【正文】 高級中國石油大慶職業(yè)技能鑒定中心天然氣凈化分析工高級試題目錄試題一：分析潤滑油閃點 （常規(guī)分析30%）試題二：使用計算機進行日常辦公 （基本技能30%）試題三：清洗及保管輕烴密閉注射器 (儀器維護40%)試題四：卸裝高壓氣瓶壓力表 （基本技能30%）試題五：測定石油產(chǎn)品水含量 （常規(guī)分析30%）試題六：（儀器使用40%）試題七：配制及標定硫酸亞鐵銨溶液 （配制試劑40%）試題八：日常維護色譜儀 （儀器維護30%）試題九：測定噪聲 （儀器使用30%）天然氣凈化分析工高級試題組合目錄組合一：清洗及保管輕烴密閉注射器 （儀器維護40%）測定石油產(chǎn)品水含量 （常規(guī)分析30%）卸裝高壓氣瓶壓力表 （基本技能30%）組合二：配制及標定硫酸亞鐵銨溶液 （配制試劑40%）分析潤滑油閃點 （常規(guī)分析30%）日常維護色譜儀 （儀器維護30%）組合三：測定噪聲 （儀器使用30%）使用計算機進行日常辦公 （基本技能30%）（儀器使用40%）試題一：分析潤滑油閃點準備要求（1）材料準備序號名 稱規(guī) 格數(shù) 量備 注1無鉛汽油120500ml2潤滑油樣品32汽輪機油250ml（2）工、用、量具準備序號名稱規(guī) 格數(shù) 量備 注1克利夫蘭開口杯儀器2 ml 512防護屏普通13溫度計0—360℃14試驗杯標準25容量瓶標準1操作考核規(guī)定及說明（1）操作程序說明 ： 1）準備工作； 2）安裝； 3）取樣； 4）測試； 5）重復性； 6）報數(shù)。 技能培訓及考核培訓內(nèi)容學時時間安排教師對化學試劑乙醚產(chǎn)品進行采樣33月28日上午許玉芳非水滴定法測定水楊酸甲酯的含量33月28日下午周建慶油脂中碘值的測定44月4日上午王潤霞油脂中酸值的測定34月4日下午宋海南葡萄糖旋光度的測定34月10日上午李國喜有機化合物紫外吸收曲線的測繪和應用54月10日下午李國喜四、培訓紀律要求：1．4）考核技能說明：本項目主要測考生對分析潤滑油閃點操作掌握的熟練程度?？己藭r限（1）準備時間：1min（不計入考核時間）?？己藭r限（1）準備時間：1min（不計入考核時間）。（2）正式操作時間：20min。（3）提前完成操作不加分，超時停止操作考核。評分記錄表中國石油天然氣集團公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷天然氣凈化分析工高級操作技能考核評分記錄表現(xiàn)場號： 工位號： 性別： 試題名稱：滴定操作 ：20min序號考核內(nèi)容評分要素配分評分標準檢測結(jié)果扣分得分備注1準備工作工具、用具準備5少選一件扣1分2檢查滴定管試漏查潔凈5未試漏查潔凈扣5分倒取滴定液5倒取滴定液不正確扣5分每次洗1～2min、沖洗3次5少沖洗一次扣1分，共三次沖洗時間不夠扣2分在下口放出1/3溶液5在下口未放出1/3溶液扣5分放出剩余溶液、倒掉5未放出剩余溶液扣5分3裝入裝入滴定液到“0”刻1度線以上5未到“0”刻度線以上扣5分排出氣泡5未排出氣泡扣5分調(diào)節(jié)液面在0．00ml處5未調(diào)節(jié)液面在0．00ml處扣5分4量取檢查移液管5未檢查移液管扣5分溶液不外濺5溶液外濺扣5分移液管尖接觸內(nèi)壁15s 5移液管尖未接觸內(nèi)壁15s扣5分取完樣品立即蓋上瓶蓋放回原位5取完未蓋上瓶蓋放回原位扣55滴定使用滴定管5使用滴定管不正確扣5分控制滴定速度5滴定速度未在每秒3～4滴扣5分終點觀測、滴定5終點觀測滴定不準確扣5分滴定管要垂直5滴定管未垂直扣5分等待30s以上讀數(shù)，讀數(shù)準確到0．01 ml5讀數(shù)未準確到0．01 ml扣5分6洗滌將剩余滴定液倒水池，用蒸餾水沖洗滴定管5未倒剩余滴定液就用蒸餾水沖洗滴定管扣5分倒置夾在滴定架5未倒置夾在滴定架扣5分7安全文明操作按國家或企業(yè)頒發(fā)有關安全規(guī)定執(zhí)行操作每違反一項規(guī)定從總分中扣5分；嚴重違規(guī)取消考核8考核時限在規(guī)定時間內(nèi)完成超時停止操作考核合 計100考評員： 核分員： 年 月 日編碼：80010000JL24試題七：配制及標定硫酸亞鐵銨溶液 準備要求（1）材料準備序號名稱規(guī) 格數(shù)量備注1硫酸亞鐵銨分析純50g2硫酸分析純40ml3指示劑試亞鐵靈1滴瓶4重鉻酸鉀0．25mol1瓶（2）工、用、量具準備序號名稱規(guī)格數(shù)量備注1天平架盤1臺2燒杯500ml1個3容量瓶1000ml1個4攪拌棒一般1根5錐形瓶500ml2個6移液管10ml2個7量筒100ml1個8滴定管25ml2個9蒸餾水通用5l10紗布醫(yī)用1操作考核規(guī)定及說明（1）操作程序說明：1）準備工作；2）稱量；3）配制；4）標定；5）計算。（2）考核規(guī)定說明：1）如操作違章，將停止考核；2）考核采用百分制，考核項目得分按鑒定比重進行折算。3）考核方式說明：該項目為實際操作，考核過程按評分標準及操作過程進行評