【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 某縣勞動工資專業(yè)統(tǒng)計員年度工作總結(jié) 2020年以來,我縣勞動工資專業(yè)統(tǒng)計工作在市局和本局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各有關(guān)部...
2025-11-09 23:44
【摘要】2023年12月勞動工資統(tǒng)計年報工作布置*年報時間及報送方式從業(yè)人員及工資總額填報注意事項(xiàng)執(zhí)法檢查中常見問題豐臺區(qū)統(tǒng)計局2023年12月**主要變化*統(tǒng)計原則*指標(biāo)解釋豐臺區(qū)統(tǒng)計局2023年12月**指標(biāo)變化工資部分指標(biāo)計量由“元”調(diào)整為“千元”
2025-03-05 14:36
【摘要】企業(yè)人力資源管理與政府勞動工資統(tǒng)計單位工資統(tǒng)計改革試點(diǎn)培訓(xùn)會浙江寧波2023年5月浙江省統(tǒng)計局人口和社會科技處背景資料政府勞動統(tǒng)計建立于五十年代,在那個時期一直到改革開放前夕,我們國家的經(jīng)濟(jì)體制是計劃經(jīng)濟(jì),企事業(yè)單位的工作任務(wù)都是上級按計劃下達(dá)的,長久以來,
2025-03-07 23:57
【摘要】、性質(zhì)、職能及其重要性一、工資的定義?工資:是勞動者付出勞動以后,以貨幣形式得到的勞動報酬。1、明確了工資支付者和收入者。2、明確了工資支付多少的依據(jù)。3、明確了工資支付的方式。4、明確了工資支付的標(biāo)準(zhǔn)。二、人工成本費(fèi)用所包含的2、職工福利3、教育經(jīng)費(fèi)4、社會保險費(fèi)5、失業(yè)保險費(fèi)
2025-10-22 02:34
【摘要】2020年集體勞動工資合同 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是今后用以處理勞動糾紛的重要依據(jù),必須認(rèn)真對待。范文網(wǎng)為您提供《集體勞動工資合同》最新范文,僅供大家參考...
2024-12-14 22:02
【摘要】勞動工資統(tǒng)計調(diào)研報告與勞動監(jiān)察大隊(duì)半年個人工作總結(jié)匯編 第16頁共16頁 勞動工資統(tǒng)計調(diào)研報告 勞動工資統(tǒng)計從上世紀(jì)50年代開始,1952年國家統(tǒng)計局成立,隨即進(jìn)行了一次城鄉(xiāng)勞動力就...
2025-11-13 03:55
【摘要】/勞動保險及勞動工資統(tǒng)計職位說明書崗位名稱勞動保險及勞動工資統(tǒng)計所在部門人事保衛(wèi)部直接上級分管部長直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司四項(xiàng)保險管理的相關(guān)工作占全部工作時間的百分比:30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)四項(xiàng)保險管理相關(guān)政策及文件的學(xué)習(xí)、制定、宣傳、釋疑、執(zhí)行、落實(shí)工作負(fù)
2025-05-13 23:06
【摘要】勞動工資網(wǎng)上備案的幾個問題一、為什么開展勞動工資網(wǎng)上備案工作??國家高度重視收入分配問題?掌握企業(yè)工資發(fā)放情況?國家明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)將工資指導(dǎo)線實(shí)施方案向勞動保障行政部門備案,二、勞動工資網(wǎng)上備案依據(jù):?(一)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)勞動合同及工資管理有關(guān)問題的通知(青人社字[2021]80號)?(二)關(guān)于進(jìn)一
2025-05-10 11:22
【摘要】 縣季度勞動工資分析材料 20*年一季度,XX縣區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞增創(chuàng)新優(yōu)勢,加快大發(fā)展的工作目標(biāo),經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展,為職工工資的大幅增長提供了有力保障。據(jù)統(tǒng)計,XX...
2025-09-16 01:52