freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

油田述職報(bào)告范文3篇(更新版)

2025-03-20 06:56上一頁面

下一頁面
  

【正文】 完善站點(diǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,梳理各項(xiàng)管理流程作為管理工作的重點(diǎn),不折不扣地執(zhí)行作業(yè)區(qū)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范班組各項(xiàng)管理,結(jié)合站點(diǎn)生產(chǎn)工作實(shí)際,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)日常巡井、標(biāo)準(zhǔn)化井場(chǎng)、原油計(jì)量等工作的管理制度的規(guī)范和完善。  站內(nèi)流程改造  完成站內(nèi)集油外輸流程改造,轉(zhuǎn)移兩臺(tái)離心泵至新建外輸泵房,更換大罐至鍋爐以及外輸泵進(jìn)出口管線,更換鍋爐盤管6組,立柱8根?! 《窃头€(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,對(duì)油藏的認(rèn)識(shí)手段還十分有限,相應(yīng)的技術(shù)對(duì)策還有待于學(xué)習(xí)和掌握。舉辦采油骨干、地質(zhì)化驗(yàn)等培訓(xùn)班20期,培訓(xùn)人員800多人次?! 《菑?qiáng)化績(jī)效考核,完善激勵(lì)機(jī)制。收集合理化建議72項(xiàng),采納38項(xiàng),有效地促進(jìn)基層管理工作上水平。積極開展管桿探傷及維修工作,全年修復(fù)油桿2萬米,探傷和修復(fù)油管650噸,共計(jì)創(chuàng)效627萬元?! ∷?、以增產(chǎn)增效為重點(diǎn),全面推進(jìn)企業(yè)管理  一是強(qiáng)化預(yù)算管理,有效控制成本。深化氣藏研究,產(chǎn)能試井2口,壓力恢復(fù)4口,測(cè)流壓21井次,確定合理工作制度,提高天然氣的最終采收率?! ∷氖亲ズ卯a(chǎn)能建設(shè),提高儲(chǔ)量動(dòng)用程度。與北京振鑫科技有限公司及公司研究院的專家協(xié)作開展精細(xì)油藏描述研究,系統(tǒng)評(píng)價(jià)潛力,深化油田構(gòu)造和儲(chǔ)層認(rèn)識(shí),結(jié)合三維地震分析結(jié)果及開發(fā)特點(diǎn),實(shí)施局部完善井網(wǎng)、外部滾動(dòng)擴(kuò)邊,在微構(gòu)造研究和主體部位加密試驗(yàn)研究上有了新的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子是否有戰(zhàn)斗力,直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,而班子的戰(zhàn)斗力很大程度上又取決于領(lǐng)班人的決策能力,我深知自己肩上擔(dān)子的分量。其次,按照公司和上級(jí)部門的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)和公司工作會(huì)議精神,結(jié)合本崗位形成具體的工作思路,提高如何實(shí)施企業(yè)內(nèi)部改革、實(shí)現(xiàn)增效興廠的實(shí)際工作能力,在思想上、行為上同上級(jí)黨委保持一致?! ∈雎?顧名思義,就是陳述自己的工作。首先,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,改變考慮問題的思維模式,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式,為順利適應(yīng)崗位要求,奠定思想基礎(chǔ)。  二、抓班子建設(shè),履行“班長(zhǎng)”職責(zé),增強(qiáng)向心力和凝聚力  “領(lǐng)導(dǎo)班子”是的核心?! ∪⒁苑€(wěn)油增氣為中心,促進(jìn)油氣田良性開發(fā)  一是抓好油藏研究,尋找穩(wěn)產(chǎn)潛力?! ¢_展以扶余油層ii、iii砂組和高臺(tái)子油層i、ii砂組補(bǔ)孔壓裂為主的措施增油工作,完善壓裂工藝技術(shù),規(guī)范措施井后期管理,取得了良好效果?! ×羌訌?qiáng)天然氣基礎(chǔ)工作,確保完成外銷任務(wù)。