是什么。同時(shí)，大學(xué)生們也認(rèn)為學(xué)校的地域影響也相當(dāng)大，持這一觀點(diǎn)的大學(xué)生有超過了8成之多。在學(xué)校層次上，雖然現(xiàn)在社會(huì)上有呼吁取消“98211”高校的呼聲，但不可否認(rèn)的是企業(yè)等用人單位仍更認(rèn)可更高層次的大學(xué)；在地域?qū)哟紊?，北上廣等一線城市必定是大學(xué)生們選擇的熱點(diǎn)，但在一項(xiàng)城市生活成本飛漲、戶口政策收緊的影響，有一部分大學(xué)生可能會(huì)退而求其次，前往東部沿海等大城市；而在大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的各種能力上，現(xiàn)在用人單位更加看重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人際交往等綜合能力，但這并不意味著學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诰蜆I(yè)中起到作用在下降；而社會(huì)上的各種資格證書，在某些特殊行業(yè)可能起著至關(guān)重要的作用，而在另一些行業(yè)，職業(yè)資格證書所起到的作用則可能相當(dāng)有限，當(dāng)然，如英語(yǔ)四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書這類基本證書的重要?jiǎng)t是不言而喻的；另外，家庭、薪酬在大學(xué)生就業(yè)中所起到的作用不必多言。這個(gè)問題，與政府的當(dāng)前政策導(dǎo)向密切相關(guān)；與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)需求密切相關(guān)；與學(xué)校教育、學(xué)生們的意向有關(guān)；還與地域、企業(yè)文化、薪酬、父母朋友的需求等等一系列因素密切相關(guān)。大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)查報(bào)告 大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)查報(bào)告一、 問題的提出近些年來，大學(xué)生就業(yè)問題逐漸成為了一個(gè)備受關(guān)注的社會(huì)問題。從總體來看，大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)由來已久的，并且有著多層次原因、各方面因素所共同導(dǎo)致的深刻問題。由上文分析可知，本次調(diào)查的問卷問題安排將主要集中于學(xué)校、地域、自身能力、專業(yè)對(duì)口等方面。這說明，在就業(yè)地域的選擇上，大學(xué)生中普遍存在著“重東部, 輕西部”、“重大城市，輕中小城市和農(nóng)村”的思想。所以我們可以相信，只要假以時(shí)日，此種情況必將有積極的改善。如第4題（您認(rèn)為學(xué)習(xí)成績(jī)對(duì)就業(yè)的影響）中，認(rèn)為學(xué)習(xí)成績(jī)對(duì)就業(yè)影響很大的人數(shù)不足一半；相比之下，另一題“您覺得溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)您的就業(yè)影響”中，僅有不到一成的同學(xué)認(rèn)為影響較小或沒有。最后一個(gè)有關(guān)校就業(yè)指導(dǎo)部門提供哪些服務(wù)，在這個(gè)問題上我們可以看到同學(xué)們最希望從學(xué)校得到的服務(wù)顯然是職業(yè)生涯規(guī)劃這一條。根據(jù)2014年相關(guān)人力資源機(jī)構(gòu)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，2010年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)半年后平均月薪資為2479元(本科為2815元，高職高專為2142元)。接下來的“您對(duì)以上薪酬標(biāo)準(zhǔn)的考慮是根據(jù)以下哪種情況確定的”這一問題的結(jié)果也可以說明這一觀點(diǎn)，有近7成的受調(diào)查者在確定自身薪資水平時(shí)選擇了“對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)”這一較為主觀的因素，而其他因素的影響則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及這一點(diǎn)，說明當(dāng)前大學(xué)生在擇業(yè)的過程中，還是有很大的主觀因素影響的，同時(shí)，由于交流不暢等因素的影響，造成了一定程度上大學(xué)生培養(yǎng)與社會(huì)需求的脫節(jié)。由此，各種用人單位可以說是各有千秋，在選擇上則取決于大學(xué)生的個(gè)人價(jià)值取向，這也導(dǎo)致了在用人單位的選擇上并沒有哪一方存在絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)這一現(xiàn)象的產(chǎn)生。然而只有不到5%的受調(diào)查者選擇“自己創(chuàng)業(yè)”，自主創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用是十分明顯的。但在當(dāng)今社會(huì)，隨著人才社會(huì)流動(dòng)、及用人單位需求多樣性的提高，專業(yè)是否對(duì)口已不再是一個(gè)重要的問題。比如就地域問題而言，這個(gè)問題由來已久，并不是一朝一夕就可以改變的。贈(zèng)語(yǔ)； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命