【正文】 150（二類城市） /200（一類城市） （元 /日） 一般人員 / / 150 管理人員 111 128 50 每日津貼 專業(yè)人員 /主管 96 107 根據(jù)地區(qū) 30－ 50元 （元） 一般人員 / / 30－ 50元 管理人員 200 183 每報銷一單扣每日津貼 20元 膳食現(xiàn)金津貼 專業(yè)人員 /主管 128 81 每報銷一單扣每日津貼 20－ 30元 （元 /日） 一般人員 / / 包括在每日津貼中 金額 61 境外出差安排：制冷與市場行情比較接近 廣州 深圳 制冷 管理人員 775 / 6001000元 酒店房價限額（元 /日） 專業(yè)人員 /主管 725 / 450900元 管理人員 243 229 250500元 每日津貼 專業(yè)人員 /主管 318 229 250400元 （元 /日） 一般人員 / / 30－ 50元 管理人員 / / 每報銷一單扣每日津貼 120250元 膳食現(xiàn)金津貼 專業(yè)人員 /主管 / / 每報銷一單扣每日津貼 120200元 （元 /日） 一般人員 / / 包括在每日津貼中 金額 62 住房安排 :制冷的住房公積金制度、住房安排、現(xiàn)金住房津貼等政策均落后于市場做法 提供此津貼的公司比率 廣州 深圳 廣州 深圳 制冷 政府住房公積金 管理人員 57 65 / / 否 專業(yè)人員 /主管 60 61 一般人員 58 67 公司住房安排 管理人員 44 59 / / 否 專業(yè)人員 /主管 44 56 一般人員 38 56 管理人員 40 30 / / 否 住房貸款 專業(yè)人員 /主管 27 30 一般人員 22 30 現(xiàn)金住房津貼 管理人員 40 40 / 1,850 大專以上，戶籍不在當(dāng)?shù)氐男缕敢荒觏樀?、蕪湖員工100元 /月 專業(yè)人員 /主管 55 50 875 1,377 一般人員 44 20 / / 50元 /月 每月支付額 63 用車安排：制冷高層人員的免息汽車貸款優(yōu)于市場做法 提供此津貼的公司比率 廣州 深圳 廣州 深圳 制冷 公司汽車 管理人員 50 100 / / 公司提供公用車 專業(yè)人員 /主管 80 100 一般人員 / / / / 私人汽車津貼 管理人員 17 41 4,000 3,375 限高層， 16萬 /年 專業(yè)人員 /主管 4 28 / / 否 一般人員 / / 管理人員 / / / / 提供免息汽車貸款，高層 20萬；中層限額 10萬 汽車貸款 專業(yè)人員 /主管 / / / / 否 一般人員 / / 每月支付額 64 退休及遣散：制冷的退休政策遵循法規(guī)要求，但按最低標(biāo)準(zhǔn)支付，退休補助政策優(yōu)于市場做法 廣州 深圳 廣州 深圳 制冷 管理人員 90 100 / / 是，但按照管理人員 1470；工人 882基數(shù)支付 參加政府養(yǎng)老保險 專業(yè)人員 /主管 91 100 / / 一般人員 95 100 / / 管理人員 87 77 目前尚無政策 遵循政府遣散政策 專業(yè)人員 /主管 84 72 一般人員 88 72 私人退休計劃 管理人員 10 / 288 退休補助 50元 /月； 在集團(tuán)業(yè)績良好前提下，工齡不足 20年，補助 1個月標(biāo)準(zhǔn)工資； 20年以上工齡額外發(fā)放 500010000元一次性補貼 專業(yè)人員 /主管 9 / 263 一般人員 5 / / 執(zhí)行此政策的公司比率 每月支付額 65 保險福利：制冷失業(yè)保險按最低標(biāo)準(zhǔn)支付，限戶口，落后于市場做法 提供此保險的公司比率 廣州 深圳 廣州 深圳 制冷 管理人員 64 47 155,714 53,000 限高層保險費 2022元左右 /年；投保金額 90萬 個人意外保險 專業(yè)人員 /主管 62 47 140,000 53,000 限業(yè)務(wù)人員 93元 /年；投保金額 20萬 一般人員 61 47 131,429 53,000 未買社保的工人有意外險；每 年 200元，投保金額 5萬元 管理人員 86 82 / / 是，但按 按照管理人員 1470；工人 882基數(shù)支付 工傷保險 專業(yè)人員 /主管 88 82 一般人員 78 82 管理人員 100 94 / / 只限本地戶口， 按照管理人員 1470；工人 882基數(shù)支付 失業(yè)保險 專業(yè)人員 /主管 100 94 一般人員 100 94 管理人員 59 24 108,571 / 否 人壽及 傷殘保險 專業(yè)人員 /主管 54 24 118,750 一般人員 52 24 127,778 最高投保金額 66 醫(yī)療福利：制冷醫(yī)療保險按最低標(biāo)準(zhǔn)支付，落后于市場做法；除了高管人員，其他人員的私人醫(yī)療計劃落后于市場做法 廣州 深圳 制冷 管理人員 100 100 是，按照管理人員 1470；工人 882基數(shù)支付 政府醫(yī)療保險 專業(yè)人員 /主管 100 100 一般人員 96 100 政府分娩保險計劃 管理人員 30 35 否 專業(yè)人員 /主管 36 33 一般人員 39 33 管理人員 31 100 僅限高管享受公費醫(yī)療，實報實銷；僅限高層，2022元 /年 私人醫(yī)療保險 門診 專業(yè)人員 /主管 31 100 一般人員 25 100 住院 管理人員 31 50 專業(yè)人員 /主管 31 50 一般人員 25 50 分娩福利 管理人員 50 100 否 專業(yè)人員 /主管 50 100 一般人員 43 100 提供此福利的公司比率 67 假期安排：制冷假期安排與市場行情相符，但產(chǎn)假工資是 450/月，落后市場做法 廣州 深圳 制冷 管理人員 100 94 是 病假 專業(yè)人員 /主管 96 94 一般人員 96 94 管理人員 100 100 是，產(chǎn)假工資 450元月 產(chǎn)假 專業(yè)人員 /主管 100 100 一般人員 96 100 管理人員 89 92 是 陪產(chǎn)假 專業(yè)人員 /主管 90 85 一般人員 89 85 管理人員 73 82 是 喪假 專業(yè)人員 /主管 71 78 一般人員 70 78 管理人員 22 18 否 探親假 專業(yè)人員 /主管 20 17 一般人員 17 11 帶薪休假 管理人員 / / 否 專業(yè)人員 /主管 / / 一般人員 / / 遵循政府規(guī)定的公司比率 68 帶薪年假：制冷沒有帶薪年假制度，落后于市場做法 1311011 1101110002468101214管理人員 專業(yè)/主管 一般人員廣州 深圳