嚴(yán)格把好鉆井、固井質(zhì)量關(guān),跟蹤做好地質(zhì)資料錄取及分析工作,不斷優(yōu)化投產(chǎn)方案。建立班組消耗跟蹤記錄臺(tái)帳,及時(shí)掌握物資使用及消耗情況,嚴(yán)控物資流失,提高物資使用效率。及時(shí)解決員工生活困難53個(gè)。選派6名管理、技術(shù)人員到基層單位掛職鍛煉,豐富基層工作,加快青年后備人才培養(yǎng)。針對(duì)員工隊(duì)伍年輕和特有生活方式,制定《*廠員工培訓(xùn)工作方案》,開展全員培訓(xùn)工作。  一是我廠天然氣生產(chǎn)開發(fā)還處于起步階段,技術(shù)手段和基礎(chǔ)建設(shè)以及人員素質(zhì)都亟待加強(qiáng),管理水平不能適應(yīng)天然氣快速上產(chǎn)的發(fā)展形勢(shì)。注水任務(wù):,%。同時(shí)鼓勵(lì)、組織站內(nèi)員工加強(qiáng)專業(yè)方面知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)與交流,提高員工綜合素質(zhì)。在保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)站點(diǎn)的生產(chǎn)情況,建立合適的工作制度,保證原油生產(chǎn)和油田注水工作順利完成?! ⊥ㄟ^每一年的努力,近五年我隊(duì)產(chǎn)量完成率均保持在100%以上,%%,%,在油田開發(fā)管理上主要做了六方面工作:   認(rèn)真貫徹執(zhí)行產(chǎn)量承包制,提高全員的產(chǎn)量意識(shí):  根據(jù)上級(jí)工作指標(biāo),制定出《產(chǎn)量精細(xì)化管理考核辦法》和《地質(zhì)開發(fā)管理考核細(xì)則》,把每月配產(chǎn)按井口與末端比例配撥到每口井,每口井有專人承包,落實(shí)到承包責(zé)任人與績(jī)效考核掛鉤,并執(zhí)行問責(zé)制,承包人了解所承包單井生產(chǎn)狀況和各生產(chǎn)參數(shù)等,通過一年的努力,全體員工做到了人人關(guān)心產(chǎn)量?! ?) 及時(shí)處理不正常井?! ⊥ㄟ^各方面努力,截止至xxxx年全年小修111井次,含5口新井,老井小修比2011年少修14口井,免修期由2010年492天延長(zhǎng)到今年年底的516天?! ?) 認(rèn)真核對(duì)注水資料,包括各項(xiàng)壓力,壓力表校檢,水表準(zhǔn)確性,表芯子定期清理、核對(duì)井口與注水間注水壓差,定期對(duì)比,定期掃線。  通過近幾年的努力,油田開發(fā)管理已經(jīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化,全準(zhǔn)率能夠達(dá)到96%以上,各項(xiàng)日常維護(hù)工作,均按規(guī)定和要求有序進(jìn)行,為未來的管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?! ∥谊?duì)測(cè)試班原來人員少、設(shè)備差,無法保證功圖液面等資料及時(shí)返回,直接影響到資料的完整性、及時(shí)性,對(duì)分析井的生產(chǎn)狀況也產(chǎn)生了制約,針對(duì)這一問題我隊(duì)及時(shí)調(diào)整,增加人員、更新設(shè)備,目前測(cè)試班每旬的前4天就能把該旬的功圖液面全部測(cè)回,復(fù)測(cè)井、不正常井的功圖液面也能在當(dāng)天返回,保證了資料的及時(shí)和完整。通過近幾年的努力,目前全隊(duì)已全面杜絕假資料,資料打假工作成效顯著。  (2)管理制度:通過對(duì)各班組生產(chǎn)細(xì)節(jié)情況的了解制定相應(yīng)的《采油十二隊(duì)地質(zhì)管理考核細(xì)則》下發(fā)到班組,要求班組按照制度執(zhí)行,每旬不定期檢查,并在隊(duì)內(nèi)張貼考核通報(bào),將責(zé)任落實(shí)到了每個(gè)人,有效提升職工
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)教案相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1