開題報(bào)告—酒店實(shí)習(xí)生職業(yè)價(jià)值觀及其影響因素研究—以廣州富力君悅_大酒店為例(更新版)
【正文】 選 題酒店實(shí)習(xí)生職業(yè)價(jià)值觀及其影響因素研究 ——以廣州富力君悅大酒店為例院 系旅游管理系專 業(yè)旅游管理學(xué)生姓名莫籽豐指導(dǎo)教師吳蘇云 本選題的意義及國內(nèi)外相關(guān)的研究狀況： 課題研究的意義： 目前學(xué)者們對于酒店業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)驗(yàn)管理研究方面的學(xué)術(shù)成果有很多,而且也相對成熟。這種工作狀況不但會(huì)對酒店管理質(zhì)量造成隱患,還會(huì)導(dǎo)致酒店實(shí)習(xí)生隊(duì)伍不穩(wěn)定,實(shí)習(xí)生人力資源流失。研究內(nèi)容：主要是探討酒店實(shí)習(xí)生職業(yè)價(jià)值觀及其影響因素之間的關(guān)系,其主要內(nèi)容包括五章,具體內(nèi)容如下: 第一章:緒論。之后對各變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、因子分析、方差分析等,根據(jù)酒店實(shí)習(xí)生的職業(yè)價(jià)值觀與影響因素的平均值、頻數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,得出各影響因素與職業(yè)價(jià)值觀之間的關(guān)系,最后給出前文所提出的研究假設(shè)的實(shí)證結(jié)果。 Henne, D. Work motivation theories[J], International Review of Industrial and Organizational Psychology, 1986,71(1):3435.
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1