企業(yè)行政管理的功能(更新版)
【正文】 果發(fā)生在企業(yè)里，就會比較觸目驚心，使人難以容忍。就這一點而言，企業(yè)的行政管理與政府機關(guān)大體相同。要反對利用自己對公司資源的支配權(quán)只顧為自己謀取私利或便利的行為，特別要反對把行政部門變成門難進，臉難看，事難辦的官府衙門。 從服務(wù)上說，行政部門要甘當幕后英雄的角色。 然而，行政部門如果僅僅滿足于這樣一種管理水平，那還是不夠的。 專門的行政管理部門（通常稱為辦公室、總經(jīng)理辦公室、行政人事部之類）擔負著企業(yè)行政管理的組織實施、具體操作，是行政管理工作中的一個部分、一個環(huán)節(jié)，是整個行政管理系統(tǒng)中的一個小系統(tǒng)。行政管理的廣度，涉及到一個企業(yè)的全部運作過程；行政管理的深度，又涉及到許多局外人難以想象的細微末節(jié)；行政管理的重要，是因為它是領(lǐng)導(dǎo)和各部門、眾員工之間的橋梁；行政管理的敏感，是因為它涉及到每個人的切身利益。企業(yè)行政管理的功能、特點及要求 2002628 10:07:00 《金地集團行政管理體系研究》 閱讀1040次 企業(yè)的行政管理體系，可以說是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。行政工作涉及到企業(yè)內(nèi)部上上下下、左左右右、里里外外的溝通和協(xié)調(diào)。究而言之，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。一個行政部門的的管理能夠做到這種程度，可以算是有一定水平了。沒有充分溝通的協(xié)調(diào)不成為真正的協(xié)調(diào)。行政部門應(yīng)該象一部自動化程度很高的機器，這頭原料(任務(wù))進去，那頭成品(結(jié)果)出來；其中的許許多多曲曲折折，都消化在行政體系之內(nèi)，切忌為自己評功擺好，四處張揚，浪費別人的時間、精力和感情。 二、企業(yè)行政管理的特點及其要求 一般意義上的行政管理主要包括管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)三方面的功能；究而言之，行政管理就是服務(wù)。也就是說，政府機關(guān)之所以存在，目的就在于實行行政管理。政府機關(guān)的行政管理中所采用的一系列制度、程序、圖表等，與管理對象的實際情況有一定距離甚至嚴重脫節(jié)；為了照顧方方面面的關(guān)系，多一事不如少一?quot。 企業(yè)行政管理的上述特點就給企業(yè)的行政管理人員提出了這樣一些要求：企業(yè)的行政管理必須時刻著眼于為企業(yè)的經(jīng)濟利益服務(wù)，反對為管理而管理；必須堅決擯棄形式主義，切實講究實效；必須大力講究勤儉節(jié)約，反對大手大腳；必須根據(jù)公司實際需要和可能采取靈活變通的方式方法，一切以公司利益為最高原則，反對泥古不化、因循守舊；最后，企業(yè)行政管理最終要落實到確立服務(wù)觀念，克服老爺作風(fēng)和衙門習(xí)氣，切實搞好服務(wù)上來。企業(yè)處于一片打亂仗狀態(tài)，嚴重影響工作效率和員工士氣，造成人、財、物的極大浪費。 四、企業(yè)行政管理切忌脫離實際 企業(yè)行政管理普遍存在一種現(xiàn)象，即行政管理人員對自己所在企業(yè)的業(yè)務(wù)不了解、不熟悉，管理時常脫離各部門實際，發(fā)布的規(guī)定無法推行或根本不宜推行，引起其它部門的反感和排斥。為了避免這種互相重疊和沖突造成的互相削弱，行政口與企管口必須合而為一，要將一般企業(yè)的企業(yè)管理部的職能注入行政部門，增強其企業(yè)管理
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