標準助理離職申請報告(更新版)
【正文】 做秘書，也是非常的失敗。但是 我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正?！ ∽Ｔ福篨XXX，傳承百年! 簽名： 年 月 日 篇三 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職?！ ⊥瑫r，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了?！ ⊥瑫r，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選。下面是為您精心整理的標準助理離職申請報告。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準，深表感謝。有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。 但是，天下沒有不
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