【正文】 裝置，設(shè)施和勞動保護用品；服從安全指導(dǎo)；做好自我保護和群體保護措施；有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令和勸阻他人違章作業(yè)。 組織各類型的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，開展各項安全生產(chǎn)活動，協(xié)助人力部門做好（新員工）崗前安全教育工作。 組織編制員工安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)計劃，審查安全生產(chǎn)措施計劃，督促有關(guān)部門落實執(zhí)行。在工程監(jiān)理中要經(jīng)常督促檢查安全技術(shù)操作規(guī)程及勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況，及時排除并解決事故隱患，確保安全生產(chǎn)。 對分管工作范圍內(nèi)的勞動保護安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 負責(zé)組織參加驗收公司興建、新建、擴建改造工程中的勞動保護設(shè)施。 負責(zé)傷亡事故的調(diào)查處理工作，負責(zé)對所屬人員進行安全生產(chǎn)方針教育和獎懲。 從業(yè)人員權(quán)利 從業(yè)人 員權(quán)利 1危險因素防范 措施知情權(quán) 2安全生產(chǎn)建議權(quán) 8教育培訓(xùn)權(quán) 6依法求償權(quán) 5緊急避險權(quán) 4違章指揮拒絕權(quán) 7勞動防護權(quán) 3安全問題批評 檢舉控告權(quán) 從業(yè)人員義務(wù) 員工義務(wù) 一遵守操 作規(guī)程 二服從 管理 四接受教 育培訓(xùn) 三使用防 護用品 五應(yīng)急 報告 安全生產(chǎn)委員會 總經(jīng)理 副總經(jīng)理（安全） 副總經(jīng)理（生產(chǎn)） 經(jīng)營部 分公司 總經(jīng)辦 財務(wù)部 行管部 工會 質(zhì)管部 安環(huán)部 安環(huán)部長 員工 （一）貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的勞動保護方針政策，法令及規(guī)章制度，全面管理公司勞動安全衛(wèi)生工作，規(guī)定各部門和單位的職責(zé)分工，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，發(fā)布指令性的措施計劃。 ? 第四十六條 從業(yè)人員 有權(quán) 對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告； 有權(quán) 拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。 ? ； ? 。 ? （ B級要素否決項）。 ? 。 六 .文件與表單 表單 ? 。 ? ，做到“一崗一責(zé)”； ? ； ? 、各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制進行定期考核，予以獎懲； ? 15. 建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置安委會和安全管理機構(gòu)或配備專職安全管理人員； ? 2%（不足 50人的企業(yè)至少配備 1人）；按規(guī)定配備注冊安全工程師或委托安全生產(chǎn)中介機構(gòu)選派注冊安全工程師提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。 評分方法 ? 保險或安全責(zé)任險，為從業(yè)人員繳納保險費。 ? 根據(jù)國家及當?shù)卣?guī)定，建立和落實安全生產(chǎn)費用管理制度，確保安全生產(chǎn)需要。 評分方法 ? 、健全從安委會到基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。 ? 中介機構(gòu)簽訂的協(xié)議 (合同 ). ? ； ? 安全管理人員。 ? 查文件： ? 度； ? 、獎懲決定文件，及獎懲兌現(xiàn)情況。 ? 全職責(zé)，扣 2分； ? 責(zé)不符合，一項扣 2分； ? ，扣 10分； ? ， 1人次扣 2分。 評分方法 ? 5. ? （國務(wù)院 23號令中的要求） ? 查文件： ? ； ? 核記錄。 ? 現(xiàn)場檢查 : ? 安全承諾告知情況。 ? 是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人； ? 的危險化學(xué)品安全管理工作全面負責(zé)，落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)與基層工作。企業(yè)各級組織應(yīng)制定年度安全工作計劃，以保證年度安全工作目標的有效完成。主要負責(zé)人應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，組織制定文件化的安全生產(chǎn)方針和目標。未簽訂各級組織的安全目標責(zé)任書，扣 20分（ B級要素否決項） 。 ? 職責(zé)（ 30分） 未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣 100分（ A級要素否決項）； 主要負責(zé)人對其安全職責(zé)不清楚，扣 30分（ B級要素否決項）。 ? 詢問： ? 抽查從業(yè)人員是否知道本企業(yè)安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標。 2. 1. ? 分解到各級組織（包括各個管理部門、車間、班組），簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書； ? 標完成情況； ? 定切實可行的年度安全生產(chǎn)工作計劃。 ? 查文件： ? 實施方案； ? 安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的記錄； ? 案。 評分方法 ? 期組織召開安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組會議（以下簡稱安委會）。 ? 帶班， 1人次扣 2分； ? 扣 1分； ? 班制度執(zhí)行情況考核，扣 2分； ? 導(dǎo)干部帶班情況，扣 2分。 ? 查文件： ? 安全生產(chǎn)責(zé)任制。 ? 未按考核制度對企業(yè)負責(zé)人、各級管理部門和從業(yè)人員的安全責(zé)任制進行定期考核，予以獎懲，一項不符合扣 2分。 ? 符合要求，一項扣 2分； ? 程師，或未按規(guī)定委托中介機構(gòu)，扣 2分； ? 工安全生產(chǎn)經(jīng)歷，扣 1分。 ? 建立從安全生產(chǎn)委員會到管理部門、車間、基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，各級機構(gòu)要配備負責(zé)安全生產(chǎn)的人員。 ? 查文件： ? ； ? 。 ? 依法參加工傷保險，為全體從業(yè)人員繳納保險費。 ? ，為全體從業(yè)人員繳納保險費。 ? 4. 獎懲兌現(xiàn)情況。 ? :未初步形成安全文化體系（ A級要素否決項）。 ? （ B級要素否決項）。 ? ，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)中未明確安全管理人員； ? 。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 （四）做好安全生產(chǎn)的思想和技能教育，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，表揚獎勵先進集體和先進個人，鞭策后進。 認真貫徹“安全第一， 預(yù)防為主，綜合治理”的方針，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅持“五同時”（即各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時要同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）的原則，積極落實上級安全生產(chǎn)任期目標責(zé)任制的實施計劃，協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)任期目標。 做好公司女工的特殊保護工作，定期組織員工體檢。 財務(wù)部負責(zé)按規(guī)定支付勞動保護經(jīng)費和其他有關(guān)費用，并對經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督檢查。 協(xié)同有關(guān)部門制定防范措施，并督促按期完成。 匯總審查安全生產(chǎn)措施計劃，掌握員工勞動保護用品的發(fā)放標準及使用年限，搞好員工勞動保護工作。學(xué)習(xí)各種安全知識，增強自我保護能力； ? 5]加強設(shè)備維護保養(yǎng)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明衛(wèi)生工作； ? 6]上崗必須按規(guī)定著裝，穿戴好防護用品。 （四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 5. 企業(yè)應(yīng)當為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業(yè)的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險。 謝 謝